給与労務

仕事内容: 【ここに注目！】 ＼給与計算から制度運用の改善まで、人事としての専門性を磨ける／ ・イオン銀行人事部で給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、福利厚生制度の運用を担当 ・月次給与や賞与、年末調整といった定例業務に加え、法改正対応や運用見直しにも携われる ・年間休日125日（通常休日115日＋連続休日10日） ・在宅勤務は週1日程度相談可 ・2007年10月開業、従業員数1001〜5000名の安定基盤 ---------------------------------------- 【仕事内容】 イオン銀行の人事部で、給与計算や勤怠管理、社会保険手続き、福利厚生制度の運用など、給与労務の中核業務をお任せします。月次給与や賞与、年末調整といった定例業務だけでなく、労務関連法令への対応や法改正時の運用見直しなど、制度を支える重要な役割にも携われるポジションです。 ◆具体的な仕事内容 ・給与計算業務（月次給与、賞与、年末調整） ・勤怠管理・労働時間管理 ・社会保険・労働保険各種手続き ・福利厚生制度の運用・管理（退職金・各種手当等） ・社員からの労務・給与に関する問い合わせ対応 ・労務関連法令への対応、法改正時の運用見直し ・その他、人事業務全般のサポート これまでの経験・スキル・志向を考慮し、できることから着実にお任せしていきます。日々のオペレーションにとどまらず、制度運用の改善や業務効率化にも関わることができるため、実務を積みながら人事としての専門性を高めたい方にも適した環境です。 ◆会社について イオン銀行は、「お買い物ついでに銀行を利用できたら」「土曜・日曜、祝日も営業する銀行があったら」とのお客さまの声にお応えして、2007年10月、小売業から誕生した金融機関として開業しました。「商業と金融の融合」「リテール・フルバンキング」を事業コンセプトに掲げています。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める範囲

求める人材: ＊応募資格＊ ・高卒以上 ・社会人経験1年以上 ※必須条件を満たさなくても、通過実績あり ＊その他、ご応募の要件に関する特長＊ ・職種・業種未経験OK ・学歴不問 ・ブランクOK ────────────────

月給27万円～44万円 給与: ❖給与詳細 ・メンバー層：月給27万円～33万円 ・マネージャー候補：月給31万円～44万円 ・月給には基本給が含まれます ・残業代、交通費は別途支給 ❖年収目安 ・メンバー層：430万円～524万円 ・マネージャー候補：490万円～707万円 ・賞与含む ❖賞与・昇給 ・賞与年2回 ・昇給あり ❖雇用条件 ・試用期間：3ヶ月 ・契約期間：期間の定めなし 経験やポジションに応じた年収レンジが明確で、長期的なキャリア設計もしやすい給与体系です。 ────────────────

シフト制 勤務時間・曜日: ❖勤務時間 ・原則9:00～18:00勤務(休憩60分) ・1ヵ月単位の変形労働時間制 ・月所定労働時間平均160時間 ・週平均40時間 ・シフト制 ・在宅勤務は担当業務や業務状況に応じて週1日程度 ・夜間勤務なし ❖勤務曜日 ・シフト制での勤務になります。 ・総合職採用のため、将来的に業務内容や就業場所が変更となる可能性があります。 勤務イメージを持ちながら、給与労務の実務に集中しやすい環境です。

休暇・休日: ❖休日 ・シフト制 ・年間休日125日 ・通常休日115日＋連続休日10日 ・連続休日5日を年2回に分けて取得可能 ❖休暇制度 ・有給休暇 ・赴任休暇 ・慶弔休暇 ・成長見守り休暇(子の看護等休暇) ・介護休暇 ・病気休暇 ・パパ・ママ休暇 ・ボランティア休暇 ・産休・育休 ❖有給休暇の付与について ・入社時点で3～10日付与 ・7月～12月入社：10日 ・1月～6月入社：3日 お休みの制度が整っており、家庭や私生活との両立もイメージしやすい環境です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・交通費支給 ・健康診断あり ・家族手当あり ・持株会制度あり ・社員割引制度あり ・資格取得制度あり ・退職金制度あり ・各種社会保険完備 ・健康保険組合あり ・団体生命保険あり ・育児支援制度あり ・介護支援制度あり ・総合共済会あり ・買物割引制度あり ・子女教育手当あり

試用期間なし

その他: まずはWEBよりご応募ください。 初期選考後、ご連絡をさせていただきます。 この求人は職業紹介の求人です。 求人登録企業情報 TC Career株式会社 許可・届出受理番号 有料職業紹介許可番号：27－ユー304454 雇用形態: 正社員 給与: 270,000円 - 440,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間

• 交通費支給