オープニング訪問看護師スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師 ＼＼2026年11月 大橋に新規OPEN✨／／ 福岡市南区大橋に新しく開設する 「訪問看護ステーションがじゅまる 大橋」 今回は、ステーションの立ち上げから 一緒に携わってくださる オープニングスタッフを募集します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼＼求人のPOINT✨／／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★2026年11月新規OPEN ★月給28万円＋オンコール手当 ★月8回想定で月収30万円程度 ★緊急訪問手当3,000円／件 ★賞与年2回／基本給2ヶ月分予定 ★年間休日最大118日 ★月9～10日の公休あり ★訪問件数は1日5件程度 ★直行直帰OK ★AI・ICTを積極活用 ★訪問時1kmあたり30円を別途支給 ★訪問看護未経験の方も歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【✨具体的なお仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ご利用者様のご自宅を訪問し、 住み慣れた地域・ご自宅で その方らしい生活を続けられるよう、 看護サービスを提供します。 具体的には、 ・健康状態の観察、バイタルチェック ・服薬管理 ・医師の指示に基づく医療処置 ・療養生活に関する相談、支援 ・ご家族への相談、サポート ・主治医、ケアマネジャー等との連携 ・訪問記録、報告書等の作成 ・オンコール、緊急訪問対応 など ✅訪問件数は1日5件程度を想定 件数だけを追うのではなく、 一人ひとりのご利用者様と しっかり向き合える体制を つくっていきます。 訪問先や当日のスケジュールに応じて 直行直帰も可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【✨ゼロから一緒につくる訪問看護】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回は、既存ステーションの 増員募集ではありません。 2026年11月から始まる 新しい訪問看護ステーションを、 オープニングメンバーみんなで つくっていく募集です。 「もっとこうした方が働きやすい」 「利用者様にこんな看護を届けたい」 「こんな仕組みがあったらいい」 そんな意見も出し合いながら、 より良い職場・サービスを 一緒につくっていきたいと考えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【✨訪問看護未経験でもOK】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 訪問看護の経験は問いません。 病院・クリニック・福祉施設などでの 看護経験を活かし、 「一人ひとりともっと向き合いたい」 「在宅看護にチャレンジしたい」 「新しい環境で経験を活かしたい」 という方も歓迎します。 入職後は研修・フォローを行いながら、 少しずつ訪問業務に 慣れていただく予定です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【✨AIを活用した、新しい訪問看護へ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 新しいステーションでは、 AI・デジタルツールを積極的に活用。 ・訪問記録、報告書作成の効率化 ・利用者様情報の整理、共有 ・スケジュール管理 ・事務作業の自動化 などを進めていきます。 目的は、 看護師の事務負担を減らし、 ご利用者様と向き合う時間を増やすこと◎ 現場の声×AIで、 働きやすく質の高い訪問看護を 一緒につくっていきます。

求めている人材 【必須】 ・看護師または准看護師資格をお持ちの方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ※今回の採用では 正看護師の方を優先して選考予定です。 【歓迎】 ・訪問看護未経験の方 ・訪問看護経験者 ・病院、クリニック等での看護経験者 ・利用者様一人ひとりと向き合いたい方 ・在宅医療に興味がある方 ・新規事業の立ち上げに興味がある方 ・チームワークを大切にできる方 ・自分の意見やアイデアを発信できる方 ・将来的に管理者を目指したい方 ※臨床経験3年以上など、 経験年数による応募制限は設けません。

月給28万円以上 給与詳細 基本給：月給 28万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ▼月給280,000円＋オンコール手当▼ オンコールを月8回担当した場合、 ✨月収300,000円程度を想定しています。 【給与内訳】 基本給：200,000円 資格手当：30,000円 処遇改善手当：10,000円 車両借上手当：20,000円 事業別手当：20,000円 固定月給：280,000円 【別途支給】 ・オンコール手当 月8回想定：20,000円 ・緊急訪問手当：3,000円／件 ・訪問時交通費、車両維持費 1kmあたり30円 ✨月収例：300,000円＋緊急訪問手当 ※オンコール月8回の場合 ▼賞与▼ 年2回 8月・12月支給予定 年間合計：基本給2ヶ月分を予定 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ① 一般スタッフ／オンコール月8回の場合 年収4,000,000円 月収300,000円×12ヶ月＋賞与400,000円 ② 一般スタッフ／オンコール月8回＋緊急訪問月5件の場合 年収4,180,000円 月収315,000円×12ヶ月＋賞与400,000円 ③ 管理者／オンコール月8回＋緊急訪問月5件の場合 年収4,540,000円 月収345,000円×12ヶ月＋賞与400,000円 ※賞与：基本給200,000円×2ヶ月分で算出 ※オンコール手当：2,500円／回 ※緊急訪問手当：3,000円／件 ※管理者手当：30,000円／月

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 ✅勤務形態：シフト制 営業日：土日・祝日を含む毎日 勤務時間： 9:00～18:00 休憩：60分 実働：8時間 オンコール対応あり 月8回程度を想定しています。

休日休暇 ▼年間休日最大118日▼ 週休2日制／シフト制 ・有給休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・その他法定休暇 土日・祝日を含めて営業していますが、 勤務はシフト制のため 毎月しっかり公休を確保します◎

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・賞与年2回 ・資格手当 ・処遇改善手当 ・車両借上手当：月20,000円 ・事業別手当 ・オンコール手当 ・緊急訪問手当：3,000円／件 ・管理者手当（任用時） ・訪問時1kmあたり30円支給 ・直行直帰OK ・AI・ICTツール活用 ・研修、フォロー体制あり ・有給休暇

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 歩合給あり
• ランチタイム
• 主婦・主夫歓迎
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 週払いOK
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• オープニングスタッフ
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 中国語
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 友達と応募OK
• 髪型・髪色自由