介護 福祉事業所のサービス提供責任者

【仕事内容】 サービス提供責任者(契約職員)のお仕事です。月給270,000円～295,000円。 お客様との連絡調整やサービス提供計画の作成、スタッフの指導・管理を行っていただきます。 【主な業務内容】 ・訪問介護計画書および提供サービス手順書の作成 ・お客様やケアマネジャーとの連絡・調整 ・お客様からのご相談対応やお申し込み手続き ・ヘルパーへの指導および管理 ・訪問介護における介護業務全般 など - 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業場所の変更の範囲：同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり ※原則、本人の希望に沿わない転勤や異動はございません 雇用期間の定めなし(正規フルタイム社員) ※「正規フルタイム社員」とは正社員ではなく、フルタイムで勤務いただく契約社員を指します。 (雇用期間の定めなし ※定年65歳まで／施設形態によっては夜勤あり ※別途手当あり) 【『枚方ケアセンターそよ風』とは？】 全国で有料老人ホーム、グループホーム、デイサービスなど多彩な介護・福祉事業を展開する株式会社SOYOKAZEが運営する施設です。 ご利用者が住み慣れた地域で、その人らしい安心した生活を継続できるよう、真心のこもった丁寧なシニアケアと日常生活の支援を提供しています。アクセスは、学研都市線「長尾駅」から徒歩で6分と駅からすぐの絶好のロケーション！さらに学研都市線「藤阪駅」から徒歩で16分と、複数駅からアクセス可能で毎日の通勤にも大変便利です。交通費は全額支給(当社規定あり)されますので安心です。今回は、在宅介護の要としてお客様とヘルパーを繋ぐ「サービス提供責任者(契約職員：正規フルタイム社員)」を募集します。契約期間の定めがない無期雇用の契約のため、定年65歳まで長期で安定してキャリアを築ける環境が整っています。同法人が運営する他事業所への異動の可能性はありますが、原則として本人の希望に沿わない転勤や異動はございませんのでご安心ください。 【サービス提供責任者業務のポイント】 訪問介護サービスにおいて、お客様との連絡調整やサービス提供計画の作成、スタッフの指導・管理を行っていただきます。お客様が住み慣れたご自宅で安心して暮らせるよう、ケアマネジャーやヘルパーと連携しながら最適なケア体制を整える重要な役割です。 主な業務内容： ・訪問介護計画書および提供サービス手順書の作成 ・お客様やケアマネジャーとの連絡・調整 ・お客様からのご相談対応やお申し込み手続き ・ヘルパーへの指導および管理 ・訪問介護における介護業務全般 など ■日勤帯(9：00～18：00)がメインのワンシフトです。デスクワークだけでなく、時には自ら訪問介護の現場に入りお客様と触れ合うため、現場感覚を大切にしながらマルチに活躍できます。 【法人の想い】 株式会社SOYOKAZEでは、お客様に「そよ風に来ると元気になれる」「毎日を自分らしく安心して過ごせる」と思っていただくために、フロアの安心を支える全スタッフの笑顔と心のゆとりが何よりも大切だと考えています。今回の募集では、国家資格である「介護福祉士」をお持ちの方を求めています(普通自動車免許をお持ちであれば尚可)。「サ責の経験を活かして、より大きな大手グループで手腕を発揮したい」「介護職からサービス提供責任者へステップアップし、コーディネート業務に挑戦したい」という意欲のある方を大歓迎でお待ちしています(学歴不問、ブランク可)。大手の充実した各種研修制度が整っているため、サ責としての実務経験が浅い方もイチから安心してプロへと成長できる環境です。正社員登用制度もご用意しているため、「まずは正規フルタイム社員としてスタートし、将来的に正社員を目指したい」というあなたのキャリアプランを私たちは全力で応援します。 【枚方ケアセンターそよ風の3大メリット】 月給270,000円～295,000円＋賞与とは別の「特別報酬」で高収入を実現： サービス提供責任者として非常に魅力的な給与水準を設定しています。 さらに、通常の賞与とは別に、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標に応じて支給される「特別報酬制度」があり、平均41.1万円(最高額82.9万円 ※2025年6月支給実績)の支給実績があります。日頃の頑張りがしっかりと収入に直結します。 年間休日107日＋リフレッシュ休暇17日＆残業ほぼなしで公私のメリハリ抜群： 月9日(2月は8日)の公休に加え、入社当日に支給される「リフレッシュ休暇17日(入社月により変動あり)」をご用意 業界トップクラスの休日数があるため、しっかり身体を休めながらプライベートを大いに満喫できます。勤務時間は9：00～18：00で残業もほぼ発生しないため、毎日の生活リズムも安定します。 雇用期間の定めなし(定年65歳)＆正社員登用制度ありで将来も安心： 今回は雇用期間の定めがない「正規フルタイム社員(無期雇用契約社員)」としての採用です。定年65歳まで長期にわたり安定して働けるだけでなく、ステップアップを希望する方には正社員登用制度もあるため、確固たるキャリアを見据えて長く腰を据えて活躍できます。 【数字でみる・給与と働き方】 給与詳細： 月給270,000円～295,000円 ※契約職員(雇用期間の定めなし。正規フルタイム社員 ※定年65歳まで) ※試用期間3か月あり(期間中の条件変更なし) ※固定残業代なし ※応募資格：介護福祉士必須。普通自動車免許あれば尚可。学歴不問、ブランク可。 プラスの手当・待遇： 特別報酬支給あり(平均41.1万円／最高額82.9万円 ※2025年6月支給実績) 寸志あり 交通費全額支給(当社規定あり) 正社員登用制度あり 勤務時間(残業ほぼなし)： ・9：00～18：00 ※施設により多少異なります。休憩時間は法定通り(6時間以上勤務で45分、8時間以上勤務で60分)しっかりと確保されます。 ※残業はほぼ発生しません。持ち帰り仕事などもなく、オンとオフの切り替えをはっきりさせて健康的に働けます(施設形態によっては夜勤の可能性あり、その場合は別途夜勤手当支給)。 休日・休暇(年間休日107日＋リフレッシュ休暇17日)： シフト制(月9公休、2月は8公休) リフレッシュ休暇17日(入社日当日に支給。入社月により日数は変動) 有給休暇(法定通り支給) 特別休暇、介護休暇、育児休暇、産前・産後休暇 【職員として働く魅力】 2026年現在も多様でクリーンな働き方を推奨： コンプライアンスを徹底遵守するSOYOKAZEグループだからこそ、過度な残業やサービス残業は一切ありません。時間管理がしっかりなされているため、心身に無理なく健康的・衛生的に続けられるクリーンな職場環境が保たれています。 やりがいと収入を両立できる特別報酬制度： 個人の評価や業績がダイレクトに評価され、賞与とは別に特別報酬として還元される仕組みがあるため、「モチベーション高く業務に打ち込める」とスタッフからも大好評の制度です。 介護福祉士の資格を活かしたキャリアアップ： ヘルパーへの指導や、ケアマネジャーとの連絡調整など、コーディネーターとしての専門スキルを磨くことができます。大手のバックアップ体制のもとで、市場価値の高い人材へと成長できます。 個性を活かせる風通しの良い職場： 髪型や髪色が社内規定の範囲内で自由なため、自分らしいスタイルを大切にしながら、のびのびと働けます。屋内禁煙(受動喫煙対策あり)の快適で綺麗な施設です。 【充実した福利厚生】 社会保険完備： 雇用、労災、健康、厚生年金 各種手当・制度： 交通費全額支給(当社規定あり)、特別報酬支給あり(業績・評価による)、寸志あり、正社員登用制度あり 健康・生活サポート： 各種研修制度、定期健康診断、予防接種補助金制度、制服貸与、お好みのスタイルOK(髪型・髪色自由 ※規定あり) 休暇制度： シフト制(月9休)、リフレッシュ休暇(年間17日 ※入社月により変動)、有給休暇(法定通り)、特別休暇、介護休暇、育児休暇、産前・産後休暇 屋内の受動喫煙対策あり： 屋内禁煙 【ご応募お待ちしております！】 選考はメディルンの応募フォームよりご応募いただいた後、採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます。応募から内定までは平均2週間～1ヶ月ほどになります。面接日や入職時期のご希望、働き方についてのご希望や質問など、お気軽にご相談ください。「介護福祉士の資格を活かして、枚方ケアセンターそよ風のサービス提供責任者として、手厚い待遇のもとで活躍したい」「リフレッシュ休暇などの休日が充実し、無期雇用の安心感が揃った環境で長くキャリアを築きたい」という方を大歓迎でお待ちしています。現在、在職中で今すぐの転職が難しいという方も、調整のご相談に柔軟に対応いたします。大手の安定した経営基盤と、働きやすさが揃った当施設で、あなたらしく笑顔で活躍しませんか？皆様からのご応募を心よりお待ちしております。 【求人ID-ALL】

【応募資格】 介護福祉士 普通自動車免許あれば尚可 【メリット】 #社会保険完備 #研修あり #交通費支給 #長期休暇あり

月給27万円～29万5000円 【給与】 月給 270,000円〜295,000円 ⭕正社員登用制度あり 交通費支給(当社規定あり) ※試用期間3か月(条件変更なし) 固定残業代なし - 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 特別報酬：平均41.1万円(最高額82.9万円) ※2025年6月支給実績

シフト制 【勤務時間】 9：00～18：00 ※施設により多少異なります。 休憩時間は法定通り(6時間以上勤務で45分、8時間以上勤務で60分) 残業ほぼなし

【休日休暇】 年間休日107日 シフト制(月9公休、2月は8公休) リフレッシュ休暇17日 ※入社日当日に支給されるが入社月により日数は変動

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【福利厚生】 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■寸志あり ■交通費全額支給 ■社員登用制度あり ■各種研修制度 ■定期健康診断 ■予防接種補助金制度 ■制服貸与 ■髪型・髪色自由(社内規定あり) ■受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 研修制度あり 各種研修制度

試用期間あり 試用期間3ヶ月 条件変更なし

【雇用形態】 契約社員 【契約期間】 契約社員のため契約条件による

• 研修あり
• 交通費支給
• 長期休暇あり