人材コーディネーター

仕事内容 ✅未経験から人材コーディネーターに！ ✅土日祝休み／年間休日125日 ✅未経験スタートでも月収130万円以上を目指せる ✅正社員デビュー大歓迎！ 「今のままで将来が見えるか不安」 「20代のうちに、収入もキャリアも伸ばしたい」 「本気で年収1000万円を目指せる環境に行きたい」 そんな気持ちが少しでもあるなら、 ここがあなたの新しいスタート地点です。 【会社について／お任せするお仕事】 ネクストレンドは、「途中段階」の人材に 向き合う人材会社です。 学歴や職歴ではなく、これからどうなりたいか、 その想いを大切に、キャリア支援を行っています。 今回募集するのは【人材コーディネーター】 人材コーディネーターとは、求職者の希望を整理し、 一人ひとりに合った就業先を提案する仕事です。 仕事内容は、面談・求人紹介・選考サポートなど幅広く、 キャリアアドバイザーやキャリアコンサルタントのように 相談相手として寄り添う役割も担います。 【社員インタビュー】 Aさん（入社3年目／前職：飲食店スタッフ） ── なぜネクストレンドに入社したんですか？ 正直、「このまま続けていて大丈夫かな」と思ったのがきっかけです。 忙しい割に収入が上がらず、将来のイメージも持てませんでした。 未経験・資格なしからでも挑戦できて、 成果を出せばきちんと評価されると聞き、 「ここなら本気で人生を変えられるかもしれない」と感じ、応募しました。 ── 入社前と後で印象は変わりましたか？ いい意味で変わりました。 営業のようにもっと数字ばかり追う仕事だと思っていたんですが、 実際は求職者の方にとって「ベストな選択肢は何か」を 考える時間の方が多いです。 最初は先輩が横についてくれて、 面談の進め方や考え方も一つずつ教えてくれました。 未経験前提で育ててくれるので、ありがたかったです。 ── 仕事のやりがいは？ 成果が数字として見えるところですね。 面談数や成約が増えると、 コーディネーターとしての成長を実感できますし、 それがそのまま評価や収入につながります。 事務作業や日程調整は別担当がいるので、 人材コーディネーターとして求職者支援に集中できるのも助かっています。 ── 働き方や収入はどう変わりましたか？ 収入も前職とは比べものにならず、 目標だった年収1000万円も達成できました。 20代のうちに本気で成長したい人向いている人には、 とても向いている環境だと思います。 【代表メッセージ】 「環境が変われば、人は必ず変われる。」 経験がない、学歴に自信がない。 そんな理由でチャンスを諦めてしまう人を、 これまで何人も見てきました。 だからこそネクストレンドは、 “最初の一歩を踏み出せる環境”を用意しています。 「まずは話を聞いてみたい」 そんなスタートでも構いません。 人材コーディネーターとはどんな仕事なのか、 実際に話を聞いてみたいという方も大歓迎です。 ぜひ一度、面談でお話ししましょう。

求めている人材 業績好調により5名募集！ ＜必須条件＞ ・社会人経験1年以上 ＜歓迎条件＞ ・営業経験のある方 ・マネジメント経験のある方 ー ▶こんな方に向いています ー ✅とにかく収入を上げたい方 ✅今の環境を変えたい方 ✅１つのことを継続できる方 ✅人と関わる仕事がしたい方 ✅やりがいと収入を共に実現したい方 ー ▶当社に合う方 ー 特別なスキルや学歴は関係ありません。 中卒の方も大歓迎です！ 大事なのは、 「稼ぎたい」という気持ちと、やる気です。 受け身ではなく、自分から動ける方は 未経験でもしっかり成果に つなげていくことができます。 実際に、未経験からスタートしたメンバーが 多数活躍しています！ 「稼ぎたい」という気持ちを持って 主体的に行動できる方からの、 ご応募を心よりお待ちしています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・33歳未満 （長期勤続によるキャリア形成のため））

月給30万円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 24万6000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万4000円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◤━━━━━━━━━━━━━━◥ 毎月支給のインセンティブ ◣━━━━━━━━━━━━━━◢ ー ▶稼げるポイント ー ✅未経験でも月給30万円スタート ✅インセンティブは売上の5～10％ ✅毎月支給（翌月反映） 未経験から挑戦しようとすると、 ・月給が下がるのではないか ・インセンティブがあっても不安定では と感じる方も多いと思います。 当社では、未経験でも 月給30万円からスタート！ さらにインセンティブは毎月支給◎ 成果がそのまま収入として 積み上がっていきます！ ー ▶インセンティブ支払い事例 ー 平均支給額は月20万円前後⭐ 過去の最高インセンティブ額は なんと、100万円超⭐ 求職者の方が新しい環境で働き始めた際 企業からも、求職者からも 「ありがとう」と言われる仕事です。 誰かの人生の転機に関わるやりがいと、 その成果が収入として自分にも返ってきます。 【給与例】 給与例 ▽モデル年収例 入社1年／600万円（スタッフ） 入社2年／800万円（リーダー） 入社4年／1200万円（マネージャー/役員）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 勤務時間：10:00～19:00 休憩時間：60分

休日休暇 ・年間休日125日 ・完全週休2日制（土日祝） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◎住宅手当（3万円／月※条件あり） ◎通勤手当（上限2万円／月） ◎書籍購入補助（上限5,000円） ◎自己研鑽のための研修費補助（一部会社負担） ＼健康をサポートする食事補助あり！／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ サラダチキンなどの 低糖質＆高たんぱくな軽食を会社負担でご用意！ 仕事の合間にも手軽に栄養補給ができ、 健康的に働ける環境づくりをサポートしています。 社員からも好評の福利厚生です★ ＼社員同士の交流も大切にする職場です／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎月1回の懇親会（自由参加／会社負担） ◎ジム部・サウナ会（自由参加／会社負担） 自由参加の懇親会やジム部・サウナ会など、 仕事以外でも社員同士が自然に交流できる機会があります。 オン・オフのメリハリをつけながら、 健康的に働ける環境です。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 研修あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 土日祝休み
• 昼食補助あり
• 友達と応募OK
• 食事補助あり