【アナリティクスエンジニア】ビッグデータを活用し全社的な基盤変革を主導 データサイエンティスト

企業名 三井住友カード株式会社 求人名 【アナリティクスエンジニア】ビッグデータを活用し全社的な基盤変革を主導 仕事の内容 膨大なキャッシュレス決済データを活用し、全社のデータ駆動型経営と自律的なデータ利用（データの民主化）を実現させることが本ポジションのミッションです。 ■事業ニーズを的確に捉えたデータモデリングおよび効率的な構造設計 ■dbt等を活用したデータ基盤上の変換パイプラインの設計・開発 ■複数データソースの統合と利便性の高いデータマート構築・クエリ最適化 ■データの正確性・一貫性・信頼性を担保する品質管理プロセスの設計 ■事業部門との合意形成やヒアリングを通じたデータ提供プロセスの改善推進 募集職種 【アナリティクスエンジニア】ビッグデータを活用し全社的な基盤変革を主導

必要な経験・能力等 【必須】■dbtや類似ツールを用いたデータモデリングおよび変換パイプラインの構築経験 ■クラウドデータウェアハウスの利用経験、およびETL/ELTプロセスの最適化スキル ■高度なデータクエリ設計とパフォーマンスチューニング経験 ■データ活用ニーズのヒアリング、合意形成、要件定義およびデータ提供プロセスの改善を推進するコミュニケーション能力 ■SQL等を活用したデータ分析・処理スキル、およびスクリプト作成経験 ■大量のデータを効率的に収集、変換、格納するためのデータパイプラインを設計・実装した経験 ■Gitを用いたチームでの開発およびバージョン管理の経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

月給30万円～77万円 想定年収 600万円～1,300万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥300,000～￥770,000 基本給￥300,000～￥770,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月・12月) 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間30分）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：122日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始5日 その他（） 有給休暇：有（10～14日）（※初年度は入社月により1～14日付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） 副業OK （全従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 自転車通勤可 （全従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 社員食堂・食事補助 （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：給与更改：年1回（7月）、退職金：有（確定給付企業年金・確定拠出年金・退職一時金） 制度備考：【休暇備考】有給休暇：次年度以降、勤続満5年未満18日、満5年以上20日 【特別休暇】慶弔休暇・子の看護等休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇など 【労働組合】有（ユニオンショップ協定締結）

試用期間なし

備考 【業務内容の変更の範囲】会社の定める業務（出向を含む） 【就業場所の変更の範囲】会社の定める場所 【残業手当補足】管理監督者に該当する場合は、時間外手当の支給対象外 【歓迎】 ・データモデリング（スタースキーマ、データボルトなど）の体系的な知識 ・データ基盤の設計・構築経験:AWS、GCP、Azureなどのクラウドプラットフォームを活用したデータ基盤構築経験 ・分析手法の知識:機械学習モデルの実装経験や、クラスタリング、回帰分析などの統計手法の深い理 ・ビジネス要件に基づき、分析基盤の改善提案や新規ツールの導入経験 ・金融業界でのデータ活用知識:金融固有のデータ構造や規制に関する理解 ・Looker、LightdashなどのモダンBIツールにおけるコード定義（LookML、dbt連携など）の経験 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：クレジットカード業務、デビットカード・プリペイドカード・その他決済業務、ローン業務、保証業務、信販業務、トランザクション業務、その他付随業務 設立：1967年12月 代表者：代表取締役 社長執行役員 ＣＥＯ 大西 幸彦 従業員数：5,196人 資本金：34,000百万円 株式公開：非公開 主な株主：(株)三井住友フィナンシャルグループ 外資比率：0.0％ 本社所在地：〒105-8011 東京都江東区 豊洲２－２－３１ SMBC豊洲ビル 本社以外の事業所：●本社／東京（豊洲）・大阪（淀屋橋）●地域拠点／札幌・仙台・横浜・名古屋・神戸・広島・福岡 ●その他拠点／8拠点 ●海外拠点／米国・シンガポール 関連会社：SMBCコンシューマーファイナンス（株）/SMCCビジネスパートナーズ（株）/SMCCグリーンパートナーズ（株）/SMBC GMO PAYMENT（株）/（株）Next Solutionなど その他備考・企業からのフリーコメント：三井住友カードは、日本のキャッシュレス化の進展を背景に、個人向け総合金融サービス「Olive」や決済プラットフォーム「stera」などを通じて、決済領域における高い競争力とシェアを築いてきました。また、証券・保険ビジネス、データビジネス、非金融ビジネスなど、決済を超えた多様なビジネス展開やデジタルプロダクトの内製化を推進し、組織成長に必要な人材の職種・スキルも多様化しています。さらに、2025年にはエンジニア/デザイン組織を新設し、ジョブ型人事制度を導入することで、エンジニア・デザイナー・データサイエンティストなどの専門職の採用において市場価値に連動した処遇設計を実現。優秀な人材の獲得に向けた体制を強化しています。本ポジションでは、既存の基幹職および新設のスペシャリスト職（ジョブ型人事制度）の両方を担当し、三井住友カードの成長を支える人材の採用を推進していただきます。特にスペシャリスト職では、大手金融機関としてのデジタル開発の内製化組織の立ち上げという難易度の高いミッションを成功に導くため、即戦力となる優秀な専門職人材の迅速な獲得が求められます。本ポジションでは、役員レイヤーをカウンターパートとし、採用戦略の立案から実行までを自ら推進していただきます。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

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