訪問介護の介護士(実務者)

仕事内容 【仕事内容】 お客様のご自宅に訪問し、入浴や着替え、食事の補助、掃除などを行います。分からないことは営業所内で共有して解決できる環境を目指しています。一対一でお客様と接する事で介護士としてのスキルアップも出来ます。 〇年間休日が161日 新しい働き方の訪問介護事業所です。一日10時間勤務、一週間のうち4日仕事、3日休みで、残業0を目指しています。仕事と休みをメリハリを付けて働けますので、家庭と仕事を大切にできます。 案件ID ＃中部訪問介護＿看護

資格 ◆実務者研修 ◆普通自動車運転免許(AT限) ※経験不問

職場環境 【職場の雰囲気】 にぎやかな職場 協調性がある 立ち仕事 アットホーム お客様との対話は多い 自分の都合に合わせやすい 知識、経験必要

〒422-8041静岡県静岡市駿河区中田１丁目17‐7 セントケアグループ　セントケア駿河　訪問介護 勤務地備考 〒422-8041 静岡県静岡市駿河区中田１丁目１７‐７ 【交通手段】 アクセス ＪＲ東海道本線 静岡南口徒歩約13分、ＪＲ東海道新幹線 静岡南口徒歩約13分、連絡バス 静岡徒歩約15分 JR東海道本線 静岡駅より徒歩3分

月給20万6500円以上 給与 月給 20万6500円以上 （一律手当を含む） 月給：20万6,500円 ≪給与内訳≫ ・基本給：161,000円 ・地域手当：12,000円 ・資格手当：7,000円 ・処遇改善：15,500円 ・職種手当：8,000円 ・事業所加算手当：3,000円 ≪別途、年2回下記支給≫ （1）処遇改善加算一時金（5月・12月） （2）特定処遇改善加算一時金（5月・12月） （3）賞与（7月・12月） 交通費：通勤交通費全額支給

シフト制 勤務時間 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 《勤務時間》8:00～19:00（休憩60分）

休日 〈休日〉 ・週休3日制(シフトによる) ・年間休日：161日 〈休暇〉 ・有給休暇（6カ月後に10日付与） ※取得率95.5％ ・慶弔休暇（結婚、出産、服喪など） ・産前産後、育児、介護休業 ・災害、業務上の傷病休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆特定処遇改善・処遇改善加算金別途支給/年2回 ◆社会保険完備 ◆昇給有 ◆有給/産前産後/育児/介護休暇 ◆制服無料貸与 ◆交通費全額支給(車通勤可 社内規定により支給) ◆入社1年経過後無期雇用転換(定年65歳:65歳以上は1年毎の契約更新) ◆研修制度有 ◆資格取得支援制度有 ◆インフルエンザ予防接種補助制度 ◆ほっとライン(第3者相談通報窓口) ◆社員割引制度(余暇利用) ◆団体長期障害所得補償(加入要件有) 他

試用期間なし

その他 【ブランド名】 セントケアグループ

• 学歴不問
• 通勤交通費全額支給
• ブランクOK