フィットネスジムの店長候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター、フィットネスフロアスタッフ、フィットネス施設管理者 ／ 話題のフィットネスクラブが 堺市美原区に新店オープン！ 『 フィットイージー堺美原店 』 トレーナー業務はないので 運動が得意じゃなくても大丈夫 未経験の方も大歓迎！ ＼ ✅月給28～30万円スタート └経験や前職給与を考慮します └昇給・賞与年3回、家族手当有 ✅24hジムでも深夜なし └10:00～20:00内でのシフト制 ✅完全週休2日制＆冬季・夏季休暇 └土日祝のお休みも調整可 ✅少人数で動かしやすい店舗 ✅新人研修・マニュアル完備 ✅ジム無料利用OK ✅転勤なし！地元でお仕事 ●―――――――――――――――― 12月末～１月末にオープン予定✨ OPEN前に新人研修も実施予定 ―――――――――――――――――● フィットイージー堺美原店の 店舗運営業務をお願いします。 ▼仕事内容の概要 FIT-EASY堺美原店にて、 店舗責任者（店長候補）として 店舗運営をお任せします。 ▼＜具体的には…＞ ・入会手続き対応（タブレット操作） ・アルバイト・パートの育成・シフト管理 └ 10～15名程度のスタッフを予定 ・マシンの簡単な使い方のご案内 ・店舗内外の清掃 ・マシンの簡単なメンテナンス ・店内POPの作成、SNS投稿 ・イベントの企画・運営 ・会員様へのお声がけ・サポート ▼＜入社後は…＞ 入社後はFC本部（岐阜県岐阜市）で 約2週間の研修を実施！ 受付・接客などの基本業務から、 売上管理やシフト管理まで、 店舗運営の流れを イチから丁寧に学べます◎ ※研修中ももちろん給与支給 交通費・宿泊費も全額会社負担 ▼魅力のポイント ＜⭐仕組みが支える店舗運営＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ FIT-EASYはフランチャイズ展開のため、 店舗運営の進め方や判断基準を マニュアルとして整備しています。 売上管理やスタッフ対応も、 既存店舗で実績のある方法をベースに運営。 困ったときはFC本部へ相談でき、 他店舗の事例も参考にできるので、 一人で悩みを抱え込む心配もありません。 「これで合っているかな？」と 確認しながら成長できる環境です。 ＜⭐マネジメントにちょうどいい規模＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 管理するのは、 アルバイト・パートさん10～15名ほど。 一人ひとりの顔や名前、 得意・不得意まで把握しやすい人数です。 シフトは常時3～4名体制。 大人数をまとめる必要がないため、 指示出しや調整に 追われることもありません。 「初めて人をまとめる」 という方にも挑戦しやすい環境です。 ＜⭐接客経験がそのまま活きる＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ FIT-EASYは、 数字だけを追う店舗運営ではありません。 会員様とのコミュニケーションを大切に、 「ここに通いたい」と思ってもらえる 雰囲気づくりや声かけを行います。 飲食・販売などの接客経験はもちろん、 アルバイト・パートの管理経験も 店舗づくりやスタッフ育成に活かせます。 ＜⭐完全週休2日＋長期連休◎＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 休日は完全週休2日制。 アルバイト・パート中心でも 運営できる仕組みがあるため、 土日祝のお休みも調整できます。 冬季休暇・夏季休暇もあり 有給も取得しやすく。 まとまった連休も取得頂けます。 「責任者だから休めない」 そんな働き方ではありません ＜⭐キャリアUP＆収入UPも目指せる＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ フィットイージー堺美原店は、 今後、近郊への店舗拡大を予定！ 将来的には、 2～4店舗を管理する エリアマネジャーも目指せます◎ FCならではの運営マニュアルと セルフ式の仕組みがあるため、 アルバイト・パート中心で 店舗を運営できます。 まずは店舗運営から経験を積み、 業務の幅を広げながら、 キャリアUP＆収入UPを目指せます！ ✅FC既存店スタッフ事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 既存のFC店舗で活躍するスタッフも、 入社当初は未経験からのスタート。 まずは受付や清掃など、 基本業務から少しずつ覚えました。 数ヶ月後には会員様から 「 雰囲気が良くなった 」 「 通いやすい 」 と声をかけてもらえるように。 イベントやPOPづくりなど、 自分の工夫が形になり、 店舗を任されるやりがいも 感じられるようになりました。 （入社1年目 店長／元飲食店スタッフ）

求めている人材 【必須条件】 ◆年齢不問 ◆経験不問、未経験OK ◆男女不問 ◆フィットネス業界経験不問 ◆運動が得意じゃなくてもOK 【こんな方は特に歓迎】 ◆フィットネスクラブ実務経験ある方 ◆業界問わず接客や販売など経験者 ◆店舗運営やマネジメント経験者 （例） ・飲食店や販売店の店長やリーダー ・業界や職種問わずリーダー ・アルバイトやパートさんの 育成・フト調整経験がある ・OJTリーダーのアルバイト経験、など 【こんな方にピッタリ】 ◆接客は好きだが、 次のキャリアを考え始めた ◆仕組みやマニュアルが 整った環境で成長したい ◆仕事もプライベートも 無理なく両立したい ◆人の変化や成長を 間近で感じられる仕事がしたい

月給28万176円～35万961円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 20万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万5176円 〜 4万2961円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間 〜 20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり4万5000円 〜 10万8000円 ✅月給28～35万円 ※一律手当含む ＜一律手当・内訳＞ ・職責手当25,000～48,000円 ・役付手当20000～60,000円 ※経験・能力を考慮にて決定 ＜その他＞ ✅昇給 年1回 ✅賞与 年3回 ✅交通費規定支給 （車通勤の場合はガス代） ✅家族手当/月 配偶者：9500円 子供：1500円（人数制限なし） ✅退職金（勤続5年～） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間 〜 9時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 10:00〜20:00内でシフト制 ・実働7〜9時間（平均実働8時間） ・1ヶ月単位の変形労働時間制 ・休憩1時間 ✅24時間営業のジムですが、 夜間はセルフ運営のため 深夜・早朝勤務はありません。 ✅生活リズムを整えながら働けるため、 「夜型勤務から変えたい」という方にも 働きやすい環境です

休日休暇 ■完全週休2日制 （シフト制/連休・希望休あり） ■年間110日 ＜その他＞ ■冬季休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇（入社半年後10日付与） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ✅子供の催事や旅行などお休みも 土日祝のお休みもシフト調整可 ✅夏季・冬季休暇は 年末年始・お盆とずらして取得 ✅有給も気兼ねなく 利用もできる環境です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・昇給 年1回 ・賞与 年3回 ・交通費規定支給 （車通勤の場合はガス代） ・家族手当/月 ・退職金（勤続5年～） ・社会保険完備 ・制服貸与 ・車、バイク通勤OK（駐車場完備） ✅24時間・365日！無料で施設利用OK ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ スタッフはジムの最新設備を 無料で使い放題◎ 勤務前後の利用もOK ＜充実の設備＞ ・トレーニングマシン ・フィットチェア ・高酸素ルーム ・バーチャルゴルフ ・サウナ など♪

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 業界未経験歓迎
• 交通費支給
• 退職金あり
• 固定給25万円以上
• ブランクOK
• 経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 中途入社50％以上
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 社割あり
• 制服あり
• 管理職・マネジャー採用
• 研修あり
• オープニングスタッフ
• 長期歓迎