人材コーディネーター　支店長候補

仕事内容 ＼「日本一価値ある派遣会社」へ！／ 【20代の若手支店長も多数！】 裁量を持って最短成長できる環境で、 支店長を目指しませんか？？ 【この求人のポイント】 ✅ 20代で支店長に抜擢されるチャンスあり ✅ 月1回・年12回の昇格＆昇給査定あり ✅ 最大月15万円のインセンティブも◎ ✅ 中途入社9割以上／異業種転職者が中心 ✅ 未経験でも最長2ヶ月で独り立ちできる研修整備 人材派遣会社の支店長候補として、 エリアの人材戦略と顧客対応を担います。 「人を動かす仕事」を通じて、 自分自身も大きく成長できるポジションです。 【具体的なお仕事内容】 企業とスタッフの両方に向き合う 「営業×人材マネジメント職」です。 ◇ 企業に対してニーズをヒアリング 課題に応じた最適な人材を提案します◎ ◇ 派遣人材の募集・面談・マッチング 人材の募集～就業まで一貫してサポート ◇ 登録者フォロー・企業様へご提案 商談・契約締結・稼働後フォローも担当 ◇ 担当エリアの戦略を立てて実行 採用枠の拡大や、潜在的なニーズの深堀り 人材と企業、両方を支えるポジションです。 最初は20名ほどのスタッフの担当からスタート！ 研修や実務を通して【1〜2ヶ月】で独り立ちを目指します◎ 業務の優先順位は自分で判断できるので、成果の出し方にも個性が活かせます。 支店には4〜10名ほどが在籍し、エリアごとに2〜4名でチームを組んで担当します。 チームで協力しながら、営業＆人材マネジメントの両軸で活躍できる環境です。 【1日の仕事の流れ例】 9:00〜9:30｜出勤＆企業同行 当日の訪問予定やタスクの確認◎ 入社初日のスタッフと一緒に派遣先へ同行。 ↓ 9:30〜｜朝礼 支店メンバーで1日の動きを共有します。 ↓ 10:00〜11:00｜企業訪問・商談 企業への商談やサービス説明など 訪問先をまわりながら顧客対応を進めます。 ↓ 12:00〜13:00｜昼休憩 外出先のランチが多めですが、 社内のメンバーで一緒にとる日も◎ ↓ 13:00〜15:00｜取引先企業の見学 入社希望の企業へスタッフと一緒に訪問し、 工場などの現場を見学します。 ↓ 15:30〜17:00｜帰社・事務処理 事務所に戻って、報告書や書類処理。 企業へのアポイント調整も行います。 ↓ 17:00〜17:30｜1日の振り返り 上司にスケジュールや業務内容を共有し、 翌日の動きの準備をしていきます。 ↓ 17:30〜｜派遣登録者へのお電話 登録者へお仕事案内や面談調整の連絡を行って、 1日が終わります。おつかれさまでした。 ※残業は月40時間程度です。 業務量に応じてチームで分担・調整しています。 【入社後について】 支店長や先輩社員がしっかりと育成を担当◎ 最初の企業訪問や商談は、必ず誰かが同行。 1人で現場に出ることはありません。 独り立ちの目安は1〜2ヶ月ほど。 その後も必要に応じて先輩や支店長が同行します。 業務での不安や質問は、LINE WORKSや電話ですぐに相談OK。チームで解決できる環境です。 月1回の支店長面談に加えて、入社1ヶ月目・2〜4ヶ月目には人事面談も実施。 日頃の悩みやキャリアの相談も気軽にできます。 全業務に社内共通のマニュアルが整備されており、 現場同行やロープレ、フィードバックを通じて段階的にスキルを習得できます。 【モデル年収】 ◆ 支店長（年収：600万円） 入社2年目／29歳 企業訪問・人材提案・マッチング業務を担当。 50名規模のスタッフ管理を任され、支店長に昇格！ ◆ 支店長（年収：720万円） 入社3年目／30歳 支店の責任者として、支店のメンバー(営業・事務・アシスタント)のマネジメントや支店の数字管理に注力！ ◆ マネージャー（年収：1000万円） 入社3年目／34歳 複数支店を統括し、組織の売上・採用戦略を牽引。支店長育成やKPI管理などにも携わります！ 【社員インタビュー】 ◇ 入社1年目（25歳）・元アパレル販売 「前職では店長まで経験しましたが、もっと広いフィールドで挑戦したくて転職しました。 ただ売る・提案するだけじゃなく人の未来に関われてる実感があります。支店長を目指して、着実にステップアップしていきたいです」 ◇ 入社3年目（29歳）・元ジムトレーナー 「運動指導を通じて人を支える仕事が好きだと気づき、もっと裁量のある環境を求めて転職しました。 やりたいと言えば任せてくれる社風で、チャレンジを後押ししてくれる上司がいたから、支店長にも早い段階でなれました。次は、自分が誰かの背中を押せる人になりたいです」 【カジュアル面談や職場見学も歓迎！】 気になるけど、いきなり応募はちょっと… そんな方にカジュアル面談も受け付けています。 「応募前に話を聞いてみたい」 「働いている人に話を聞いてみたい！」 「どんなところで働くのか見てみたい！」 もちろんOKです！ まずはざっくばらんにお話ししませんか？ 【応募方法】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 求人に興味を持ってくださった方へ！ 下記の方法でお気軽にご応募ください！ 「ちょっと話を聞いてみたい…」 という方も大歓迎！ ◇WEB応募（24時間受付中） 「応募画面に進む」からエントリー！ ◇電話応募 【080-4018-8207 担当：工藤（くどう）】 までお電話ください！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━

求めている人材 「もっと成長できる場所で挑戦したい」 そんな想いを持った方にぴったりの環境です！ ◇必須条件 ・普通運転免許（AT限定もOK） ＜こんな方は特に歓迎！＞ ・営業経験（法人／個人どちらも歓迎） ・マネジメント経験（数値管理・育成など） ・スピード感を持って動ける方 ・年功序列の環境で成長が物足りなかった方 ・明確な目標や夢を持って働きたい方 ・「独立したい」「将来は起業したい」という想いのある方も歓迎！ 【先輩社員の前職事例】 20代後半〜30代の中途入社が9割以上！ 運送業・飲食・自営業・パティシエ・元ホストなど異業種から転職して、今では支店長や課長として活躍中です。

職場環境 喫煙所：喫煙所あり（屋内）

564-0053大阪府吹田市江の木町 株式会社ワークナビ　北大阪支店 【交通手段】 交通・アクセス 地下鉄江坂駅より徒歩1分

月給50万円～80万円 給与詳細 基本給：月給 50万円 〜 80万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＼収入UP・キャリアUPの仕組みも明確／ ◇ 昇格・昇給は【月1回／年12回】のチャンスあり 数字目標・行動目標など20項目前後で評価 ◇ 昇格スピードも早い！ 入社2〜3ヶ月で昇格（主任・課長）した先輩も多数 ◇ インセンティブは毎月支給 未経験スタートでも平均月5万円ほど 支店長になれば【最大月15万円】の支給も！

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 ・9:00〜18:00 （実働8時間／休憩1時間） ・残業：月20〜40時間程

休日休暇 ◇ 完全週休2日制（土日休み） ◇ 年間休日115日 ◇ GW休暇（10日前後） ◇ 夏季休暇（10日前後） ◇ 年末年始休暇（10日前後） ◇ 有給休暇（事前申請で100%取得可） ◇ 産前産後休暇（取得実績あり） ◇ 育児休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◇ 社会保険完備 （雇用・労災・健康・厚生年金） ◇ 表彰制度あり ◇ 通勤手当 ◇ 出張旅費支給 ◇ 営業交通費支給 ◇ 役職手当支給 ◇ ウォーターサーバー／コーヒー／お茶プレッソ完備（飲み放題！） ◇ 携帯電話貸与（社用携帯はAQUOSです） ◇ 独立支援制度あり（独立後バックアップも） ◇ PC貸与 ◇ 社用車1人1台支給（直行直帰OK） ◇ 入社時研修・役職別研修制度あり ◇ 資格取得支援制度あり （第二種衛生管理者など） ◇ 定期健康診断 ◇ 産前・産後休暇制度 ◇ 育児休暇制度

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ◇ 研修期間：6ヶ月（試用期間含む） 研修期間中の給与は月給40万円〜 人材業界の経験が浅い方でも、基礎から実践までしっかり学べる体制が整っています。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 40万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 転勤なし
• 未経験者歓迎