住宅メッシュの溶接鉄筋営業職

仕事内容: 学んで、自由に働いて、大きな収入を得る。 仕事を通じて「幸せな人生」を実現✨ 1979年創業。鋼材商社としてスタートし、 現在は建物の骨組みとなる鉄筋工事を中心に事業を展開しています。 マンションや商業施設などの大規模案件から住宅基礎工事まで幅広く対応し、 材料調達から施工まで一貫して手掛けています。 先代の頃から取引を継続し、埼玉県内でトップクラスのシェアを確立。 安定した受注基盤のもと、 高い生産性を誇る「住宅メッシュ事業部」にて多様なニーズに応える体制を築いてきました。 今後も一件一件のご依頼に丁寧に向き合い続けていくため、 新たに住宅メッシュ事業部の営業メンバーを募集しています。 【仕事内容】 ビル・マンション・商業施設・戸建住宅など、 幅広い建築物における溶接鉄筋の提案営業業務を担当いただきます。 溶接鉄筋（溶接組立鉄筋）とは、 建築物の基礎や骨組みとなる鉄筋を網目状にあらかじめ工場で組み上げた、 施工の省人化や工期短縮を叶える資材です。 ▽営業の規模感と担当 ・小規模な工事に使う資材であれば数日、大規模な物件であれば数年単位でプロジェクトに関わります。 ・1案件に携わる社内スタッフや職人さんの数は、小規模で2～3名、大規模で30名ほどです。 【鉄筋の営業とは？】 顧客であるハウスメーカーや工務店等へ自社資材の提案や顧客フォローを行う仕事です。 工事のスケジュールに合わせた納期調整や、見積もり作成、仕様の打ち合わせをしながら、 スムーズに資材が供給できるよう管理していきます。 営業の仕事なので、実際に現場で手を動かしたり重いものを持ったりすることは、 ほとんどありません。 【営業としての五大管理・ミッション】 営業スタッフは、下記の5つの視点に基づいて顧客の課題解決やプロジェクトを管理していきます。 ■工程管理 自社の溶接組立鉄筋専門部署や製造部門と連携し、顧客の進捗に合わせて確実な納期を管理。 ■安全管理 安全管理課の設置や定期的な安全会議、現場巡回を行う社内体制と連携し、 現場へ安心の資材を提供。 ■原価管理 顧客の決まった予算内に収まるよう、省人化やコスト削減に繋がる最適な製品選定・見積もりを管理。 ■環境管理 社内の施工スタッフや職人さん、関係各所への情報伝達や手配をスムーズに行い、 良好な取引環境を管理。 ■品質管理 施工管理者による自主検査が徹底された、当社のハイクオリティな製品や新工法を顧客へ提案。 【未経験でも大丈夫?♂】 大丈夫です！ 入社後3ヶ月間は双方が見極めるための期間（見習い期間）とし、 その後3年間は会社がしっかりサポートを行います。 最初の約1〜2年は知識を蓄える期間として“半人前”でかまいません！ じっくり知識を身につけて、腰を据えて働きましょう。 【安心して学び、長く働ける環境】 ■ 風通しのよさ 仕事に前向きに取り組む社員が多く、年齢や役職に関係なく意見を言いやすい環境です。 お互いを尊重し合う風土があり、社員旅行（過去実績：グアム、沖縄、北海道など。 今後も海外・国内を予定）などの社内行事も充実しており、良好な人間関係が築かれています。 ■ 未経験から学べる育成体制 まずは図面から材料の数量を割り出す「積算」や見積もり作成など、 営業の基本となるデスクワークからスタートし、 その後、実務を通じて製造・施工の現場と連携しながら、 資材が実際に現場でどう使われるのか、顧客が求める納品形態などを学びます。 商材への理解を深め、建物が完成するまでの全体の流れを把握することが、 顧客への信頼される提案力と営業としての確かな成長につながります。 ■ 資格取得支援 業務に必要な資格（1級施工管理技士、1級建築士など）の取得費用は全額会社負担。 取得後は手当も支給されるため、未経験からでも手に職を得ることができます。 ■ 休日・休暇と多様な働き方 年間休日は105日。 ただし有給休暇（5日＋入社半年後10日）は計画的に取得するよう推奨されており、 非常に休みやすい環境です。 また、女性やシングルマザーも歓迎しており、子どもの急な発熱等の事態にも柔軟に対応し、 給与控除等を行わない配慮・体制を整えています。 ■ 裁量のある働き方 社員一人ひとりに裁量が与えられており、成長後は日々の行動計画を自ら立てて業務を進めます。 主体的に働ける環境が整っています。 【西部スチールの特徴】 ■ 材料×施工の両方を持つ強み 鋼材商社としての知見と施工実績を併せ持ち、材料供給から工事まで対応できる点が特徴。 多様な案件に対応できる体制を構築しています。 ■ 幅広い案件規模に対応 マンション・大型商業施設といった大規模案件から、戸建住宅や小規模工事まで対応可能。 案件の幅広さが強みです。 ■ 技術開発・新工法への取り組み 独自の「鋼製ラス型枠」や、機械式定着工法「DBヘッド」など、 新技術・新工法の導入や開発にも取り組んでいます。 ■ 省人化・効率化への対応 溶接組立鉄筋の専門部署を設置し、施工の省人化や工期短縮、 コスト削減など、生産性向上に取り組んでいます。 ■ 安全・品質管理体制 安全管理課の設置や定期的な安全会議、現場巡回の実施など、安全面の取り組みを強化。 加えて施工管理者による自主検査を徹底し、品質確保にも注力しています。 【メッセージ】 たくさんのやりがいと 成長への実感を提供します 私たちは、「人が幸せになること」こそが仕事の意味だと考えています。 自分自身のできることを増やし、 自信を持ち、新しい領域にどんどん挑戦していくことで充実した人生につながる。 努力を続ければやりがいや収入増にもつながり、幸せな環境で働くことで人生が豊かになる。 そんな職場を作ってきました。 建築の現場を支える資材提案には、奥深さや面白さがあり、きっと魅力を感じていただけるはず。 お客さまの設計や施工指針を実現するため、私たちはさまざまな工法や材料に対応し、 たくさんの協力会社・職人さんと連携して工夫を重ねています。 そうやって提供した資材で完成した建物は、長きにわたって人々の生活を支えていきます。 この充実した成長環境で、あなた自身の幸せを一緒に見つけませんか？

求める人材: 【学歴】 高卒以上 【必要な経験・スキル】 〈職種・業界未経験、歓迎！〉 ■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ◎社会人デビューを目指す方、第二新卒の方、就業ブランクのある方も大歓迎です！ 当社で一歩踏み出しませんか? ◎「安定した企業で働きたい」「しっかり収入を得られる会社で働きたい」という方にピッタリです。 【歓迎条件】 〈即戦力として優遇します！〉 ・住宅ユニット鉄筋の「積算業務」ができる方 〈求める人物像〉 ・やる気があり、1つのことに集中して取り組める方 ・協調性がある方（工場内での営業業務や、他のスタッフとの連携が必要なため） ・物怖じせずにコミュニケーションが取れる方 ・嘘をつかず、誠実に報告・相談ができる方

年俸350万円～550万円 給与: 年収：350 ～ 550万円 月給：22 ～ 29万円 月給25万円～35万円 ※能力や経験を考慮し決定します。 ■給与改定:年1回（4月） ■年収例 年収400万円/25歳/入社5年 年収450万円/29歳/入社9年 年収550万円/32歳/入社12年 ■交通費実費支給 ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当 賞与：あり ■賞与:年2回（7月、12月※昨年度実績4ケ月分）

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:00～17:00（実働8時間）

休暇・休日: その他 年間休日105日 ■週休制（日曜） ■祝日 ■GW ■夏季休暇（5日） ■年末年始休暇（7日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ◎産休育休の取得実績あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■退職金制度 ■研修費用支援 ■社員旅行 ■苗場保養所 産休/育休実績あり

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ①職業紹介の求人であることの案内 この求人は[西部スチール株式会社様]（求職者と雇用関係を結ぶ企業）の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 ①お問合せ(応募) 就職・転職支援を受けるにはお申し込み（無料）が必要です。WEBまたは電話でお申し込みください。 ②求人情報の提供 専任のコーディネーターよりご連絡します。対面または電話で、転職やキャリアプランに関するさまざまな情報提供やサポートを行い求人情報をご提供します。 ③企業への推薦 ご紹介した求人より、応募する企業を一緒に検討・決定し、企業へ推薦します。必ずご本人の意志を確認した後に、応募手続きを行います。あなたの「キャリア」や「個性」をしっかり把握し、応募企業や職種に対してより効果的に履歴書などの書き方もアドバイスします。 ④選考 書類選考の後、面接となります。スケジュール調整はもちろんのこと、面接時のポイントや注意点についても細かくアドバイスします。 ⑤内定・入社 入社日・給与・採用条件について、クロパスが交渉します。また、円満退社に向けたご相談も受け付けています。 ⑥入社後フォローアップ 入社後に質問や不安があるときには、電話やメールでいつでもご相談ください。 雇用形態: 正社員 給与: 3,500,000円 - 5,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間