【東京/生産推進/在宅可】建設×AIによるサプライチェーン変革/リーダー候補 建築製品生産技術

企業名 株式会社ＢＡＬＬＡＳ 求人名 【東京/生産推進/在宅可】建設×AIによるサプライチェーン変革/リーダー候補 仕事の内容 配管・架台などの特注建設部材を扱い、顧客との仕様調整から工場選定、製作・納品までを推進。全国の協力工場と設備のユニット化を進め、生産技術や製作管理の経験を工程の標準化や自社システムの改善に活かせます。 【具体的には】 データセンターや半導体工場、プラント向けの配管・架台などの特注部材の調達・製作管理を担います。顧客と仕様をすり合わせ、社内の設計担当と製作要件を整理。加工方法、品質・コスト・納期を踏まえて協力工場を選定し、発注後は製作・納品を管理します。 ■設備のユニット化・プレハブ化 配管や機器をあらかじめ工場で組み立て、建設現場での作業を減らすための生産体制をつくります。現場での設置条件と工場での加工・組立のしやすさを踏まえ、どの工程を工場に移せるかを関係者と検討します。 ■協力工場の開拓・見積りや発注の改善 新たな協力工場を探し、見積もりから発注までの流れを見直します。過去の実績をもとに「どの工場に依頼するか」「いくらで見積もるか」の基準をつくり、AIがその基準を使って担当者の判断を支援できるよう、開発チームと連携します。 【仕事の魅力】 ■工程設計の経験を複数の工場と建設現場へ広げられる ３D施工図で顧客と仕様をすり合わせ、2D製作図を共有。配管ユニットを支える架台の作図・製造・施工をつなぐ生産体制を整えました。 これまでの工程設計や外注管理の経験を、工場でのつくりやすさと現場での取り付けやすさを両立する工程づくりに活かせます。 ■製作の知見を、次の案件でも使える仕組みにできる 生産推進部では、遊具メーカーの設計職出身の社員が、取引実績から見積価格の基準をつくり、工場選定で確認すべき項目を整理しています。 検査書類の書式を共通化し、書類作成が壁だった工場も案件に参加しやすい取組みもあります。日々の判断や工夫を別の担当者や工場が使える基準や手順として残せます。 ■現場を知る立場から、システムづくりに関われる 当社は部材を供給するメーカーとして、調達・製作業務に使うシステムも自社で開発。現場で見つけた課題を開発チームに伝え、必要な機能を一緒に考えられます。技術力と組織力の二軸でキャリアを設計する制度があり、ものづくりの専門性を深める道も選べます。 ■業務内容の変更の範囲：当社業務全般 募集職種 【東京/生産推進/在宅可】建設×AIによるサプライチェーン変革/リーダー候補

必要な経験・能力等 【必須】■設備・機械メーカーやプラント・建設業界等で、調達・購買、生産管理・工程管理、協力会社との生産調整・納期管理経験（5年以上） ■QCD改善、原価低減、リードタイム短縮、標準化・構造化を推進した方 【歓迎】以下ご経験をお持ちの方はぜひご応募ください！ ■建設部材・設備機器等のユニット化・プレハブ化・モジュール化の企画・設計・製作を主導した経験 ■プラント設備・産業機械・FA装置・製缶品・架台等の製作工程設計・製作管理経験 ■製造工程の標準化、原価低減、リードタイム短縮、生産性向上を主導した実績 ■CAD・BIM・生産管理システム等を活用した業務改善経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

月給59万6000円～77万円 想定年収 700万円～900万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥596,000～￥770,000 基本給￥454,000～￥586,000 固定残業代￥142,000～￥184,000を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：10:00～14:00） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：40.0時間/月

休日 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始3日 その他（） 有給休暇：有（～20日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） 副業OK （全従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：・書籍購入補助 制度備考：・有給：入社時に10日付与、半年後さらに10日、1年後に20日、その後は1年毎に20日付与 ・副業：可(事前申告、社内協議あり) ■休業制度 ・産前産後休業制度 ・介護休業制度 ・育児休業制度 ■特別休暇 ・慶弔休暇 ・年末年始休暇 ・病気休暇（5日/年）

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 ■産業変革の最前線で事業・組織づくりに挑戦 IPOを目指す成長フェーズだからこそ、仕組みづくりや新たな挑戦の機会が豊富にあります。 ■ AI Nativeな組織 Gemini、NotebookLM、Claudeなどを全社員が活用。 AIを個人の生産性向上に留めず、組織の競争力へとつなげています。 ■ 強みを伸ばせるキャリア制度 マネジメントだけでなく、専門性を高めるキャリアも選択できます。 【当社の魅力】 自らが産業プレイヤーとして、リアル×テックで調達プロセスの最適化に取り組んでいます。これまで現場で培ってきた経験や勘を構造化し、設計・調達・製造・施工にまたがる業務をAIが扱えるモジュールへと変換。人ではなく仕組みが供給力を支える、AI Native時代の次世代産業基盤づくりに挑戦できることが魅力です。 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：75兆円の建設産業を変革するテック企業。現場の一次情報を基に業務を標準化・構造化し、人とAIが協働できる産業基盤を構築。産業全体の生産性向上に挑んでいます。 設立：2022年02月 代表者：代表取締役 木村 将之 従業員数：90人 平均年齢：31.9歳 資本金：100百万円 株式公開：非公開 主な株主：大和ハウスベンチャーズ株式会社 日揮みらいファンド 山九SBIイノベーションファンド 本社所在地：〒104-0061 東京都中央区 銀座１丁目２２－１１ 銀座大竹ビジデンス２階 その他備考・企業からのフリーコメント：《株式会社BALLASについて》 ＼シリーズB 24億円調達(2026年4月) ／ ・累計資金調達額 約43億円、事業成長を加速中 ・顧客数や流通額などの実績は「資金調達特設サイト」にて公開 https://www.ballas.biz/series-b ・「顧客・パートナーにDXを強制しないDX」を推進。蓄積した実績と精緻なデジタルデータを基盤、川下から川上へサプライチェーンを“逆流”するかたちで、唯一無二のDXを推進しています。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 土日祝休み
• 完全週休2日制
• 在宅OK
• 服装自由
• 副業・WワークOK
• 時短勤務あり
• 資格取得支援あり