採用のプロフェッショナルになれる人事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広報/PR、採用人事、人事企画/制度設計 私たちのミッションは『年間300名のエンジニア採用』！ 一緒に会社を作り上げていくメンバー採用を行う人事／企画担当の募集いたします。 ＜平均年齢28.3歳＞20代、30代女性活躍中！ 【GOOYAならではの魅力】 01――休暇体制も万全！メリハリをつけて働ける ◆年間休日120日以上 完全週休2日制の土日祝休みになります。 月残業平均時間は10時間以下と少なく、ライフワークバランスも取りながら働ける環境です。 02――採用に関して突き詰めたプロの元で飛躍的にレベルアップ ◆ROIを意識した高難易度の採用 採用人事として一段も二段も上の思考を身に付けながら、ご自身を鍛えられるポジションです。 さらにトップコミュニケーションにもかかわっていただき「経営の中心」として立ち位置を築くことが可能です。 ◆採用工程の全てに関われる 企画をはじめ、面接といった採用に直接関わる部分にも触れながら、採用課題となる原因は採用プロセスのどこにあるのか等を考えていきます。 採用手法に対して特別なこだわりは持っていません。固定概念に囚われずよいものは取り入れ、鮮度の落ちた手法は大胆に軌道修正します！ また社会情勢にも目を配り、常にアップデートしていきます。 03――斬新なアイデアで新たな挑戦を ◆あなたの持つ知識・経験＋GOOYAのノウハウでさらに進化 あなたが培ってきた知識や経験をもとに、「こんなのはどうか？」といった視点や提案もどんどん発信していって下さい！ 良いと思ったアイデアは柔軟に取り入れていく風通しの良さも魅力の1つ。 逆に自分では思いつかなかった新しい視点や発想を得る機会もたくさんあるはずです。 ◆様々な手法を用いて採用に挑戦 人材紹介、ダイレクトリクルーティング、求人広告、SNS運用などあらゆる手法を試し、一人でも多く一緒に働きたいとお互いに思える方と出会う為にチームで協力しています。 今後はよりSNS運用を強化していく為、SNSでの広報などの経験がある方は尚歓迎します。 【具体的には…】 ・会社説明会 ・面接の日程調整／問い合わせ対応 ・面接対応 ・オファーレター、内定通知書作成 ・オンボーディング（内定者懇親会含む） ・採用広報（広報企画立案、各種広報記事／動画作成、オウンドメディア更新、SNS運用など） ・AGTコミュニケーション ・新規AGTの開拓 ▼以下、その他の業務については適性に応じ役割分担いたします。 ・求人原稿作成（掲載写真の撮影含む） ・スカウト配信 ・KGI～KPI～KAIまで、数値／行動管理 ・PL管理、FCST ・採用施策の提案 あなたが考える『採用論/人事論』も積極的に取り入れさせてください。 共にチームアップしていきましょう！ スキルや実績に応じ、管理職級としての採用も検討します。 ※This recruitment requires a native Japanese level. ※Only for those with a working visa. 【各種使用ツール／作業環境】 ・採用管理ツール（ATS）：HRMOS ・コミュニケーションツール：teams、LINE、Google chat、Chatwork、slack、Messenger ・ミーティングツール：teams、zoom、Google meet ・データ分析ツール：Google Analytics ・社内独自ツール：GOOYA Chatbot ・作業環境：Google Workspace、Office365、backlog、Hubspot ※スマートフォン、ノートパソコン貸与

求めている人材 【MUST】 ・事業会社にて中途採用の実務経験をお持ち方（2年以上） ・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進できる方 ・自身で適切な課題設定ができ、改善アクションまで取り組める方 ・弊社が定義する3つのバリューへの共感 【WANT】 ・人材紹介企業でのRA／CA経験 ・年間30名以上の中途採用経験をお持ちの方、又は人事部立ち上げのご経験をお持ちの方（業種不問） ・SNS運用の経験がある方 ・諦めずにやりきる行動量と、高い論理的思考力 ・強い学習意欲や好奇心をお持ちの方

月給27万円～50万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 24万1900円 〜 44万8100円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり2万8100円 〜 5万1900円（固定残業時間：1ヶ月あたり15時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・昇給／年2回 ・通勤手当（月30,000円まで） 試用・研修期間：3か月～6か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ・年収300万円（26歳）経験2年 ・年収420万円（28歳）経験4年 ・年収502万円（32歳）経験6年

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 勤務時間：10時00分～19時00分（拘束9h／休憩1h／実働8h） ※月平均残業時間10時間以下

休日休暇 ◇完全週休二日制（土日祝） ◇年間休日122日以上 ◇年末年始休暇 ◇GW休暇 ◇夏季休暇 ◇慶弔休暇 ◇有給休暇 ◇産前・産後休暇 ◇育児休暇 ◇介護休暇 ◇その他特別休暇 ※有給休暇、連続5日以上取得可、産前・産後休暇（取得実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◇退職金制度（規定あり） ◇社員持ち株会制度（規定あり） ◇役職手当 ◇勉強会・サークル活動 ◇E-ラーニング『Schoo』（学習動画コンテンツ） ◇特別表彰制度（年2回） ◇保養所 利用可（加入保険組合提携施設） ◇飲食店割引サービス 利用可（加入保険組合指定店） ◇会員制ホテル『エクシブ』保養施設 利用可 ◇会員制ホテル West Peninsula Hotel 利用可 ◇GOOYA食堂（釣り好きな代表・徳永が釣ってきた魚をみんなで食べる会です）

試用期間あり 試用・研修期間：3か月～6か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 研修あり
• 退職金あり
• 在宅OK
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• 髪型・髪色自由