メンバーを支える人事労務スタッフ

仕事内容 ▼＊ないけんぼーいず/5つの強み＊▼ ✅SNSフォロワー数は計60万人以上 急成長企業の人事労務として活躍！ ✅年間休日124日＆土日祝休み プライベートも大切にできる環境 ✅住宅手当・美容手当あり 嬉しい福利厚生も充実しています ✅平均年齢30代前半の組織 産休・育休制度も整備済み 長く働きやすい環境です ✅管理部門の立ち上げフェーズ 仕組みづくりから携われます！ ==================== 【ないけんぼーいずとは？】 「おうち選びで人生は変わる」 そんな想いを大切にしながら 不動産売買仲介事業を展開する 急成長中のベンチャー企業です！ SNS総フォロワー数は60万人超。 今期は売上・組織ともに 3倍成長を目指しており、 管理部門の強化を進めています！ ==================== 【具体的な仕事内容】 会社の成長を支える 人事労務業務をお任せします！ まずはご経験に合わせて できる業務からお任せします！ ・勤怠管理および勤怠データの確認 ・有給休暇や各種休暇の管理 ・入社・退職に伴う手続き対応 ・社会保険関連の手続きサポート ・従業員からの問い合わせ対応 ・就業規則や社内制度の運用補助 ・採用やオンボーディングのサポート 単なる事務作業ではなく、 「もっと働きやすくするには？」 「ミスなく運用するには？」 を考えながら、 制度や仕組みづくりにも携われます◎ 会社の成長を支える 人事労務の中心メンバーとして 活躍できるポジションです♪ ==================== 【入社後のステップについて】 ①まずは人事労務業務から担当 勤怠管理や入退社対応など、 ご経験を活かせる業務から スタートしていただきます。 ②業務改善にもチャレンジ 管理部門の立ち上げ期だからこそ 業務フローの改善や 制度整備にも携われます。 ③管理部門の中心メンバーへ 希望や適性に応じて 経理・総務・採用などへ 業務領域を広げることも可能です◎ ≪キャリアパスの具体例≫ ・人事労務担当 ↓ ・コーポレートチームリーダー ↓ ・管理部門責任者 年齢や社歴ではなく 成果や貢献度を評価します。 ==================== 【年収の例】 ◆1年目：年収350万円～ （人事労務スタッフ） ◆3年目：年収450万円 ◆5年目：年収600万円 ※上記はモデル年収です ==================== 【活躍中メンバーの声】 「前職では決められた業務を こなすことが中心でした。。。 ないけんぼーいずでは 『こうした方が良い』 という提案を歓迎してもらえます！ 会社が成長していく中で 制度や仕組みを作る経験ができるので、 日々やりがいを感じています！ 経営陣との距離も近く、 自分の仕事が会社の成長に つながっている実感があります！」

求めている人材 【20代若手活躍文化/#女性活躍】 ≪必須≫ ・日本語ネイティブレベル相当（実務コミュニケーションが円滑にできる方） ・基本的なPC操作（チャット、ドキュメント作成、表計算の基本入力） ≪歓迎≫ ・一般事務・営業事務・医療事務など、事務系の経験（業界不問） ・スプレッドシートなどのツール経験 ・接客経験（飲食・販売などでも歓迎） ≪こんなスキル・経験が活かせます！≫ ・営業事務として活躍した経験 ・資格を活かした仕事に就きたい ・年齢の近い人たちと切磋琢磨したい ・新しいことにチャレンジしたい

150-0043東京都渋谷区道玄坂１丁目２０－３ＣＯＥＲＵＳＨＩＢＵＹＡ８階 株式会社ないけんぼーいず 【交通手段】 交通・アクセス 渋谷駅 徒歩約6分（各線利用可能）

月給22万円～61万5000円 給与詳細 基本給：月給 22万円 〜 61万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■評価・昇給昇格 ・評価面談：年2回（4月・10月） ・昇給、昇格機会：半年に1回 【給与例】 給与例 ◆1年目（23歳・未経験スタート）：月給22万円 ＋ 賞与 →年収330万円程度 ◆2年目：チームリーダー補佐として月給24万＋評価UP ◆3〜5年目：事務リーダーや他部署（広告/PR）へのキャリアチェンジも

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 【勤務時間】 10:00～19:00（実働8時間） ●リモートワーク（事前承認制）OK

休日休暇 【休日休暇】 年間休日124日・完全週休2日制 （水曜日＋土曜日または日曜日） ※土曜日・日曜日のいずれが 休日となるかは、勤務シフトや 会社カレンダーにより決定します。 ・有給休暇（入社半年後10日付与、最大20日） ・夏季休暇・年末年始休暇（年間カレンダーによる） ・GW（公休・個人休の組み合わせで取得） ・慶弔休暇（結婚4日、配偶者出産2日、忌引2〜7日） ・産前産後休業、育児休業（男性育休制度あり） ・生理休暇（年12日、特別休暇扱い・無給／全休・半休・時間休） ・子の看護休暇、介護休暇 等

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ●柔軟な働き方 ・リモートワーク（所定基準・事前承認あり） ・時差出勤制度 ・フレックスタイム制度 （営業部のみ／コアタイム12:00〜15:00） ●社会保険完備 （健康・厚生年金・雇用・労災） ●通勤手当 公共交通機関の利用時、 月額上限30,000円まで支給 ●住宅手当 ・会社指定駅からの距離に応じて 15,000円または30,000円／月 ・勤続5年以上： 居住エリアを問わず50,000円／月 ●資格手当 宅地建物取引士の資格を保有し、 物件契約業務に従事する方へ 10,000円／月を支給 ●自己研鑽・身だしなみ補助 ・勉強代補助 （月額上限5,000円） ・美容代補助 （月額上限10,000円） ・AIツール利用補助 （月額上限5,000円） ●休暇制度 ・1時間単位の有給休暇 ・生理休暇 （特別休暇として年12日付与） ※時間単位・半日単位で取得可能 ・ライフサポート休暇 （特別有給休暇） 子どもがいない方：年5日 子ども1人：年7日 子ども2人以上：年10日 ライフサポート休暇は、 子どもの看病や学校行事、 家族の介護、自身の通院、 リフレッシュなどに利用できます。 ●ライフイベント支援 ・結婚祝い金：30,000円 ・出産祝い金： 子ども1人につき30,000円 ・不妊治療支援見舞金制度 年間上限50,000円の治療費補助 ・治療時のリモートワーク、 時差出勤などの勤務配慮 ●育児・介護支援 ・育児休業 ・出生時育児休業 （産後パパ育休） ・介護休業 ・短時間勤務制度 ・病児保育補助制度の 利用相談、申請サポート ●社内不動産契約優遇 従業員本人が不動産の 売買・賃貸契約を行う際、 仲介手数料を半額または無料 ●その他 ・飲み会補助 ・私服勤務可 （運用詳細は面接時に案内） ≪教育・成長支援≫ ・OJT ・社内ロープレ ・社内勉強会 入社初期は基礎習得期間を設け、 段階的に実務へ移行します。 ≪表彰制度あり！≫ ・毎月の締め会でMVPを選出 ・半期総会あり

試用期間なし

• 業界未経験歓迎
• ランチタイム
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 在宅OK
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 髪型・髪色自由