生活介護　サービス管理責任者

仕事内容: 自分の仕事で、利用者さんを支えたい。 そう思ってこの道に進んだのに、実際は対応に追われ、ゆっくり話を聞く時間も取れない。職場では空気を読み、不規則なシフトで自分や子どもとの時間も後回し。 そんな環境で働いているあなたへ。 当社が大切にしているのは、利用者さんと「真剣に向き合う」こと。 ただ話を聞くだけではなく、その方がその人らしく暮らすために、どんな関わり方や声かけが必要か、どんな小さな変化に気づくべきかまで考えて関わります。 だからこそ力を入れているのが、介護職と看護師の連携。 「看護師だから」「介護士だから」と役割を区切るのではなく、利用者さんのために何ができるかを一緒に考える。 日々の変化も共有しながらチームで支えています。 なぜ、そこまで大切にしているのか。 かつて会社を設立したばかりの頃は、その点をあまり重視せず、職種ごとに範囲を決めて仕事を進めていた時期がありました。 でも、その線引きが強くなるほど、利用者さんとの関係性にも影響し、社内の体制も崩れかけてしまいました。 だからこそ、当社ではやってはいけないルールとして「悪口を言う」「察してほしいと態度に出す」を掲げています。 これはただの職場ルールではなく、現場で信頼関係を築くための、仕事の「芯」。 その結果、利用者さんをチームで支える関係性が生まれています。 勤務時間は9:00〜18:00で毎日同じ。 小さなお子さんがいるスタッフも多く、生活リズムを整えながら働きやすい環境です。 仕事に真剣に向き合えるよう、自分の暮らしや心の余裕も大切にできる職場を目指しています。 もう一度人と向き合うことを大切にしたい。 その想いを、ここから進めてみませんか。 ◆仕事内容◆ 生活介護事業（常に介護を必要とする障がい者の方を対象に、入浴、排せつ、食事の介護等を行うとともに、創作活動や生産活動などの機会を提供することにより、地域での生活を 支援しています）における介護職員の業務もあります ・利用者様の日常生活の動作指導やサポート 食事、排泄、日常歩行や動作について、個人の障がいの種類や程度に合わせて安全を確保しながら見守ります。 ・レクリエーションや集団生活での社会生活力を育むサポート 同じ施設で友達を作ったり、コミュニケーションを通して家族以外とも慣れ親しむために、 イベント企画や執行を通してこどもたちの成長を支援します。 ・利用者様の送迎 ・支援計画の作成、就労支援、記録業務など ・サービス管理責任者の業務 ・会議等の参加、調整

求める人材: 【必須】 ※サービス管理責任者（資格必須） サービス管理責任者研修修了証明 相談支援従事者研修修了証明 ・普通自動車運転免許 （ＡＴ限定可） ※ブランクOK

月給26万5000円～34万5000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥265,000 〜 ￥345,000は1か月当たりの固定残業代￥30,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 ※基本給は年齢・経験を考慮し決定 ※試用期間中：月給より－10,000円の支給 賞与は期間中の業務に対し支給(0.5～1ヶ月) ・昇給あり ・賞与あり：年2回（2ヶ月分）

シフト制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 9:00〜18:00 実働8時間・休憩60分 ※基本給は年齢・経験を考慮し決定 ※試用期間中：月給より－10,000円の支給 賞与は期間中の業務に対し支給(0.5～1ヶ月)

休暇・休日: ・4週8休制(日曜日固定＋平日１日) ・年次有給休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇(12月30日～1月3日) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・交通費支給(上限なし) ・マイカー通勤可 ・バイク、自転車通勤可 ・研修制度あり

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の給与： 月給 ￥255,000 〜 ￥335,000 固定残業代あり：月給 ￥255,000 〜 ￥335,000は1か月当たりの固定残業代￥30,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。

その他: ・応募 ・面接 ・結果連絡 ※施設見学OK 雇用形態: 正社員 給与: 265,000円 - 345,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 即日勤務OK
• 交通費支給