水処理システムのメンテナンス営業

【仕事内容】 サービスエンジニア（水処理システム）※転勤なし／年間休暇休日126日／出張・緊急呼び出しほぼなし 【業務内容】 水処理システムのサービスエンジニアとして以下の業務を担当いただきます。 ・施設の水処理システムに関する指揮監督 ・設備のメンテナンス ・水のろ過及び濃度の管理 ・関連する消耗品の提案 ・顧客からの質問対応 など ※取扱い商材…空調用水処理システム、プール用水処理システム、医療用水処理システム、製造用水処理システムなど 【当社の特徴】 ・人間が生きていく上で絶対に欠かせない「水」を事業テーマにしているため、景気に左右されない安定した成長性があるのが同社の魅力です。 ・同社は、水処理技術におけるスペシャリスト集団です。「水を究め、水を活かす」をコンセプトに、専門領域である「水」ひと筋に成長を続けています。 大型ビルや工場、医療機関、レジャー施設、空港など様々な施設で活かされている同社の水処理テクノロジーは、業界内では知られた存在です。 ・年間休日126日、土日祝休みとメリハリを付けながら働ける環境が整っています。 ・宿泊を伴う出張はほとんどなく、自宅から直行直帰でお客様先に移動することができます。 月平均残業時間20h程度とワークライフバランスを両立できます。 ・緊急の呼出しはほぼない環境です。 お客様の設備にアドリアルシステム（ADREAL）というセンサーを取り付けているため、異常などを事前に察知でき、 また障害などが発生した場合も現場の管理者の方に1次対応をお願いするケースが多いためです。 ・ビルの屋上やプール等同社の製品が設置されているお客様先へ出向き、お客様とコミュニケーションをとりながら業務を進めます。 1人で移動することもございますが複数名のチームで対応するケースもあります。 【教育制度・組織体制】 ・同社は少数精鋭ゆえに一人ひとりが幅広い業務を経験でき、「水」のスペシャリストとして成長できる環境が整っています。 ・社風はアットホームで、面倒見のいい先輩や上司が大勢いるため安心して働けます。 ・入社後は先輩社員に同行しながら業務を習得いただきます。 一から丁寧にレクチャーいたしますので、業界未経験の方もご安心ください。 業界未経験でご入社された方もいらっしゃいます。 ・離職率も低く長期的な就業が可能な環境が整っています。 ◎ TOHZAI「３つ」の主要な事業領域 【１】コンサルティング事業 水処理の最適な運用方法と、より優れた水処理システムをご提案 【２】エンジニアリング事業 専門的なノウハウと高い技術力で、水処理システムとサービスをデザイン 【３】機能製品事業 自社で設計・製造する多彩な製品群を通じ、幅広いニーズに対応 「薬剤」「装置」「メンテナンス」を組み合わせ、様々な産業用水の水処理を支援しています。 ◎ TOHZAIの事業内容 私たちが得意なことは「水処理の総合的な課題解決」です！ ー 水処理システムの設計及びコンサルティング ー 水処理薬剤の開発、販売 ー 水処理装置・機器・計測器の開発、販売 ー 水処理システムのアフターサービス ー 水質分析 ――――――――――――――― 本求人は、株式会社ジーエスパートナーズを通じて掲載をしています 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ジーエスパートナーズ ・住所：神奈川県横浜市中区尾上町2-18-1YSビル7F ・職業紹介事業番号：14-ユ-301794

【応募資格】 ■必須：下記いずれか ・サービスエンジニアの経験 ・機械保全の経験 ・施工管理の経験 《優遇条件》 ■尚可： ・水処理業界、プラント業界、ゼネコン・サブコン、ビル管、空調ボイラ関係での営業経験者 学歴： 高卒以上 【メリット】 #社会保険完備 #未経験者歓迎 #資格取得支援あり #産休・育休取得実績あり #育休制度あり #転勤なし #賞与あり #交通費支給 #昇給あり #リモート面接OK #大量募集

月給24万3200円～35万5700円 【給与】 月給 243,200円〜355,700円 【給与詳細】 《東京支店》 ■予定年収：360万円～500万円 ■賃金形態：月給制 ■月給：243,200円～355,700円 ｟賃金内訳｠ ■月額（基本給）：213,200円～325,700円 ■その他固定手当/月：30,000円 ■昇給：年1回（4月）※過去実績2～3％ ■残業手当：有 《本社》 ■予定年収：359万円～500万円 ■賃金形態：月給制 ■月給：241,200円～353,700円 ｟賃金内訳｠ ・月額（基本給）：213,200円～325,700円 ・その他固定手当/月：28,000円 ■昇給：年1回（4月）※過去実績2～3％ ■残業手当：有 《名古屋支店》 ■予定年収：350万円～500万円 ■賃金形態：月給制 ■月給：234,200円～346,700円 ｟賃金内訳｠ ・月額（基本給）：213,200円～325,700円 ・その他固定手当/月：21,000円 ■昇給：年1回（4月）※過去実績2～3％ ■残業手当：有 《仙台支店・福岡支店》 ■予定年収：342万円～500万円 ■賃金形態：月給制 ■月給：228,200円～340,700円 ｟賃金内訳｠ ・月額（基本給）：213,200円～325,700円 ・その他固定手当/月：15,000円 ■昇給：年1回（4月）※過去実績2～3％ ■残業手当：有 ※上記金額はあくまでも目安です。ご本人の年齢・経験を勘案の上、決定いたします。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 賞与 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績3ヶ月分

固定時間制 【勤務時間】 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有

【休日休暇】 土日休み 年間休日日数：126日 ｟内訳｠ ■完全週休2日制（休日は土日祝日） ■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■振替休日 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 【福利厚生】 【社会保険完備】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【その他】 ■退職金制度：勤続3年以上 ■定年：60歳 ■継続雇用：65歳 ■社内懇親会 ■スポーツクラブ入会割引 ■リゾート施設割引 ■契約保養所 ■産休／育休制度 ■寮・社宅制度 ■表彰制度 ■備品購入補助 ■お祝い金・弔慰金 ■資格取得奨励制度 ■配置転換要望制度 ■職務発明届出制度 ■保険団体割引 ■全国大会出場支援制度 ■通勤手当：会社規定に基づき支給 ■家族手当：子供手当（毎月10,000円／人） ■地域手当：会社規定に基づき支給 ■赴任手当：会社規定に基づき支給 ■役職手当：会社規定に基づき支給

試用期間あり 3ヶ月 期間中の条件：変更無

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用 【その他】 求人ID【P-GSA02】

• 資格取得支援あり
• 転勤なし
• 未経験者歓迎
• 賞与あり
• 育休あり
• 交通費支給