リユースショップの店長候補

仕事内容: ＼ 店長も、シフト制で休める店です ／ ✅ 年間休日120日/完全週休2日制(シフト制) ✅ 個人ノルマなし。追うのは店舗のチーム目標 ✅ 月給28万円~/残業は月平均10時間未満 ✅ 大口駅から徒歩3分/転勤なしの1店舗勤務 ✅地域密着 店長として、休みや帰る時間を後回しにしてきた方へ。 この店では、店長もシフト制で休みを取っています。 10:00開店、19:00閉店。 閉店とあわせて、業務終了が基本です。 残業は月平均10時間未満で、持ち帰りの仕事もありません。 【まずは、買取・査定の現場から】 入社後は、買取・査定スタッフとして店頭に立ちます。 ご来店は1日16~20組ほど。途切れることがありません。 ● ご来店されたお客様の受付、接客 ● お持ちいただいた品物の査定 ● 買取金額のご提案と、その根拠のご説明 ● ご契約の手続きと、それに伴う事務処理 ● 店内のディスプレイ、在庫の整理 チラシやWebを見た方が来店される、100%反響型です。 飛び込み営業もテレアポもありません。 扱うのは、貴金属やジュエリー、ブランド品、時計など。 金貨や切手、お酒、骨董品も査定します。 最初から全部を覚える必要はありません。 相場も真贋の見方も、査定を重ねるうちに身についていきます。 【1日の流れ】 10:00 開店準備、前日の引き継ぎ確認 10:30 ご来店対応(受付から査定、金額のご提案まで) 13:00 休憩(60分) 14:00 ご来店対応/店内ディスプレイ・在庫整理 17:00 事務処理、翌日の準備 19:00 退勤 【数字は、店舗のチームで追う】 買取は反響型の仕事です。 来店数は、個人の頑張りで動くものではありません。 そのため個人ノルマは設けず、店舗のチーム目標を全員で追います。 インセンティブも、店舗の粗利から店長と副店長へ配分する仕組みです。 数字を取り合う空気には、なりにくい設計にしています。 【判断に迷ったら、本部へ】 査定のベース金額は、独自のAI査定システムが出します。 真贋の確認と市場価値の調査は、本部がサポートします。 一人で判断を抱える場面はありません。 入社後およそ3か月は、研修期間です。 初日から一人で店頭に立つことはありません。 【店長までの道のり】 ▼ 研修期間(約3か月) 基本給28万円以上 ▼ 副店長(最短3か月) 基本給30万円以上 ▼ 店長(最短6か月) 基本給40万円以上 ▼ その先 エリアマネージャー/スーパーバイザー/本部の店舗開発 副店長からは、賞与年2回とインセンティブが加わります。 評価は3か月ごと。昇給を検討する機会は年4回です。 半年や1年、待つ必要はありません。 ※最短での昇格は保証ではありません。3か月ごとの評価で判断します ▼ 年収例(在籍社員の実績) ・年収700万円/30歳/店長 ・年収520万円/27歳/副店長 【一緒に働く人】 在籍しているのは、20代~50代。30代が中心です。 業界・職種未経験から入社した人が大多数です。 室内での仕事で、力仕事はほとんどありません。 【会社のこと】 株式会社ReSHARKは、横浜が拠点のリユース会社です。 東神奈川本店・大口通店・荏原町店(品川区)を運営しています。 一件ずつ丁寧に対応してきて、リピーター率は70~80%。 「困った時はまず相談したい」と言っていただける店になりました。 2026年秋には、横浜橋通商店街に次の店舗を予定しています。 出店が続くぶん、店長のポストも増えていきます。

求める人材: 【必須】 ・基本的なPC操作ができる方(データ入力・文字入力レベル) ・お客様のお話をじっくり伺える方 【不問です】 学歴、社会人経験、転職回数、ブランクは問いません。 買取の知識も資格も必要ありません。 マネジメント経験も、必須ではありません。 【歓迎・活かせる経験】※必須ではありません ・店長、副店長、SVなど店舗運営に関わったご経験 ・飲食、小売、アパレルなどの接客・販売のご経験 【こんな方に向いています】 ・店長の経験を、休みを削らずに活かしたい方 ・シフトが不規則な仕事から、生活リズムを整えたい方 ・成果を収入と役職で評価されたい方 ・地元で腰を据えて働きたい方 当てはまるものが1つあれば十分です。

月給28万円～60万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥280,000 〜 ￥600,000は1か月当たりの固定残業代￥36,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 【昇格と給与の上がり方】 *▼研修期間(約3カ月)* 月給28万円以上 *▼副店長(最短3カ月)* 月給30万円以上 + 賞与年2回 + インセンティブ *▼店長(最短6カ月)* 月給40万円以上 + 賞与年2回 + インセンティブ ※いずれも固定残業代36,000円を含んだ金額です ※昇格の時期は3か月ごとの評価によります ※「最短」は保証ではありません 【評価のタイミング】 評価は3か月ごと。昇給を検討する機会が年4回あります。 賞与は年2回お支払いします。 【年収例】 ・エリアマネージャー:年収1,000万円(月給55万円 ＋ インセンティブ ＋ 賞与年2回) ・店長:年収700万円(月給47万円 ＋ インセンティブ ＋ 賞与年2回) ・副店長:年収520万円(月給32万円 ＋ インセンティブ ＋ 賞与年2回) 【インセンティブ】 原資は店舗の粗利です。そこから店長と副店長へ配分します。 副店長の実績で、月50,000円程度の支給があります。 個人の売上ノルマとは連動しません。 【通勤交通費】 全額支給します。

シフト制 勤務時間・曜日: ・10:00 ~ 19:00(実働8時間/休憩60分) シフト制 ・曜日は固定ではありません。 ・残業は月平均10時間を下回っています。 ・閉店とあわせて業務終了が基本です！

休暇・休日: 年間休日120日 ・完全週休2日制（シフト制） ・年末年始休暇8日間 ・GW休暇3日間 ・夏季休暇3日間 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ※土日祝の休み希望もご相談いただけます。 ※店長もシフト制で休みを取得しています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・通勤交通費全額支給 ・賞与年2回 ・昇給（3カ月ごとの評価に基づき実施） ・インセンティブ制度（店舗の粗利に応じて店長・副店長へ配分） ・研修制度（入社後約3カ月／AI査定システム＋本部サポートあり） ・健康診断 ・社割あり ・制服貸与（赤のポロシャツ） ・社内イベント（BBQ、食事会など） ・江ノ島の海の家を利用可 ・上京支援（引っ越しサポート一律5万円／規定あり） ・副業、Wワーク可（本業に支障のない範囲で）

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ・履歴書は不要です ・選考前の職場見学ができます ・入社日はご希望を考慮して調整します ・制服は赤のポロシャツを貸与します(下は黒系のパンツをご用意ください) 雇用形態: 正社員 給与: 280,000円 - 600,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給
• 駅近5分以内