プロジェクトマネージャー_SSE-006

仕事内容: 全領域で利用する基幹システムの開発及び運用を支える重要なポジション となります。 (事務・エンジニア・ITエンジニア・医療／介護・製造領域 等) 基幹業務の一領域を担うシステムの開発・保守／運用のPM／PLとして、 以下業務をご担当。 ▼新基幹システムの運用設計 (運用体制、運用作業、業務フロー、ステークホルダーとの役割設計) ▼新基幹システムおよび関連システムの品質担保・向上に向けた施策検討 ▼サービスや業務の改善に資するシステム改善／新規開発プロジェクトの 立ち上げ及びPMとしての推進 ▼開発・保守／運用に伴う経営層や事業担当者、外部パートナーとの 折衝、提案、マネジメント ▼開発環境／技術 ・OS:Red Hat Enterprise Linux／ Oracle Linux Server ・言語:Java ・DevOps ・Azure DevOps／Pipeline／Git／WVD／ SonarQube ・Java／Nuxt.js／Vue.js／Spring Boot／ PostgreSQL ・Microservice ・Kubernetes／NGinx／Ingress／TKGi／ Tanzu／Openshift／VM ・Database ・PostgreSQL／Greenplum／SQL ・JP1,Asteria ▼働く魅力 ・同社基幹業務に関する大規模開発プロジェクト(1～10 憶円単位)の一領域を PLとして推進し、プロジェクトを完遂まで携わることができます。 ・継続的な改善および将来的な内製化を見据えた運用を企画・ 設計していただきます。 ・ユーザーや事業への貢献を身近に感じながら、 システム開発の上流から下流までをご自身の裁量で推進していただけます。 ・会社としてIT投資を進めており、 数千万～数億円規模の案件実績もあります。 費用対効果があり実現可能であれば、 希望する開発ができる環境が整っています。 ▼キャリア・働き方 ・大規模開発プロジェクトをPM／PLとしてリードしていただき、 将来的にはご本人の志向・スキルに応じて、ITプロフェッショナルとしての 専門性を活かしたキャリアアップもしくはマネジメント層への昇格を 目指していただきます。 ・コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク 制度を導入しているため、 個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。 ▼組織構成 デジタルビジネス推進部門には63名在籍しており、 3つの部署11のグループに分かれています。 開発やデザインなどは外部パートナーと協働しており、 総員100名を越える規模の組織となります。 ▼デジタルビジネス推進部門 ・DX企画・推進部(13名) DX企画グループ ／ スクラム開発推進グループ ／ データ活用推進グループ ・プロダクト開発部(31名) webサイトグループ ／ 営業システム1グループ ／ 営業システム2グループ ／ 営業システム3グループ ／ 基幹システムグループ ・IT基盤部(16名) データ基盤グループ ／ インフラグループ ／ ITセキュリティグループ ▼募集背景 ・顧客ニーズの変化に対応すべく中期経営戦略に「テクノロジー活用」と 「グループ戦略」を掲げ、人材総合サービスである基盤を活かし、 一段進化したIntegrated HR Service(統合人材サービス)を目指しています。 ・より良いサービスを創る、そして人の介在価値の高い業務に集中するため、 継続的にIT投資や社長直下のDX推進部署が立ち上げなど、 本気でシステム改革を進めています。 ・現在、システム担当部署において、 外注部分についても内製化を図っており、 ITのプロフェッショナルとして、企業IT構造の変革に向けて共に挑戦し、 推進していただける方を募集します。

求める人材: ※内定後3ヶ月以内に入社可能な方が選考対象となります。 【必須スキル】 ・学歴:大卒以上 ・プロジェクトのPM経験(5,000万円以上の規模)もしくはPL経験(10,000万円以上の規模)がある方 ・基幹システムの開発・保守／運用の経験が3年以上(開発言語、規模問わず) 【歓迎スキル】 ・SIerで開発案件責任者としてプロジェクト管理やユーザーとの折衝を担当していた ・起案型プロジェクト(現状評価・課題整理・提案)を主導した経験がある ・MicroService基盤に触れたことがある 【求める人物像】 ・論理的に考えることができ、説明能力が高い方 ・社員、パートナー問わず、チームで協働して業務を推進ができる方 ・新たなIT技術を、自ら積極的に学び習得しようとする姿勢がある方

年俸400万円～1240万円 給与: 想定年収 ～1240万円

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: フレックスタイム制度(コアタイムなし) 標準労働7.5時間 フレキシブルタイム7:00〜22:00

休暇・休日: ◆年間休日125日(同社カレンダーによる) ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・夏期・年末年始 ※配属先による ・有給休暇(年間10日～20日)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間 3ヶ月あり ・採用期間:通期採用 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・定年制度(満60歳)※再雇用制度あり ・転任旅費 ・引越補助 ・寮／社宅制度 ・育児休業／介護休業 ・各種提携施設 ・資格取得奨励制度　※資格取得時5,000円～30万円支給 【教育制度】 ・通信教育講座(全300講座) ・e-learning講座(全300講座) ※年間2万円の受講料補助があります 【各種手当】 ・通勤手当(全額支給) ・残業手当(全額支給) ・就業手当(規定による) ・役職手当(規定による) ・地域／住宅手当(規定による) ・単身赴任手当(規定による)

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 書類選考(3営業日以内にご連絡)⇒ 一次面接(人事面談)+ 適性検査(性格診断テスト)⇒ 二次面接(カウンセリング)⇒ 内定 ※平日夜間の面接もご要望にあわせて実施いたしますので、 ご就業中の方もお気軽にお問い合わせください。 ※内定後3ヶ月以内に入社可能な方が選考対象となります。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 12,400,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間