アイビーメディカル株式会社(メディカルワン)
仕事内容: ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ 【求人ポイント】 ◇居宅介護支援事業所でのケアマネ業務 ◇日勤常勤 ◇年間休日124日 ◇車通勤可 ◇日祝休み ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【施設形態】 居宅介護支援 【お仕事内容】 青山第二病院ケアプランセンターでのケアマネージャー業務に従事していただきます。 ケアプラン作成など ※Excel・Wordの基本操作あり 医療療養病床57床を有する青山第二病院のケアプランセンター内で 居宅ケアマネさんとしてご勤務いただきます。 在宅サポートセンターとして、訪問看護・訪問リハビリ・訪問介護・通所リハと連携して ケアプランを作成します。 ※資格・経験必須 【給与詳細】 基本給:239,700円~251,700円
大阪府河内長野市河内長野駅喜多町192-1 青山第二病院ケアプランセンター
休暇・休日: シフト制 年間休日 114日 日祝休み 月9休 夏季休暇2日 冬季休暇4日 有給休暇
掲載開始日:2025/04/08(火)
この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。
✅居宅介護支援事業所でのケアマネ業務 ✅日勤常勤 ✅年間休日124日 ✅車通勤可 ✅日祝休み
大阪府河内長野市河内長野駅喜多町192-1
青山第二病院ケアプランセンター
勤務地:
青山第二病院ケアプランセンター
大阪府河内長野市喜多町192-1
【交通手段】
アクセス:
河内長野駅より徒歩15分
シフト制
勤務時間・曜日:
【勤務時間】
8:30~17:30
休憩60分
【残業】
ほぼ無 5時間程度
休暇・休日:
シフト制
年間休日 114日 日祝休み 月9休
夏季休暇2日
冬季休暇4日
有給休暇
あり
試用期間:3か月
試用期間中の労働条件:同条件
【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
【社会保険】
健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険
【通勤手当】
実費支給(上限なし)
【車手当】
車通勤可(駐車場あり(有料))
【受動喫煙防止措置】
敷地内禁煙
【その他】
グループ病院・医院の医療費還付制度あり
資格取得奨励奨学金制度あり
その他:
【担当者からの一言(事業所情報)】
医療法人ラポール会 青山第二病院ではケアマネージャー様を募集中です!
医療療養病床57床を有する青山第二病院のケアプランセンター内で
居宅ケアマネさんとしてご勤務いただきます。
ご利用者様が住み慣れたご自宅で生活されるお手伝いをさせていただくお仕事です。
話し合いの時間を十分にとり、利用者の皆様の気持ちを大切に、
医療・介護サービスとの連携を図りながら
ご相談に応じていきます。
在宅サポートセンターとして、訪問看護・訪問リハビリ・訪問介護・通所リハと連携して
ケアプランを作成します。
求人募集情報にご興味のある方はお気軽にお問い合わせください♪
【アイビーメディカルについて】
看護師/介護職/看護助手/作業療法士/理学療法士/薬剤師の求人募集・転職・派遣なら,アイビーメディカル にお任せください!
大阪・神戸・兵庫・京都を中心に、滋賀その他関西一円で求人紹介,面接対策など網羅的にサポートいたします。
フリーダイヤル:0120-976-498
求人の質問やご相談など、お気軽にお問合せください。
【ご応募の流れ】
(1) 「応募画面へ進む」よりご応募ください。
↓
(2)採用担当より(電話/メール)面接日程のご調整や現在のお仕事探しの状況のご確認などの連絡をさせていただきます。
※土日にご応募頂いた場合は、翌営業日にご連絡いたします。
↓
(3)面接日程の確定
↓
(4)面接実施
↓
(5)採用決定のご連絡
※求人のお問合せのみでも、もちろんOKです!
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
※ハローワークでお仕事探し中の方も、お気軽に求人へのお問合せください!
河内長野市で『ケアマネージャー』のお仕事をお探しの方は、お気軽にお問合せください!
(求人の特徴)
・学歴不問
・残業ほぼなし
・日勤常勤
・育児休暇あり
・賞与あり
・交通費支給
・社会保険完備
・資格取得支援あり
・車通勤可
【求人掲載等のお問合せ】
本求人の掲載等のお問合せについては、下記までご連絡ください。
アイビーメディカル株式会社:06-4256-5432
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 239,700円 - 251,700円 月給
平均所定労働時間(1か月当たり): 167時間
アイビーメディカル株式会社(メディカルワン)
前田 泰宏
5300001 大阪市北区梅田3-4-5 毎日新聞ビル11F
0642565432
人材派遣・職業紹介
この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。
問題を報告する