居宅ケアマネジャー(名古屋市千種区)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー 併設の訪問看護ステーションと同じフロアで運営する居宅介護支援事業所で、ケアマネジャーとして働いていただきます。 医療・リハビリでわからないことは看護師・理学療法士・作業療法士にその場で相談できます。 【お任せする業務】 ・利用者様宅を訪問してのアセスメント／モニタリング ・ケアプランの作成・給付管理 ・利用者様・ご家族との定期面談 ・自治体・サービス事業者・主治医との連絡調整、サービス担当者会議の開催 ・福祉用具レンタルの選定・調整 主任ケアマネジャーが在籍しているので、判断に迷う場面は相談しながら進められます。 直行直帰OK・フレックスタイム制で勤務時間を調整できます。PC・社用車（またはリモート環境）を支給します。夜勤なし・土日祝休み。

求めている人材 【必須条件】 ・介護支援専門員（ケアマネジャー） ・普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎条件】 ・居宅でのケアマネ実務経験がある方 ・医療連携／多職種連携に関心がある方 【求める人物像】 ・多職種と連携しながら、利用者様の生活に長く関わっていきたい方

月給29万8500円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 25万円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万円（固定残業時間：1ヶ月あたり12時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万8500円 月給298,500円〜（基本給250,000円＋固定残業手当30,000円＋一律手当18,500円） ■一律手当の内訳：住宅手当15,000／携帯借上手当1,500／処遇改善加算手当2,000 ■固定残業手当30,000円は12時間分の時間外労働に対する定額手当です。時間外労働の有無にかかわらず支給し、超過分は別途支給します。 ■昇給：年1回（号俸制） ■賞与：年2回（6月・12月／労働生産性×事業所成長率の2軸評価・年最大5.0ヶ月・最低保証2.0ヶ月） ■その他手当：オンコール手当1,000円/日（電話対応のみ・特定事業所加算取得後）／マイカー手当10,000円/月（業務で自家用車を使用する場合）／保育手当20,000円/月 ■退職金：企業型確定拠出年金（DC） ■想定年収 約408〜483万円（月給×12＋賞与2.0〜5.0ヶ月／オンコール手当・マイカー手当は除外） ※直行直帰・リモートワーク中心のため、通勤手当の支給はありません。 【雇用形態・試用期間】正社員（試用期間6ヶ月）。試用期間中も雇用形態は正社員です。※試用期間中の月給は289,500円〜（賞与の査定期間からは除外）。 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間（6ヶ月）中は賞与の査定期間から除外されます。試用期間中の月給は289,500円〜です。試用期間中も雇用形態は正社員です。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 勤務時間：9:00〜18:00（休憩60分・実働8時間）。夜勤なし・直行直帰OK・リモートワーク可。 ※月給には固定残業手当30,000円（12時間分）を含みます。超過分は別途支給します。

休日休暇 完全週休2日制（土・日）／祝日 【年間休日】約124日（最大134日） 4年連続 有休消化率100%（Footage全社） 【休暇】年次有給休暇、年末年始、慶弔、産前産後・育児、介護 ほか各種休暇制度

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・PC支給／社用車貸与（直行直帰・リモートワーク可） ・マイカー手当 10,000円/月（業務で自家用車を使用する場合） ・企業型確定拠出年金（DC） ・共育研修費 年3万円/人 ・資格取得・更新支援 ・健康診断 ※直行直帰・リモートワーク中心のため、通勤手当の支給はありません

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間（6ヶ月）中は賞与の査定期間から除外されます。試用期間中の月給は289,500円〜です。試用期間中も雇用形態は正社員です。

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 学歴不問
• 経験不問
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 在宅OK
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 固定給25万円以上
• 土日祝休み