官公庁向けインフラ基盤のクラウドエンジニア

仕事内容 |◤ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 官公庁、外郭団体のお客様向けに、 インフラ基盤の設計・構築・運用を お任せいたします。日立製作所と 連携する大規模プロジェクトが 中心となりますが、当社がプライムとして 直接対応する案件も一部あります。 顧客システムのオンプレから クラウドリフト・シフトの機運も高まり、 対応領域拡大、事業拡大を目指し、 上流（プレ）から 下流（設計・構築・運用）まで プロアクティブに行動できる方に プロジェクトへ参画いただき、 将来的には、 PM（プロジェクトマネージャー）/ PL（プロジェクトリーダー）を 担っていただきます。 ✅具体的には ・ITグランドデザイン、 システム構成の検討 ・プレ活動、設計・構築 ・プロジェクト管理 ※お客様先には協力会社の社員が 駐在をし、保守・運用を行います。 |◤ 働く環境について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅勤務地 門前仲町オフィス （東京都江東区冬木11-17イシマビル） ※業務に応じて、お客様先や プロジェクトルーム（東京23区内）にて 業務を行うこともあります。 ✅在宅勤務 在宅勤務を中心に必要に応じて、 出社もしくはお客様先に訪問して 業務を行います。 ✅残業時間 月平均21.4時間 （繁忙期・閑散期によって前後します）

求めている人材 【必須要件】 ✅AWSの設計・構築の ご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ✅Azure、GCPなど他クラウドサービスに 関する知識・経験 【求める人物像】 ✅官公庁・公共分野の インフラ基盤構築に意欲のある方 ✅新しい技術に対する好奇心と 学習意欲をお持ちの方 ✅コミュニケーション能力が高く、 チーム連携を大切にできる方 ✅上流工程（ITグランドデザイン、 システム構成の検討、プレ活動）から 下流までプロアクティブに行動できる方 ✅将来的に PM（プロジェクトマネージャ）/ PL（プロジェクトリーダ）に 挑戦したい意欲のある方 AWSを用いた官公庁向けの 大規模インフラ基盤構築に携わりたい方、 PM/PLへのキャリアアップを目指す方に ピッタリのポジションです！ 日立グループの一員として、 社会インフラを支える 重要な役割を担っていただけます。 ぜひご応募お待ちしています！

職場環境 在宅勤務は担当プロジェクトにより異なり、週5日出社の場合もあればリモート併用も可能 ※残業時間は月平均21.4時間

135-0041東京都江東区冬木11-17　イシマビル 株式会社日立システムズ　門前仲町オフィス 【交通手段】 交通・アクセス 都営大江戸線門前仲町駅徒歩5分

月給23万円～77万円 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 77万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※上限月給は参考値（年収を12で割った数字） 【諸手当】 ・時間外手当 ・子ども・介護等支援手当（対象の扶養 家族1人につき1万6千円/月） ・住宅手当（条件あり） ・通勤交通費全額支給 【給与例】 給与例 担当：450万円以上 主任・技師：650万円以上 管理職：1,000万円以上 ※「担当」「主任・技師」は時間外手当をはじめ、諸手当を除く金額となります。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 9:00～18:00（休憩時間1時間） ※残業は月平均21.4時間です

休日休暇 【休日】 ・土日祝日 ・創立記念休日 ・メーデー（5月1日） ・年末年始休日（12月31日～1月3日） ・特別休日 ・一斉年休行使日：3日 ・祝日の振替（土曜に祝日が被った場合） ※年間休日：126日（一斉年休含まず） 【休暇】 ・年次有給休暇：最大24日/年度 （入職月により変動） ※翌年度へ繰越可能、翌々年度以降は 4日/年度まで積立可能（上限20日） ※1日、半日または時間単位で取得可能 ・リフレッシュ休暇：勤続10,15,20,25, 30,35,40年に達した者 ※勤続25年：10日、その他：5日 ・慶弔休暇：3日～最大7日 ・出産休暇：産前・産後各8週 ・配偶者出産休暇：最大5日 ・育児休暇：子が小学校1年生修了まで （通算3年） ・その他各種休暇制度あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚生制度】 ・独身寮制度（30歳到達年度末まで） ・住宅手当制度（単身者34歳、世帯者 40歳到達月末まで） ・退職金制度（退職一時金、確定拠出年 金または退職金前払い、確定給付企業 年金） ・財形貯蓄制度（一般財形、財形住宅、 財形年金） ・日立グループ社員持株会制度 ・カフェテリアプラン制度（自己啓発、 健康増進、育児/介護、リフレッシュ など） ・提携保養所（ラフォーレ倶楽部、東急 ハーベストクラブ、KKR宿泊施設な ど） ・日立家電社販（お求めやすい価格で購 入可能） ・ドレスコードフリー ・健康維持向上施策（HUG、オンライン 診療、健康管理アプリなど） 【育児関連制度】 ・出産育児一時金 ・出産手当金 ・出産見舞金 ・子ども・介護等支援手当 ・育児休業給付金 ・育児仕事両立支援金 ・勤務緩和制度（休憩・作業制限、時間 外・深夜勤務免除、短時間勤務、在宅 勤務、フレックス勤務など）

試用期間なし

• 年間休日120日以上
• 住宅手当あり
• 研修あり
• 退職金あり
• 在宅OK
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 固定給35万円以上