未経験歓迎 事業開発

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、新規事業企画/開発、非技術総合職 ✨ 「セカンドキャリア」を全力応援！ ✨ 入社後まず3か月間は、現場で当社のビジネスやお客様について学んでいただきます ✨ 残業月20時間以内・力仕事少なめで、無理なく長く働ける環境です ✨ 将来は社会課題を解決する新規事業（白くまきもの等）の推進・マネジメントへ！ ＼これまでの経験を活かしながら、新しいキャリアに挑戦できる環境です／ 「これまでの人生経験を活かして、もう一度新しいことに挑戦したい」 「これからのキャリアは、社会に貢献できる仕事がしたい」 そんな想いを持つ方を歓迎します。 過去の業界経験は一切問いません。 ただし、入社後すぐに新規事業やマネジメントを担当するわけではありません。 まずは3か月間、通信・量販店などの店舗で接客・販売の現場を経験していただきます。 実際にお客様と向き合いながら、当社のビジネスや仕事の流れ、現場で働くメンバーについて理解していただくための大切な期間です。 その後、現場で身につけた経験とこれまで培ってきた社会人経験を活かし、マネジメントや新規事業の企画・推進など、次のキャリアへとステップアップしていただきます。 【✨50歳で起業も！年齢に関係なく挑戦できる環境】 （50代／女性役員／元異業種） 私は30代半ばで入社しました。 当時は子どもも小さく、16時半退社という柔軟な働き方で会社に支えてもらいながら、まずは現場で経験を積みました。 年齢や性別に関係なく、仕事への姿勢や成果を評価してもらえる環境のもと、40代前半で取締役に就任。 そして50歳の時、社内ベンチャー制度を利用して新事業「白くまきもの」を提案し、新会社を設立することができました。 挑戦に年齢は関係ありません。 商社出身のオーナーや上司と直接対話しながら学べる環境があり、年齢を重ねてからでも新しいことに挑戦できるのが当社の魅力です。 【✨当社の誇り：社会課題解決に向き合う「しろくま応援団」】 上記の女性役員が立ち上げた「白くまきもの（しろくま応援団）」では、ビジネスを通じた社会貢献（ソーシャルグッド）に本気で取り組んでいます。 ◆長期入院中の子どもたちとご家族へ着物を無償で貸し出し、笑顔の家族写真を撮影するボランティア活動 ◆就労継続支援B型事業所へ、着物リメイクの工程を適正な対価（ソーシャル・フェアトレード）で依頼し、障がいのある方々の「誇りある仕事と収入」を創出 利益だけを追求するのではなく、 「次世代へやさしい社会を残す」 というパーパス（存在意義）を大切にしています。 社会や次の世代のためになる仕事に関わりたいという想いを持つ社員も多数活躍しています。 【✨具体的な業務内容と入社後の流れ】 ▼STEP1 まずは3か月間、現場（店舗）での接客・販売からスタート 入社後まず3か月間は、通信・量販店向けの販売プロジェクトにて、店舗での接客・販売業務をご担当いただきます。 これは単なる研修期間ではなく、当社のビジネスやお客様、現場の仕事について理解するための大切な期間です。 ・ご来店されたお客様への接客、ご案内 ・お客様に合ったプランやサービスのご提案 ・店舗ごとの売り場づくり ・チームでの目標達成 ・日報作成、報告業務 ※力仕事は少なく、基本的に室内での勤務です。 ※チームで助け合う環境のため、一人で過度な個人ノルマを抱え込むことはありません。 ※3か月経過後も、本人の習熟度や適性、配属状況などに応じて現場経験を積んでいただく場合があります。 ▼STEP2 リーダー・マネージャーへステップアップ 現場で仕事の流れやお客様について理解した後は、これまでの社会人経験・人生経験も活かしながら、チームをまとめるポジションへ。 メンバーへのアドバイスや育成、フォローなど、徐々にマネジメント領域をお任せしていきます。 ▼STEP3 新規事業の企画・推進へ さらに経験を積んだ後は、新しい事業の企画・提案・立ち上げに携わる道もあります。 現場で感じた課題や、 「こんなサービスがあればもっと社会の役に立てる」 というアイデアを形にしていきます。 実際に社内ベンチャー制度を活用し、新会社を設立した社員もいます。 【1日のスケジュール例（店舗勤務の場合）】 10:00 出社・朝礼 （本日の目標をチームで共有） 10:30 接客・ご案内活動 （お客様のニーズをヒアリング） 13:00 お昼休憩 （しっかりリフレッシュ） 14:00 接客・ご案内活動再開 18:30 日報作成・報告業務 19:00 退社 （原則定時退社を推奨しています） 【アピールポイント】 ✨幅広い世代が活躍中！ 多様性を尊重する社風 「新しい会社は若い人ばかりなのでは？」 という心配は必要ありません。 20〜30代の若手から50代・60代、さらに70代のスタッフまで、幅広い世代が活躍しています。 年齢やこれまでの経歴に関係なく、互いの経験を尊重しながら働く風土があります。 年齢を理由に孤立することなく、分からないことがあれば周囲に相談しながら仕事を進められる環境です。 ✨業界未経験からでも安心の研修体制！ ITや通信に関する専門知識がなくても問題ありません。 基礎知識や専門用語など、仕事に必要な内容を一から学べる研修を用意しています。 その後も先輩とのOJTを通じて、実際の接客や業務の進め方を身につけていただきます。 「今さら新しい業界に挑戦できるだろうか」 という方も、自分のペースで知識を身につけられる環境です。 ✨ライフスタイルに合わせて長く働ける環境 残業は月20時間以内で、原則定時退社を推奨しています。 力仕事も少なく、基本的には室内での勤務です。 介護やご自身の生活環境など、ライフスタイルの変化についても相談しながら働くことができます。 これまでの経験を活かしながら、 無理なく長く働き、新しいキャリアにも挑戦していただける環境を整えています。

求めている人材 ＼現在のスキルや経歴は関係ありません。重要なのは「未来への熱量」です／ ・新しいことを素直に学べる方 ・これまでの人生経験を活かし、人の役に立つ仕事（社会貢献）がしたい方 ・チームワークを大切にし、多世代の仲間とリスペクトし合って働ける方 ・将来、自分の力で事業を創るスキルを身につけたい、起業を考えている方 ・年功序列ではなく、実力と意欲で評価されたい方 ※現場の状況によっては数時間立ちっぱなしになることもあります。それが問題ない方

年俸300万円～420万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：年俸 264万円 〜 384万円 固定残業代：あり 1年あたり36万円（固定残業時間：1年あたり240時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【実力主義で正当に評価】 年功序列は一切ありません。 成果や意欲に応じて随時昇給・昇格し、 入社1年目で役職に就くことも可能です。 試用・研修期間：6か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 400万円（入社2年目/店舗責任者） 600万円（入社4年目/事業責任者）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 10:00～19:00 11:00~20:00 ✨残業は月5時間以内と少なめ ✨原則定時退社を推奨しています

休日休暇 週休2日制（月8日以上シフト制） 原則平日休み（火曜・水曜など） ※平日休みは「役所や病院に行きやすい」「人気スポットやお店が空いている」とスタッフからも好評です！ 有給休暇 慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ✅社会保険完備 ✅交通費規定支給 ✅独立支援制度（社内ベンチャー制度）

試用期間あり 試用・研修期間：6か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 60代も応募可
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 女性が活躍中
• 70代も応募可
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 第二新卒歓迎
• 履歴書不要
• ノルマなし
• 友達と応募OK