教室長候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、チューター/学習カウンセリング/進路相談 私たちが一緒に働きたい方は、 「完成された教室長」ではありません！ 教育について一緒に考え、意見を出し合い、 試して、失敗して、また改善する。 そんなことを楽しめる仲間を探しています！ ＊…＊…＊…＊…＊ ✅ 小さな個別指導塾だから、本気で教育を変えられる ――――――――――――――――――――――――― 目黒個別指導学院は、大手個別指導塾ではありません。 だからこそ、 「こうした方が、生徒は伸びるのではないか」 「この先生には、こんな研修をした方がいい」 「この仕組みは変えた方がいい」 そんな提案を、何階層もの会議に通す必要はありません。 良いと思ったことは話し合い、 良ければすぐに実行します。 代表自身も、 「今のやり方が正解とは限らない」 という考えを大切にしています。 代表とスタッフという上下関係だけではなく、 “より効果の高い教育”とは何かについて本気で議論できるパートナー になっていただける方を探しています。 ✅ 私たちが一番大切にしていること ――――――――――――――――― それは、 「教える人の成長と、子どもの成長は正比例する」 という考え方です。 生徒だけに努力を求めるのではなく、 教える私たち自身が、 「もっと良い教え方はないか」 「もっとこの子に合った接し方はないか」 と学び続ける。 そのため当学院では、 教育心理・認知心理・行動心理・コーチングなどを取り入れながら、指導方法を改善しています。 ⭐お任せしたい仕事⭐ ――――――――――― 最初からすべてをお任せするわけではありません。 まずは教室のこと、生徒のこと、講師のことを知ってください。 そのうえで徐々に、 ✨生徒指導、学習管理 ✨保護者面談 ✨講師育成、研修 ✨授業品質の改善 ✨カリキュラム改善 ✨教室運営 ✨生徒数、継続率等の数値管理 新しい教育サービスの企画 などに携わっていただきます。 特に期待しているのが、保護者様や生徒さんから信頼をいただくことと同じくらい 「講師を育てること」です。 現在在籍している約30名の講師一人ひとりの長所を見つけ、 「この先生をもっと伸ばすにはどうしたらいいか」 を一緒に考えていただきたいと思っています。 ⭐ 将来について ⭐ ―――――――――― まず目指していただきたいのは、 「生徒・保護者・講師から信頼される教室長」 です。 現場で実績を積んだ先には、 ✨新教室立ち上げ ✨複数教室の統括 ✨採用、講師育成責任者 ✨教育プログラム開発 ✨経営メンバー など、さまざまな道があります。 会社が成長すれば、役割も報酬も大きくしていきます。 ただし、 肩書きを先に渡す会社ではありません。 生徒・保護者・講師から信頼され、 実績を積み上げた人に、 より大きな仕事を任せたいと考えています。 ⭐代表からメッセージ⭐ ―――――――――――― 私は、完璧な人を採用したいとは思っていません。 私自身にも、得意なことと不得意なことがあります。 だから、 自分にないものを持った人と一緒に働きたい。 そして、お互いの長所を活かしながら、 今よりもっと良い塾をつくりたいと思っています。 私の意見に何でも賛成してくれる人を探しているわけでもありません。 「それは違うと思います」 と言ってくれて構いません。 ただ、 生徒のため、講師のため、教室のために、建設的に話し合えること。 ここだけは、とても大切にしています。 面接でも、きれいな志望動機を聞きたいとは思っていません。 これまでどんなことに悩み、 どんな教育をしたいと思ってきたのか。 ぜひ率直に聞かせてください！

求めている人材 ＼人の成長を支えたい方を歓迎します！！／ 経験よりも、 「教育を通じて人の成長を支えたい」 という想いを大切にしています。 【歓迎】 ◆子ども・大学生講師の成長を支援したい方 ◆丁寧なコミュニケーションができる方 ◆保護者対応・学習カウンセリングに興味のある方 ◆マネジメント経験（業種不問）のある方 ◆個別指導塾での勤務経験をお持ちの方 ◆心理学・教育学に興味のある方 ◆教室運営を通じてキャリアを築きたい方 ＊…＊…＊…＊…＊ ✅ こんな方とは、相性がいいと思います ――――――――――――――――――― ◎ 生徒が成長すると、本気で嬉しい 「成績が上がった」 「勉強嫌いだった子が、自分から机に向かうようになった。」 「志望校に合格した。」 そんな瞬間を、生徒や保護者、講師仲間たちと一緒に喜べる方。 ✅ 人を育てることが好き ―――――――――――― 自分が優秀であること以上に、 「自分が関わった生徒さんや先生方が成長すること」 に喜びを感じられる方。 できない生徒や講師を責めるのではなく、 「どうしたら、この生徒さんは、この先生はもっと良くなるだろう？」 と一緒に考えられる方を歓迎します。 ✅ 指示を待つより、自分で考える方が好き ―――――――――――――――――――― 決められたマニュアルを正確にこなすことより、 「もっとこうしてみるのはどうですか？」 と提案することが好き。 そんな方には、とても面白い職場だと思います。

月給33万円～43万円 給与詳細 基本給：月給 33万円 〜 43万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ■昇給あり ■業務に応じたインセンティブ制度あり 試用・研修期間：３ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ■研修期間：1～2ヵ月（外部専門家によるエニアグラム研修含む） 【給与例】 給与例 ■初年度：462万円～600万円 ※経験・能力・役割等を考慮 ※基本給・役職手当・固定残業代の総額 ※詳細は面談にて

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 〜 9時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 【13：30～22：30】 ■週5日勤務 ■季節講習期間・年末年始は変動あり

休日休暇 ・週休二日制 ・年間休日117日 ・有給休暇 ※5月・10月は連続休暇取得推奨

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 待遇・福利厚生 【社会保険】 雇用保険、労災保険 ※適用されない社会保険がある理由：法令に則り適用します。 【福利厚生】 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備 ■健康診断・人間ドック ■資格手当 ■試用期間3か月（待遇変更なし） ※条件によっては引越し手当て支給 ※詳細は面接にて

試用期間あり 試用・研修期間：３ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ■研修期間：1～2ヵ月（外部専門家によるエニアグラム研修含む）

• 転勤なし
• インセンティブあり
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内