大手通信サービスのルート営業(新規開拓なし)

仕事内容: ✨月収40万〜150万円＋インセンティブ ✨完全週休2日（火・水）／残業月11時間 ✨新規開拓・飛び込みは一切なし ✨リファラル手当は最大20万円 ＼新規開拓に疲れた営業の方へ／ 担当するのは、すでに当社のサービスをご利用中のお客様だけ。 飛び込みも、新規のテレアポもありません。 決まったお客様を回り、プランの見直しをご提案するルート営業です。 前職の営業経験がそのまま活きます。 通信は生活に欠かせないインフラ。景気に左右されにくく、当社は8年連続で増収しています。 【✨キージェントについて】 ・8年連続で増収 ・年収1000万円超のスタッフが在籍 ・既存顧客への提案で平均成約率33％ 【✨具体的な業務内容】 ・担当エリアの既存顧客への訪問 ・ネット回線の追加・切替のご提案 ・スマホとのセットプランのご案内 ・既存機器の点検とアフターフォロー 【✨１日のスケジュール】 10:00　出社・前日の共有 10:30　1件目の訪問（ヒアリング） 12:00　移動・ランチ休憩 13:00　2件目の訪問（プラン提案） 15:00　3件目の訪問（点検と提案） 17:00　帰社・翌日のアポ設定 19:00　事務作業を終えて退社 ※1日の流れの一例です 訪問は1日3件程度。テレアポで日時を決めてから伺うので、移動や待ちのムダがありません。 【✨入社後の流れ】 まずは座学で商品知識を学びます。 その後は先輩の同行とロープレで、提案の型を身につけていきます。 トークスクリプトが完備され、研修専門の部署もあります。 現場に出たあとも、わからないことはその場で相談して解消できます。 【✨正直にお伝えする「難しさ」】 毎日3件前後のアポイントに対して、提案を積み重ねる継続力が必要です。 大きく稼げた翌月に数字が落ち込むことも。 そこからもう一度モチベーションを上げて取り組める方が伸びています。 【✨入社者インタビュー】 30代前半／元 不動産営業 完全週休2日や長期休暇制度で休みがきちんと取れるので、収入を維持したままワークライフバランスも整いました。 【✨職場環境】 ＼20代・30代が中心の職場です／ チームで助け合う文化があり、困ったときはすぐに相談できる風通しの良さが自慢です。 ✨平均残業は月11時間程度 ✨完全週休2日（火・水） ✨年間休日120日超 ✨リファラル手当は最大20万円

求める人材: ＼新規開拓が苦手な営業経験者へ／ 担当するのは既存のお客様だけ。飛び込みも新規テレアポもありません。 【こんな方にマッチします】 ・新規開拓に疲れて環境を変えたい方 ・決まったお客様とじっくり向き合いたい方 ・収入は落とさず働き方を整えたい方 ※業界経験は問いません。 ※接客・販売の経験も活かせます。 ※学歴・ご経歴・資格は問いません。

月給40万円～150万円 給与: 【✨月収モデル・昇給イメージ】 ■入社半年程度（全体の50％前後） 月収40〜43万円（内訳：月給24〜26万円＋インセンティブ16〜17万円） ■入社半年〜3年程度（全体の30％前後） 月収60〜70万円（インセンティブ40万円前後／月） ■入社3年以降〜（全体の20％前後） 月収90〜100万円（インセンティブ70万円前後／月） ■トップ実績 月収150万円（インセンティブ127万円／月）

固定時間制 勤務時間・曜日: 勤務曜日 月・木・金・土・日 ※完全週休2日（火・水） 勤務時間 勤務時間勤務形態：固定時間制 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 1ヶ月単位の変形労働時間制：月間総労働時間160～176時間

休暇・休日: ・完全週休2日（火・水） ・残業月平均11時間 ・GW休暇／夏季休暇（3日）／年末年始休暇（7〜9日） ・有給休暇（取得しやすい文化） ・慶弔休暇／ハネムーン休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【福利厚生】 ・通勤手当支給 ・社会保険完備 ・リファラル手当（紹介者へ最大20万円） ・結婚・出産祝い金／育児手当 ・（前職が通信業界だった場合）入社祝い金有り

試用期間なし

その他: 雇用形態: 正社員 給与: 400,000円 - 1,500,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給
• 即日勤務OK