採用コンサルタント(採用支援サービス・採用伴走業)

仕事内容: ①採用伴走コンサルティング 担当する歯科クリニックに対し、伴走型の採用支援サービスを提供します。当社では、クライアントに採用サイトを提供したうえで、作って終わりではなく、対話を重ねながら採用サイトを中心に育てていく伴走型のコンサルティングを行っています。 1〜3ヶ月に1回のオンライン定例ミーティングを軸に、クライアントとの対話を通じて採用課題を整理し、求職者視点・採用マーケティング視点から「求職者にどう出会い、どう魅力を伝え、どう応募につなげるか」を一緒に考え、必要な施策を企画・実行していきます。 ＜伴走業務の流れ＞ １、対話によるヒアリング・言語化 クライアントとの対話を通じて、現場のリアルな声や、クライアント自身も気づいていない強みを引き出します。あらかじめ用意した質問にクライアントから回答いただき、その内容をもとにさらに深掘りする質問で、採用に活かせる情報を集めていきます。 ２、採用サイトを中心とした情報の整理・育成 引き出した情報をもとに、採用サイトを中心に情報を整理・追加していきます。採用サイトを軸としつつ、その他の媒体（LINE・院内ポスター・学校求人票・ハローワーク・MEOなど）も活用しながら、求職者と接するあらゆる場面を設計・改善していきます。 （例）クライアントが新しい制度を導入した場合 * 採用サイトに専用ページを企画（制作チームに依頼） * 各媒体への展開と動線設計 * 公開後の反応を見ながら改善 （例）求職者の検索行動の分析により「週休3日」のニーズが高いことが分かった場合 * 採用サイト内での「週休3日」の表現位置の見直し * 他媒体への反映 * 求職者の関心の深さに応じた複数の導線設計 ※実際のページ制作・コーディングは制作チームが担当します。「何を作るべきか」「なぜ作るべきか」「どこに配置すべきか」を、対話を通じて考え、企画として整理する役割です。※採用支援が本業のため、採用マーケティングの基礎知識は業務上必須となります。現時点で知識がない場合も、入社後に少しずつ学んでいただける環境を整えていますのでご安心ください。

求める人材: 【人との対話が好きな方】 クライアントとの対話を通じて、採用課題を整理し、施策に活かしていくのがメインのお仕事です。「このクライアントは何を求めているのか？」「どんな組織にしていきたいのか？」「どんな人に来てほしいと思っているのか？」を考えながら対話し、クライアント自身も気づいていないような想いや強みを引き出していただきます。 話すことそのものより、相手の立場で考えながら聞き、適切な問いを投げかけられる方を歓迎します。長期的な伴走を通じて、クライアントと信頼関係を築いていくことに価値を感じる方に向いています。 【求職者視点で考えられる方】 当社の採用支援は、求職者視点・採用マーケティング視点に立つことが核になります。「求職者は何を求めているか？」「どこで離脱するか？」「何を見て応募を決めるか？」を考え、クライアントの採用活動に反映していける方を求めています。 採用マーケティングの専門知識は入社後に学んでいただける環境を整えていますので、現時点での知識よりも、求職者の立場に立って考えられる感覚を重視します。 【育てる仕事を楽しめる方】 当社のサービスは「採用サイトを納品して終わり」ではありません。クライアントに採用サイトを提供したあと、対話を重ねながら情報を追加・整理し、少しずつ採用サイトと採用力を育てていく仕事です。 短期的な成果よりも、継続的な改善の積み重ねに価値を感じられる方に向いています。 【素直に学び、改善を楽しめる方】 経験よりも、フィードバックを受け止めて改善していく姿勢を重視します。マニュアル通りに動くことに安心するタイプより、自分の感覚や直感を信じて「まずやってみる」「やりながら考える」ことができる方を歓迎します。 【前向きな姿勢と行動力がある方】 与えられた作業をこなすだけでなく、「こうしたい」「こうした方がよくない？」という前向きな気持ちを持って仕事に臨める方を求めています。 完璧な提案や鋭い意見は必要ありません。ちょっとした気づきや「もっとこうしたら良くなるかも」という感覚を、そのまま口に出し、形にしようとする行動力があれば十分です。 サービスの品質・社内の仕組み・納品物クオリティなど、改善できることはまだたくさんあります。あなたの視点や発想がチームに新しい風を吹き込んでくれることを期待しています。自分で考え、自分で動ける方のご応募をお待ちしています。 【AIスキルを身につけたい方】 AIを業務で活用することを前提に、学べる環境を整えています。最新情報の社内共有や外部講座の受講に加え、主要AIツール（ChatGPT・Gemini・Claude）はすべて有料プランで利用可能です。AIをただ「使う」だけでなく、自分の仕事に取り入れて成果を上げていきたい方を歓迎します。

月給20万円～25万円 給与: 基本給 200,000円〜 交通費 4,200円〜 ※上記は未経験スタート時の金額です。 ※経歴やスキルを加味します。半年間の有期期間終了後、正社員登用のタイミングで能力・貢献度によって給与の見直しを行います。 【給与モデルケース】 ＊3年目 基本給：222,000円 通勤手当：4,200円 残業代：30,000円（実際は1分単位で支給されます） -------------------------- 合計：256,200円 【賞与】 令和7年度：150,000〜610,000円／年間 年2回　会社全体の売り上げに応じて支給支給額は、勤務態度・貢献度等によって変わるため、◯ヶ月分という目安はありません。前年実績・評価の仕組みは下記ページをご覧ください https://9design.jp/recruitment/career/ 【昇給】 評価制度に基づき、1・4・7・10月にそれぞれ0円〜4,000円昇給する仕組みがあります。 【評価制度】 会社から与えられたリクエストに対して、ご自身で目標を設定。3ヶ月間の達成度に応じて点数が付与され、昇給額が決まります。売上・集客数などの数値目標も評価に加味されます。 ・毎月：1on1面談（進捗確認・サポート） ・3ヶ月ごと：評価面談（昇給判定）

固定時間制 勤務時間・曜日: 平日8:30〜17:30（土日祝休）残業時間…0〜20h／月職域・役職・繁忙期によって大きく異なりますが、基本的には15h程度になることが多いです。自分の業務が終わったら周りを気にせず退社してください（残業時間が少ないほど評価される仕組みです）。

休暇・休日: * 年間休日120日以上 * 完全週休2日制 * 土曜日、日曜日、祝日お休み * GW（ゴールデンウィーク）、夏季休暇（お盆）、年末年始休暇、慶弔さらに本人、配偶者、お子様の誕生日は有給休暇で休んでいただきます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保険完備 定期健康診断の実施 退職金制度あり（入社3年後より） 土日祝休みの完全週休二日制（やむを得ず休日出勤した場合は代休取得可） 業務に関する資格取得の費用補助 業務に関する学びの機会あり 業務に関する書籍の購入可 駐車場完備 交通費支給 業務用携帯、タブレット貸与 産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇の取得 出産祝い金、慶弔見舞金あり 状況に応じて時短勤務可能（育休明け・体調不良・その他の事情など） テレワーク：入社後1年間は原則毎日出社。業務習熟後は週1日程度の在宅勤務可。引越しや家庭の事情によりフルリモートへの変更も相談可（業務の習熟度による） 自身や家族の誕生日に必ず有給休暇取得 誕生日は社長からプレゼントあり（上限1万円） Wi-Fiあり スタッフルームあり コーヒーメーカー、炊飯器、冷蔵庫・電子レンジ使用可 社長とのランチミーティング実施（最近できていません） 忘年会／歓送迎会の実施 レクリエーションの実施（不定期・年1回程度） はぐくみ企業年金制度 導入済み まん福（福利厚生型ふるさと納税制度）導入済み

試用期間なし

その他: 採用サイトでは会社のこと、社長のこと、スタッフのことなど細かいとことまで詳しく紹介しております。是非ご覧ください。 ↓ https://9design.jp/recruitment/ * 面談、オンライン面談、会社見学も可能です。 * indeedからエントリー、若しくは、公式サイト募集要項ページ内にエントリーフォームを設置していますので、そちらからお申し込みください。 * 面接前に履歴書・職務経歴書をメールにて送付ください。 * 面接適性検査（20分程度の性格テストです） 雇用形態: 契約社員 給与: 200,000円 - 250,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間 通勤の可否: * 熊本県 熊本市 東区 西原 (必須)

• 社員登用あり
• 交通費支給