企業向け健康診断の提案・運営サポート

仕事内容: ＼✨企業の健康を支える提案・運営サポート✨／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 企業・団体向けの健康診断サービスについて、 実施内容の提案や日程調整を行うお仕事です！ 未経験からスタートした社員も多く、 安心して始められる環境です。 健康診断は企業に年1回実施が義務付けられて いるため、安定した需要があるのも特徴です♪ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー❖ ➤ 具体的な仕事内容 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー❖ ■健康診断の提案 企業の職種や働き方に合わせて、 検査内容やオプション検査のご案内を行います。 ＜例えば…＞ ・女性社員が増えた企業には ⏩婦人科健診の追加を提案 ・デスクワーク中心の業務が多い企業には ⏩生活習慣病健診の強化を提案 など、企業ごとの状況に合わせて提案します！ ■企業との打ち合わせ 健康診断の実施時期に合わせて、企業担当者と 日程・人数・検査内容などを打ち合わせします。 ■健康診断当日のフォロー 当日は健診チームが実施しますが、必要に応じて 現場での立ち合い・サポートも行います。 ■結果の報告・フォロー 健康診断の結果を企業へ報告し、 要望に応じた検査のご案内を行います。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー❖ ➤ 入社後の流れ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー❖ ◎入職後研修 健康診断の基礎知識や検査内容、 関連する法律などを学びます。 ◎OJT研修 先輩職員に同行しながら、 少しずつ業務を覚えていきます♪ ◎ひとり立ち 入社3ヶ月ほどで担当の企業を持つイメージ。 もちろん、その後もしっかりフォローします！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー❖ ➤ 続けやすい提案スタイル ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー❖ ■お客様と長く向き合う お取引先は既存顧客が中心です。 工場や製造業のお客様も多く、 企業ごとの働き方に合わせて調整します。 新規のお客様へのご案内もありますが、 メンバー全体で協力しながら 進めるスタイルです。 ■外出・内勤どちらもあり 健診当日は、企業担当者様との確認や 当日のフォローを行います。 複数拠点を持つお客様の場合は、 県外の工場などへ訪問することもあります。 健診は午前中に終わることが多く、 同日に複数の健診を掛け持つことは ほとんどありません。 アポイントがない日は社内業務が中心です。 ■企業の健康づくりを支える この仕事は、企業で働く方々の 「健康」を支える仕事です。 ご提案した検査が、病気の早期発見に つながることもあります。 単なる調整役ではなく、企業の健康づくりに 関わる提案ができる仕事です。 ■頑張りをきちんと評価 売上だけでなく、顧客管理を丁寧に行えているか、 一人で対応できる力などを大切にしています。 日々の取り組みや成長に応じて、 早期のステップアップも目指せます。

求める人材: 業界未経験歓迎！医療知識は不要です！ 入社後の研修でしっかり学べるので、 医療業界や健康診断の知識がない方も 安心してスタートできます！ 営業経験をお持ちの方はもちろん、 接客・販売などの経験も活かせます。 ■必須条件 ・大卒以上 ・普通自動車免許（AT可） ■歓迎 ◎営業経験（業界・年数不問） ◎接客・販売など人と関わる仕事の経験

月給22万5000円以上 給与: 月給22万5000円以上＋残業手当ほか諸手当別途支給 ※初任給額は経験・年齢等を考慮のうえ決定します。 ★毎年の昇給で、将来の収入も安心！ 年齢給により1年毎に月5000円ずつ給与アップ。 長く働くほど、収入アップを目指せる環境です。 ＜年収例＞ ◎年収365万円（25歳／入社1年目） ◎年収405万円（30歳／入社5年目） ※賞与・各種手当含む ＜昇給・賞与＞ 昇給年1回（7月） 賞与年2回（7月・12月）※昨年度実績3～3.3ヶ月分

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:30～17:30（実働8時間） ※現場立ち合いによって時差出勤となる場合があります。

休暇・休日: 完全週休2日制（土曜・日曜） ※7・8月および12月～3月 週休2日制（日曜＋第2・4・5土曜） ※4～6月および9～11月　 担当するお客様により、 日曜出勤や短期出張（1～2日）を伴う場合があります。 日曜に出勤した場合は必ず振替休日を取得していただきます。　 ・祝日 ・GW休暇 ・夏季休暇 (5日） ・年末年始休暇 (9日） ➤ 年間休日120以上 ・有給休暇（入社半年時点で10日付与） ※5日以上の連休取得も可！ ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後／育児休暇（取得・復職実績あり） ※復職後は、時短勤務などを活用して無理なく働けます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ​＜手当＞ 時間外手当（全額支給） 出張手当 役職手当 資格手当（第一種衛生管理者：月5000円） 家族手当（配偶者：月1万2000円／子1人：月4000円） 住宅手当 ＜その他待遇・福利厚生＞ 社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生） 退職金制度（勤続2年以上） 定期健康診断（年2回） オプション検査割引 時短勤務制度・出産、育児支援制度 自転車通勤可（規定有） 保養所あり 定年制（60歳） 継続雇用制度（65歳）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ➽ 応募方法 [1] まずは「応募画面へ進む」ボタンをタップ！ [2] 土日祝を除く2営業日以内に、当社の応募受付担当からメールにてご連絡いたします。選考にあたり、履歴書（写真貼付）と職務経歴書（任意）をご準備のうえご返信ください。 ※本求人は株式会社ベストマッチキャリアが独自取材して掲載しております。 ・事業許可番号：12-ユ-301017 雇用形態: 正社員 給与: 225,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給