住宅営業　h0425

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業 【仕事内容】 しっかり丁寧に育成! 当社のモデルハウスへ来展されたお客様へのご案内や商品説明、プラン提案など家づくりのお手伝いをお任せします。 WPC工法という独特な工法を用いた鉄筋コンクリート住宅を、展示場に来られたお客様へご提案する営業です。 1.展示場でお客様のご要望やお困りごとをヒアリング。 2.ヒアリング内容をもとに、地震に強いWPC工法の住宅をご提案。 3.資金計画などの費用面もしっかりサポート。 4.快適な住まいの間取りやプランをご提案。 5.建てたい住まいに合った土地探し。 【具体的には】 ■展示場来場者へのご案内 ■住宅の間取りプラン・資金プランのご提案 ■契約後の仕様打合せ ■契約後のアフターフォロー ※業務内容の変更の範囲:なし 当社は、鉄筋コンクリート住宅着工棟数全国No.1(※2022年住宅産業研究所調べ)の百年住宅グループです。 「百年続く、家族の本当の安心と本当の幸せを。」という理念のもと、災害に強い注文住宅を提供しています。 今回は、組織体制強化のための増員募集です。将来の事業を支える人材を確保し、しっかりと育てていくことも目的としています! HPの問合せ・来場された方へのご案内のため、飛び込み営業、テレアポ、ノルマがないのでお客様にじっくりと百年住宅の特徴をご紹介できる環境です。 ご満足頂いたお客様から”ありがとう”の一言が頂けるやりがいあるお仕事です。 ※ベテランの先輩ばかりなので、あなたの成長をしっかりフォローします。未経験の方でも安心してご応募ください! 【「マイスター制度」で新人を手厚くサポート!】 当社には、先輩が新人に仕事を教える「マイスター制度」があります。 最初は、商品知識や住宅営業の基本を学ぶことからスタート。 そして、先輩と同行して商談の流れや家づくりの工程を理解しながら段階的に仕事を覚えていくので、 素直な姿勢と学ぶ意欲があればスムーズに一人立ちすることができます。 仕事・事業 【事業内容】 日本で一番災害に強い家を多くの家族に届けたい。 日本の災害リスクに対応し、単に家を建てるのではなく、長期にわたり安心して暮らせる住まいを提供することに注力しています。 災害への強さと100年以上の耐久性を追求し、安全で長持ちする家を多くの家族へお届けすることに、私たちは真剣に取り組んでいます。 給与・待遇 【マイスター制度】 「マイスター」とはドイツ語で“徒弟”という意味。 ■マイスター宣言:いざという時に自分が盾になり後輩を守る。部下の失敗は自分の責任。自ら盾になり部下を守る。 愛情を持つ。新人の頃の気持ちになって考える。仕事面以外の悩みも親身に相談にのる。 ■社員のコメント:実は入社前はノルマ・数字など大変なイメージで仕事を続けていけるか不安でした。 営業なので、数字は追いかけなければいけませんが、達成するための先輩のフォローが手厚いため、乗り越えられます! 時間を割いて相談に乗ってくれたり、常に気にかけてくれたりと優しい先輩方に見守られ、恵まれた環境で楽しく仕事が出来ています。 【信賞必罰の制度】 ■楽しいレクリエーション規定:目標の達成度により、レクリエーション旅行を獲得できる制度。 努力し成果を出した拠点はお小遣い付きで海外旅行に行くことも出来る。達成できない拠点はレクリエーションは無し。 ■社員のコメント:初めての台湾旅行でしたが、食べ物もおいしく夜市などの食べ歩きは最高でした! 旅行中は思わぬハプニング続出でしたが、なんとか無事全員帰国出来て一安心です(笑)またみんなで行きたいです! ■給与関係:社歴、年齢に関係なく努力して成果を出した社員には沢山の報酬。 20歳でも1000万プレーヤーを実現できる。やりがいのある給与体制。頑張る人に魅力的な制度。 頑張らない人には辛い制度。それが真の公平。 公平な評価制度がある為やった分だけインセンティブがもらえ給与が上がることは非常に魅力的です。 新卒入社3年目で主任、4年目で所長になる人もいます。社歴が浅い、年齢が若いは関係ありません。 あなたの頑張りをしっかり評価し還元する体制を整えています。 【金バッチ制度】 優秀な実績を上げた社員に金バッチを授与し表彰する制度。 やるべき事をやり、更に努力を積み重ねた社員のみが受賞できる名誉ある賞。 連続して金バッチを獲得し、胸にバッチをつけ続けることによりその重みを増す。 ■社員のコメント:金バッチを着けていると「おめでとう!」と声を掛けられ、とても誇らしい気持ちになります。 鏡に映る金バッチを見るたびに「もっと頑張ろう」と思えます。 【改善提案制度】 社歴、年齢に関係なく、建設的な意見を発表できる場。 自ら実行し、優秀な改善提案をした社員は表彰され、報奨金を受け取る。 常に、改善提案を考えながら仕事をする能力を身につける。 ■社員のコメント:月に1度、改善提案のアンケートを実施しております。 社歴に関わらず誰でも改善提案をすることができます。 長年在籍しているからこそ習慣的になって気づかない点もあります。 是非新しい発想・視点でどんどん意見を出していただきたいです。会社もそれを求めています! 【防災住宅研究所/災害視察隊】 全国各地で大きな災害が発生すると、3日以内に災害現場に赴き、建物がどのようにダメージを受けたか調査と分析をします。 同時に災害現場に残存しているWPC住宅の確認を行い、更なる強い家づくりの技術開発に役立てています。 おそらく、日本のどの住宅会社よりも、多くの災害現場を視察し、被災された方の生の声を聞いています。 ■社員のコメント:実際に被災地を目にし、においを感じ、被災された方々にお話しを聞くと、改めて使命感がわきます。 百年住宅を広めることで、この様なとても悲しい状況を少しでも減らしたいと心から思えました。 【新入社員研修】 入社後約7日間、合宿研修を行います。苦労を共にし乗り切ることで、同期の絆を築きます。 研修終了後には、かなりの営業力を身につけます。最終日にはお客様を接客する事で成長を実感することができます。 知識や技術も大事ですが、根底となる人間性(社会人としての自覚)も研修に含まれています。 ■社員のコメント:学生と社会人の違いをまざまざと感じ、とても大変な研修です!! しかし、同期と助け合い、先輩から励まされながら乗り切った経験はその後の支えになってます。 そして、たった7日間で自分がここまで成長できたことに何よりも驚きました! 【ことばの領収書】 百年住宅では打ち合せの際、言った、言わないのトラブルを避けるため複写用紙に打ち合わせ事項や確認事項を記入し お客様にサインを頂戴した上で『ことばの領収書』として手渡しいたします。 一つ一つの約束をしっかりと守ることでお客様との信頼関係も深まると信じている弊社の基本姿勢の一つです。 ■社員のコメント:打ち合わせ内容は必ず言葉の領収書に記入し、打ち合わせ後は複写になっている言葉の領収書をお客様と当社それぞれ控えとして保管します。 お客様からいただいた言葉とお伝えした言葉に責任を持ち、よりお客様にもご安心していただけるよう取り組んでいます。 担当者としても、ミスや認識違いなどの発生防止に非常に役立っています。 【社会(奉仕)活動】 東日本大震災の被災地での応急仮設住宅の建設や、ブルーリボン活動など、私たちは自分や会社のことだけでなく、 少なくともその3%を他人のために使う、優しい気持ちを持ち続けることを大切にしています。 ブルーリボン活動は、同じ日本人として拉致された人々を思いやり、彼らを救出したいという願いから始まった運動です。 このバッチをつけることから始める小さな行動が、大きな希望へと繋がることを信じていますし、 今後も困っている人たちがいれば、仲間と力を合わせて支援し、助けたいという優しい気持ちを育んでいきたいと思っています。 ■社員のコメント:「自分のこと会社のこと以外に3%くらいは他人に尽くす、優しい気持ちを持つ。 それが、立派な日本人である。」という社長の考えが浸透しており、仲間で困った人達がいた時、 すぐに手を差し伸べてくれる優しい雰囲気が会社全体にあります。 【海外研修】 全社で目標達成した場合は、研修旅行に行くことができます。 2023年実施:台湾 2024年実施:ベトナム ※海外旅行が難しい方は、国内旅行も選べますのでご安心を。 ============ ■平均月残業時間:21時間(2020年度) ■有休消化率:73%(2023年度) ■インセンティブ平均:175万円(2023年)

求めている人材 学歴不問 職種未経験OK 業種未経験OK 【必要な免許・資格】 普通自動車運転免許（AT限定可）

月給25万円 給与詳細 基本給：月給 25万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 給与形態 月給制 想定年収 300万円～300万円 年収例: 【年収例】 ■初年度：300万円＋インセンティブ （収入例）300万円＋インセンティブ178万円 合計478万円 ■入社2年目：564万円（月給250,000円+6棟分のインセンティブ） ※インセンティブは個人実績による 月給 25万円〜25万円 インセンティブ あり ■月給250,000円＋各種手当＋インセンティブ ※上記月給には固定残業代（49時間分／66,890円）を含みます。超過分は別途支給いたします。 ※記載された時間数は固定残業代の根拠です。実際の時間外労働の時間数の見込や実績を示すものではありません。 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■インセンティブがあり、頑張った分だけ成果として返ってきます！ ■賃金締切日：固定（毎月15日） ■賃金支払日：固定（当月25日） ■昇給：あり（前年度実績あり） ■昇給金額または昇給率：1月あたり1,000円〜5,000円（前年度実績） ■試用期間：3か月（試用期間中の労働条件：同条件）

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 勤務時間 09:00～19:00 月間平均残業時間 30時間以下

休日休暇 休日 週休2日（土日以外） 年間休日 111日 休暇制度 有給休暇、産休・育休、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 その他の休日休暇 ■週休二日制（火曜日、水曜日、その他） ※家族のある方は、月に一度土曜・日曜のいずれかを振替可。 ■リフレッシュ休暇（目標達成者に5日間付与） ■6か月経過後の年次有給休暇日数：10日 ■育児休業取得実績：あり ■5日以上連続休暇取得可能

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 福利厚生・諸手当 社会保険完備、住宅手当、資格手当、交通費支給、退職金制度、資格取得制度、健康診断 その他の福利厚生・諸手当 ■各種社会保険完備（雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形） ■マイカー通勤可（無料駐車場あり） ■子ども扶養手当 ■車両借り上げ費 ■資格取得手当 ■通勤手当：実費支給（上限なし） ■退職金共済 ：加入 ■退職金制度：あり（勤続年数：3年以上） ■定年制：あり（一律60歳） ■再雇用制度：あり（上限65歳まで） ■携帯・タブレット支給：一人1台、法人携帯を貸与します。 ■住宅手当：弊社建物建築時の手当10,000円／月※最長20年間 【資格取得手当】 ■技術手当：資格取得に伴い、一時金として下記が対象者に支払われます。 ・1級建築士：500,000円 ・2級建築士：300,000円 ・1級施工管理技士：100,000円 ・2級施工管理技士：50,000円 ・宅地建物取引士：30,000円 ・日商簿記1級：30,000円 ・日商簿記2級：30,000円 【車両借り上げ手当】 業務で使用した分のガソリン代を毎月のお給与でお支払いします。自己所有車使用の場合は、保険・消耗品の補填もあり。

試用期間なし

[SJD] この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社未来共創 所在地：沖縄県那覇市首里石嶺町４丁目２８１番地３ 【紹介先企業】 会社名：百年住宅株式会社 一宮展示場 所在地：愛知県一宮市丹陽町五日市場字本地28（ナゴヤハウジングセンター内）