尼崎市にある病院の施設管理スタッフ

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：設備保全/メンテナンス 【主な業務内容】 病院施設における設備管理業務をお任せします。空調設備・電気設備・ボイラー設備を中心とした点検・維持管理、不具合発生時の対応などを担当していただきます。4～5名体制のシフト勤務になります。 ◇主な業務 ・空調設備・電気設備・ボイラー設備の保守点検、メンテナンス ・設備異常やトラブル発生時の一次対応 ・病院施設の維持管理および設備調査 ・業者対応、点検・工事立会い ・報告書や見積書などの作成 ・利用者対応や荷物預かり対応

求めている人材 【必須】 ・設備点検・メンテナンスなどのご経験をお持ちの方（1年～3年） ・ボイラー技士 ・夜勤対応が可能な方 ・安定した仕事に就きたい方 ・長期就業を目指したい方

月給26万円～31万5000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 24万5000円 〜 29万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり1万5000円 〜 2万円 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・経験や能力を考慮し決定致します。 ・残業発生した場合別途残業代を支給 ・深夜勤務が発生した場合、別途支給 【給与例】 給与例 ・（例）日勤のみ場合 月給24万5千円 （年収294万円） ・（例）日勤と夜勤の場合 月給27万1千円 （年収325万円） ・（例）夜勤のみ場合 月給29万8千円 （年収357万円）

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 ①8：00～17：00 （所定労働時間8時間 休憩60分） ②19：00～7：00 （所定労働時間10時間 休憩120分） 契約更新期間：3ヵ月更新になります。

休日休暇 年末年始休暇や夏季休暇は、プロジェクトによって変動がございます。 交替勤務制:勤務→宿直明け→公休のサイクルになります。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・バースデーデジタルギフト ・各種優待サービス ・保養所 ・専門家相談サービス

試用期間なし

• 制服あり
• 60代も応募可
• 転勤なし
• 夜間
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 原則定時退社