システムエンジニア_ndb-11

仕事内容: ▼業務内容(プロジェクト概要) オープンポジションでの募集です。 ※具体的な担当業務は、選考を通じて決定します。 一例として以下のような案件に携わって頂きます。 ①大手自動車メーカー向け ・CX領域のデジタル化推進を担うシステムエンジニア、クラウドエンジニア ②日系グローバル飲料メーカー向け ・販売管理や調達管理など基幹業務領域のDX推進を担うシステムエンジニア 、SAPエンジニア ③日本板硝子グループ向け ・運用保守を中心としたグローバルおよび日本国内プロジェクトを担う インフラエンジニア、SAPエンジニア 上記以外にも主に製造業を軸に、NTTデータグループ と協業する案件がたくさんございます！ 将来的には、プロジェクトリーダーやフルスタックエンジニア を目指せる環境です。 ▼下記のようにお考えの方、ご応募をお待ちしております！ ・NTTデータグループの企業で勤務したい、 もしくはNTTデータグループ案件のアサインに興味がある方。 ・SEの一通りの経験をしてみて、 自己の得意技はこれからしっかり体得していこうと考えている方。 ・テレワーク、フリーアドレス、NTTデータグループ の安定処遇と福利厚生でワークライフバランスを保ち勤務したい方。 ▼配属先情報 ・システムエンジニア（ビジネスソリューション事業部）のケース 総勢60名がパートナー数十名と協力しながら、 規模に応じて2～10名以上のチーム体制を組んで遂行しています。 なお、経験者採用にてプロジェクトにジョインしたメンバも全体人数の1／ 3を占めています。 例えば、自動車メーカー様向けプロジェクトなどでは、 アジャイル開発でスクラムを組んで進めることもあります。 ・SAPエンジニア（硝子ソリューション事業部）のケース 日本板硝子社向けグループは47名・6チーム体制、 法人向けグループは17名・3チーム体制で業務を遂行しています。 例えば、日本板硝子様向けプロジェクトでは、 様々な国のグローバルメンバと協業するプロジェクトもあります。 ・インフラエンジニア（インフラ事業部）のケース 日本板硝子社向けグループは37名・4チーム体制、 技術領域ごとにチーム体制を組み、相互に協力して遂行しています。 例えば、ある日本板硝子様向けプロジェクトでは、 40代の男性リーダと20代前半〜30代の女性の若手メンバー の５名で構成されます。

求める人材: 【必須要件】 ※以下のいずれかのご経験をお持ちの方、業界は問いません。 ・業務システムの開発経験（3年以上） ・SAP運用／保守もしくは導入経験（3年以上） ・CCNA資格を保有している 【求める人物像】 ・積極的にお客様と接点を持って改善提案が出来る方 ・チーム行動が可能な協調性、コミュニケーション能力をお持ちの方

月給23万5300円～32万3600円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥235,300 〜 ￥323,600は1か月当たりの固定残業代￥33,641〜￥40,406（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 年収 5,000,000 円 - 6,000,000円 ※想定年収は、年間賞与及び残業代（20時間相当）を含んだ額になります。 月収：235,300円～323,600円（残業代を含まない額となります） 月額(基本給)：215,300円～258,600円

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 所定勤務時間：7.75時間／日 休憩：60分 フレックスタイム制　有（コアタイム11:00～15:00）

休暇・休日: ■年間休日：124日（年度により異なる） ・年次有給休暇（最大年間20日付与、有効期間＝2年間　休暇取得単位【1日・半日】） ・完全週休２日制 ・年末年始休暇（12／29～1／4） ・夏季休暇（5日間付与） ・介護休暇 ・子の看護等休暇 ・特別休暇（結婚・忌引・産前産後等） ・休職制度（育児等）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間：なし ・賞与：年２回(6月、12月) ・昇給：年１回 ・役職役割手当（ジュニア・エキスパート～エキスパートで20,000～25,000円／月を加算） ・残業代（残業時間に応じて支給） ・家族手当（パートナー18,300円／月、子6,300円／人・月） ・通勤手当（実費支給） ・住宅補助あり（本人名義の賃貸の場合の上限額　扶養家族　有:55,000円／月　無：40,000円／月　※寮や社宅は無し） ※家賃月額が、補助金額に満たない場合は、家賃月額と同額となります。 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金保険 ・NTT健康保険組合 ・定期健康診断（30才以上は半日ドック） ・健康相談 ・NTTグループ病院・保養所の利用 ・ベネフィットパッケージ ・財形貯蓄制度 ・慶弔金制度 ・社員持株会 ・電気通信共済会の諸制度への加入 ・退職金 ・EAP（Employee Assistance Program：従業員支援プログラム）

試用期間なし

その他: 書類選考→一次面接→二次面接→適性検査（TAL）→最終面接→合格→内定 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 235,300円 - 323,600円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間