介護用品の企画開発職

仕事内容 ＼ ✨ 「言われた通り」の設計は、もう終わり。あなたのアイデアで“0→1”を創る ✨／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨ 歯車ではなく、プロジェクトの「中心」へ。 「この部品だけお願い」なんて言わせません。 企画・設計から量産まで、全てをあなたがプロデュース。 エンジニアとして一番面白い部分を、独り占めできます。 ✨ エンドユーザーとの距離、驚くほど近し。 「これが欲しかった！」の声を、直接聞きに行ける環境。 PCに向かうだけでなく、現場で答え合わせができるから、 迷いなく“本当に良いモノ”を追求できます。 ✨ 大手の安心感 × ベンチャーのスピード感。 パナソニックGの資本力がありながら、決断はスピーディ。 さらに転勤なし・フレックス制で、働き方も自由自在。 仕事もプライベートも、自分のペースで設計してください。 ┏━━━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━━━┛ パナソニックの介護用品における、新製品開発のすべて。 ただ図面を引くだけではなく、 「何を作るか」から「どう世に出すか」までお任せします。 【具体的な開発フロー】 ✨企画・市場調査 まだ世の中にない「あったらいいな」をカタチに。 営業やユーザーへのヒアリングを通じ、 あなたの感性と技術視点で、新製品を企画します。 ✨設計・開発 2D/3D-CADを駆使し、構想から詳細設計まで一気通貫。 「もっとこうしたい」というエンジニアのこだわりを 最大限尊重するカルチャーです。 試作・評価もスピーディに行い、完成度を高めます。 ✨量産立ち上げ 国内外のサプライヤーと連携し、いざ世界へ。 自分がゼロから生み出した製品が、 世の中に出回る瞬間の感動は、何度味わっても格別です。 ※通訳同行あり。英語力よりもコミュニケーション能力重視です！ ┏━━━━━┓ ◆ 応募要件 ◆ ┗━━━━━┛ 経験浅めでも、ポテンシャルと意欲を重視！ 以下の【必須条件】を満たす方を歓迎します。 ✅製品の企画・設計のご経験（業界不問） └「もっと幅広く携わりたい」という方、大歓迎！ ✅2D-CADおよび3D-CADの使用経験 ✅大卒以上 ✅普通自動車運転免許（AT限定可）

求めている人材 ✅：ご応募に必要なご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆製品の企画・設計のご経験（業界不問） ◆2D-CADおよび3D-CADの使用経験 ◆大卒以上 ◆普通自動車運転免許（AT限定可） ✅：こんな”志向”を持つエンジニア、大歓迎です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 〇「0から1」を生み出す、新しいモノづくりがしたい方 〇部署や会社の垣根を越え、周囲を巻き込める方 〇ユーザーの課題解決に、情熱を注げる方 〇安定した環境で、社会貢献性の高い製品開発に キャリアを捧げたい方 ★介護業界の経験は問いません。 あなたが培ってきた技術と経験を、 新しいフィールドで活かしてみませんか？

職場環境 風通しのよい職場でコミュニケーションが活発です。 部署を超えた交流も多く、助け合いの文化が根付いて います。 また、社歴に関係なく自由に意見を言える環境で、 発言に対しも頭ごなしに否定されることはありません。 入社１年目から裁量をもってチャレンジできます。 喫煙所：喫煙所あり（屋外）

571-8686大阪府門真市大字門真1048番地 パナソニックエイジフリー株式会社　大阪本社 【交通手段】 交通・アクセス 京阪本線西三荘駅より徒歩約10分

年俸450万円以上 給与詳細 基本給：年俸 450万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力・前職給与を最大限考慮の上、 規定に基づき優遇いたします。 ※上記年俸は、月給に換算すると 375,000円～となります。 ※残業代は1分単位で別途全額支給します。 ◆賞与年2回（7月・12月） ◆給与改定年1回（4月） ◆交通費全額支給（規定あり） ────────────────── 【あなたの貢献を、正当に評価します】 会社の成長への貢献度を、人事評価に基づき 年2回の賞与でしっかりと給与に反映します。 製品開発の成果が、自身の収入にも 繋がる、やりがいのある評価制度です。 【給与例】 給与例 【モデル年収例】 550万円／32歳・開発エンジニア （月給35万円＋賞与） 680万円／38歳・開発リーダー （月給42万円＋賞与）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 21日 勤務時間：8:45～17:45(休憩時間 1時間) ★フレックスタイム制を活用し「子どもを送ってから出社」など、仕事や家庭の状況に応じて、日々の勤務時間を柔軟に設定できます。

休日休暇 【休日休暇】 ✅年間休日114日 ✅有給休暇は入社時に最大15日付与！ ・週休2日制（基本土日祝休み） ※月1～2回土曜出勤あり(振替休日取得) ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇、育児休暇 ・介護休暇 ・メモリアル休暇（年5日間） ・有給休暇取得率 75%

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚生・その他】 ✅さすがパナソニック！な充実の福利厚生 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆各種社会保険完備（パナソニック健保加入） ◆退職金制度（勤続3年以上） ◆確定拠出年金制度 ◆財形貯蓄制度・職場積立NISA ◆資格取得支援・研修制度 ◆借り上げ社宅制度（規定あり） ◆男性の育休取得率55.9%（全国平均40.5％） ◆グループ団体保険割引・保養所利用可

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 社割あり
• 土日祝休み
• 寮・社宅あり