ホテルフロントのマネージャー

仕事内容: 【宿泊部門の管理職ポジション】 宿泊部門のオペレーション全体を統括し、チームをリードする重要な役割です。 【主な業務内容】 ・フロント・ラウンジ・コンシェルジュ等の宿泊管理業務の統括 ・チームメンバーの指導・育成・勤怠管理 ・ゲスト対応（リクエスト、意見、クレーム対応等） ・緊急時対応、防災・防犯手順の見直しと更新 ・部門経費、予約状況、インシデントなどのレポート作成 ・現状分析～計画立案～実行までのマネジメント業務 ・他部門と連携したホテル全体のオペレーション管理 ・チェックイン／チェックアウト、VIP対応 ・客室ステータス・販売状況の管理など 【やりがい・環境】 ・多様な人材が働く、国際的かつ家族のような温かみが感じられる職場です。 ・宿泊部門のマネージャーポジションから、ご活躍によってさらに上級ポジションへの昇格も可能です！ ＜活かせる経験＞ ・ホテル・旅館でのフロント経験 ・リーダー・管理業務の経験 ・語学力（英語／中国語／韓国語など） ・地域観光の知識 ・予約システムの操作経験 ・宿泊部門を統括した経験など

求める人材: O応募資格 【必須】 ・ホテル宿泊部門での何かしらの管理職経験 ・基本的なPCスキル（メール・インターネット・Word／Excel／PowerPoint） ・語学力（英語・ビジネスレベル：ゲスト対応・社内会議・英文メール作成が可能な方） ★こんな方歓迎します★（優遇あり！） ・ホテルのミッション・バリューに共感できる方 ・ホスピタリティ業界への関心がある方 ・チームや多様なスタッフと誠実に向き合える方

下丸屋町416番地 京都河原町三条ホテル合同会社 勤務地: 問い合わせ求人番号:N144777ホテル（京都府京都市中京区） 施設名:ヒルトン京都 住所:京都府京都市中京区下丸屋町416番地 受動喫煙対策:原則禁煙 【交通手段】 アクセス: 地下鉄東西線　京都市役所前駅より 徒歩で4分

月給33万円～45万円 給与: 月給：330,000円～450,000円 ※前職の経験や実績を考慮して決定します ＼給与のご相談OK！／ 昇給：あり（年1回） 賞与：あり（年2回） ※交通費全額支給 O試用期間：3ヶ月（条件変更なし）

シフト制 勤務時間・曜日: O勤務時間：シフト制、1日当たりの平均実働：8時間 O休憩：60分 ※詳細はお問い合わせください

休暇・休日: O休日：年間休日120日（特別休暇13日含む） O休暇：有給休暇（初年度14日付与/最大20日）、傷病休暇、結婚休暇、産前産後・育児休業、配偶者分娩休暇、子の看護休暇、家族介護休暇、忌引き休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・従業員食堂で1日2食無料 ・国内外ホテルの優待制度 ・制服貸与 ・ロッカー貸与 ・確定拠出年金制度（401k） ・慶弔見舞金制度 ・育児短時間勤務制度（小学校卒業まで） ・パートナーシップ制度（同性・異性事実婚対応） ・各種研修制度あり

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 1.応募フォームから、必要項目を入力してご応募ください（完全無料） 2.ご応募後、求人の状況や詳細な情報についてご案内させていただきます ※その際に、もし求人内容で気になることがあれば遠慮なくご質問ください 3.専任のアドバイザーが面接日程の調整や給与相談、履歴書・職務経歴書の書き方など丁寧にサポートいたします <選考ステップ> 応募→書類選考→面接（1～2回）→内定 応募から内定まで約1～3週間 オンライン面接の相談も承ります 気軽にご相談ください ------------------------------------------------------ 【紹介企業について】 この求人は株式会社アールプラスの保有する紹介案件です。 （ホテルや旅館・レストラン・ブライダルなど、 ホスピタリティ業界に特化した転職支援サービス：プラスナビサービス） 有料職業紹介許可番号/01-ユ-300458 ------------------------------------------------------ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 330,000円 - 450,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給