経験を活かせるカナダ輸入住宅の住宅設計

【仕事内容】 当社は、デザイン性・機能性・耐久性に優れたカナダ輸入住宅に特化したハウスメーカーです。 仙台を拠点に創業66年、直営店舗とフランチャイズ加盟店との提携により、全国で高クオリティの住宅を提供しています。 【仕事内容】 注文住宅や分譲住宅の企画設計をご担当いただきます。 取り扱うのは、デザイン性・機能性に優れたカナダ住宅です。 「暖炉があり、照明はシャンデリアにして、内装はクラシックな雰囲気のある家にしたい」といった具体的な要望から、「開放感があり、広々と感じられる家がほしい」といった漠然とした要望まで、お客様の理想の住まいを実現してください。 【一日の流れ】 ■お客様に要望をヒアリング ・当社のHPやチラシを見てモデルハウスに来場されたお客様の要望を営業がヒアリング。 ・設計も同席して、営業と一緒にお客様にヒアリングを行なうこともあります。 ■打ち合わせ ・ヒアリングした内容をもとに、営業と打ち合わせを実施。 ・希望の間取りや装飾の雰囲気、外観のイメージなどを踏まえ、設計図を作成します。 ■お客様へ設計図を提出 ・設計が打ち合わせに同席することもあります。 ■積算業務 ・間取りや外観などの決定事項を設計図に記入していき、プランを決定。 ・営業が作成した見積りのチェックを行ないます。 ■設計事務所とのやりとり ・お客様にご納得いただければ成約。建築工事を開始します。 ※年間に担当する物件数は1人当たり12～15棟。月3～5棟の打ち合わせや設計を並行して行ないます。 1棟にかかるのは3～5ヶ月です。 ※試用期間の3～6ヵ月は契約社員雇用となりますが、その後、正社員雇用を予定しております。 【アピールポイント】 【キャリアアップできる環境！】 入社後研修を行った後、現場で先輩社員に同行して仕事を少しずつ覚えていただきます。お仕事に慣れてきたら、希望者は資格取得に向けてサポートいたします！未経験入社から現場管理などマネジメントポジションについた方もいます。 【長期で働きやすい環境です！】 当社は地域密着企業で、自分の仕事の成果が目に見えることがやりがいになるため、長く続けやすい環境です。技術者を育てる社風のため、先輩からのフォローが充実していることも特徴です！

【応募資格】 【必須条件】 ・建築設計の実務経験をお持ちの方 ・二級建築士 【歓迎条件】 ・建築系の学部学科で学んだ方 ・一級建築士 ・普通自動車免許(AT限定可) 【メリット】 #社会保険完備 #昇給あり #賞与あり #交通費支給 #車通勤OK

月給22万円～40万円 【給与】 月給 220,000円〜400,000円 ※年齢、経験、能力、前職給与等を最大限考慮して決定します。 ※上記給与に加え、別途インセンティブを支給します(平均40万円～50万円／年) 賃貸手当：20,000円～35,000円 育児手当：扶養の子女1名あたり月10,000円 昇給：年1回 賞与：年2回(7・12月) 【想定年収】400万円～700万円

シフト制 【勤務時間】 9：30～18：30(休憩時間60分) スーパーフレックスタイム制(フルフレックス) 月の所定労働時間は8時間×会社カレンダー勤務日 総労働時間1ヶ月あたり160時間 ■残業時間： 残業あり(月平均20時間程度)

【休日休暇】 完全週休2日制 夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日10／13 慶弔休暇、産前・産後休業、育児休業、その他休暇 年次有給休暇(入社時3～10日、最大40日) 1時間単位で有給休暇を利用可能。(最大40時間) 年次有給休暇を5日間必ず取得(会社推奨の一斉有休取得日が3日間有) ※年間休日122日(暦により増加)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 社会保険完備(労災・雇用・健康保険・厚生年金) ※雇用条件により異なります 【福利厚生】 ・社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労働災害補償保険※労災) ・昇給あり ・賞与あり ・通勤手当：全額支給(道路距離2km以上の場合) ・家族手当：扶養子女1名当たり10,000円 ・住宅手当：20,000～35,000円 ・退職金制度：確定拠出年金制度、契約社員は退職金なし ・定年60歳 ・再雇用制度あり ・OJT ・資格取得お祝い金 ・資格手当 ・賃貸住宅手当 ・育児手当 ・資格登録手当 ・業績手当 ・出張手当：※日当あり、宿泊費支給(会社規定による) ・役職手当 ※職位によって変動あり ・社用車貸与 ・マイカー通勤可(駐車場完備) ・転勤当面なし ※転勤の有無はご自身で選択できます。転勤のある働き方も可能です。

試用期間なし

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用

• 車通勤OK
• 賞与あり
• 交通費支給