システムエンジニア_ii-119

仕事内容: ▼MVNOサービスに関する顧客／契約／課金／物流システムを使った バックオフィス・BPO業務 ▼業務プロセス改善と実施(手順作成、傾向分析、など) ▼必要となる顧客／契約／課金管理システムへの業務要件定義 将来的には、モバイル事業にまつわる業務の 改善・BPO統括を管理するチャンスもございます。 ▼本ポジションの魅力 モバイル事業における、業務運用・運営の経験を積み 業務改善・BPOを推進する活動を通し、 サービス・事業の効率を最大化する取組みの中心人物となり、 B2C、B2B、B2B2Cのサービス運営の中心で活躍頂けます。 サービス事業者での運営ノウハウ、 省力化は今後もますます注力して取り組んでいくため、 その推進を進めるコアメンバーとしての経験を積むことができます。 ※将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり

求める人材: 【必須スキル】 IT・通信サービスにおけるサービス運営、運用の経験 ・契約・顧客システムのような社内システムを用い業務経験 ・各種SaaSや、O365などをもちいた業務、改善活動経験 ・自社業務などにおける改革プロジェクト経験 【歓迎スキル】 ITサービス・通信事業におけるサービス運用サポート企画や運営リーダ経験 ・コンシューマ向け通信サービスの経験者 ・データの分析・解析業務の経験と基本的な統計学の知識 (Microsoftなどのツールへの理解やBIツールの利用) ・他事業者・ベンダとのビジネス運営・渉外の経験(見積もり受発注など) 【求める人物像】 ・これまでの経験を活かし、スピード感あるサービス運営と効率化に力と能力を発揮したい方

年俸400万円～800万円 給与: 想定年収 ～800万円 ※前職の経験や実績をもとに決定されます。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 9:00～17:30(一部フレックス制度有) ※コアタイム 11:00～15:30

休暇・休日: ◆年間休日:120日以上 ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・年末年始 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・有給休暇 ※その他、仕事と子育ての両立サポートとして短時間勤務やフレックス勤務も導入しており、 たくさんの社員が利用しています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・賞与:年2回(月給の4ヶ月分程度) ・健康保険、厚生年金保険、厚生年金基金、雇用保険、労災保険 ・退職金 ・確定給付企業年金 ・確定拠出年金制度 ・企業年金基金 ・総合福祉団体定期保険 ・長期所得補償保険 ・団体定期保険 ・三大疾病グループ保険 ・財形貯蓄制度 ・グループ従業員持株会制度 ・特定公式行事(歓迎会・新年会・忘年会等)補助制度 ・マッチング拠出制度 ・クラブ活動支援制度 ・慶弔見舞金 ・各種ライフプランセミナー ・住宅ローン相談 ・コーポレートカード(ゴールドカード) ・取引先との提携による各種優待制度 ・TOEIC試験 ・国家資格・各種ベンダー資格取得支援制度(書籍購入や講習への補助あり) ・英語研修 ・e-ラーニング ・プロジェクトマネジメント研修 ・技術研修 ・営業skill研修 ・財務会計研修 ・マネジメント研修 ・役員研修 ・グローバルチャレンジ育成研修(海外派遣による実践研修) ・中途入社者フォローアップ研修 ※その他、借上保養所や全国の宿泊施設・スポーツクラブ等の格安提供など、様々な制度があります。

試用期間なし

その他: ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 8,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間