採用人材開発担当

仕事内容: 【ここに注目！】 ＼IPO準備中の転換期に携わる／ ・月給41.8万円〜58.5万円、賞与あり ・採用だけでなく人材開発にも挑戦 ・裁量とスピード感のある環境 ・社会的意義の高い教育業界 ・年間休日121日 ・渋谷区勤務、「渋谷駅」 ──────────────── 採用だけで終わらない。IPO準備中の成長企業で、採用戦略と育成制度づくりに深く関われるポジションです。 経営陣や現場責任者と連携しながら、採用の年間計画づくりから求人票作成、応募者対応、面接調整、クロージングまで一連の採用業務を担っていただきます。さらに、採用広報やブランディング、SNSやオウンドメディアの活用、社員インタビューや動画コンテンツの企画・制作ディレクションにも関わることができます。 加えて、人材開発として社内研修の企画・運営、外部講師との調整、効果測定、eラーニング教材やマニュアルの作成・更新、新入社員研修の設計など、組織の成長を支える仕組みづくりにも携われます。 単なるオペレーションではなく、採用と育成の両面から会社の未来をつくる実感を持てる仕事です。教育業界ならではの社会的意義の高いフィールドで、人の成長に向き合いながら、裁量ある環境で挑戦したい方におすすめです。 ────────────────

求める人材: ＊応募資格＊ ・高卒以上 ・社会人経験1年以上 ※必須条件を満たさなくても、通過実績あり ＊その他、ご応募の要件に関する特長＊ ・職種・業種未経験OK ・学歴不問 ・ブランクOK ────────────────

月給41万8000円～58万5000円 給与: 【給与詳細】 ・月給（総支給）：418,000円～585,000円 ・基本給（月）：362,414円～506,930円 ・固定残業手当（月）：55,586円～78,070円 ・月給には、月20時間相当分の固定残業手当を含みます ・超過分は別途支給します 【年収目安】 ・500万円～700万円 【その他】 ・賞与制度：無 ・給与改定：年1回（評価制度に基づく） ・試用期間：3ヶ月（条件に変更なし） ────────────────

固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 ・所定労働時間：9:00～20:00の中で7時間45分 ・休憩60分 ・試用期間中（入社後3ヶ月間）は出社をお願いしております ・公休日および上記勤務時間帯以外の希望はご相談の上で決定いたします 【勤務スタイル】 ・リモート可（週1～2回） ・固定時間制 ・業務に応じて柔軟に相談しやすい環境です 【勤務地のイメージ】 ・渋谷駅エリアで通いやすい立地 ・出社とリモートを組み合わせながら働けます ────────────────

休暇・休日: 【休日】 ・完全週休2日制 ・土日休み ・年間休日121日 【休暇制度】 ・有給休暇 入社時3日／6ヶ月経過後 7日／以降毎年3月に11～20日付与／半休あり ・夏季休暇（8月に5日間） ・年末年始休暇（12/29～1/3） ・産前産後休暇 ・育児休暇制度　※男性の取得実績あり ・慶弔休暇 【働き方のポイント】 ・しっかり休める年間休日121日 ・土日休みで予定が立てやすい ・ライフイベントにも配慮しやすい休暇制度があります ────────────────

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・交通費支給（上限10万円） ・社会保険完備 ・健康診断 ・家族手当 ・役職手当 ・社員割引制度 ・資格取得制度 ・研修制度 ・土日連続勤務手当あり ・OFFICE DE YASAI ・コーヒーマシンあり ・ウォーターサーバーあり ・子ども手当（子ども1人につき1万円/月） ・保養所（四季倶楽部） ・副業可（承認制）

試用期間なし

その他: まずはWEBよりご応募ください。 初期選考後、ご連絡をさせていただきます。 この求人は職業紹介の求人です。 求人登録企業情報 株式会社グロース 許可・届出受理番号 有料職業紹介許可番号：27-ユ-302525 雇用形態: 正社員 給与: 418,000円 - 585,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間

• 交通費支給