仕事内容 | 仕事内容 雇用形態:正社員 職種:採用人事、人材/アウトソーシング法人営業、その他派遣コーディネーター 〰〰〰〰〰この求人のポイント〰〰〰〰〰〰 ✅ 企業の採用と求職者の仕事探しを支える仕事 ✅ 頑張りはインセンティブ・昇給でしっかり還元 ✅ 20代で年収1,000万円以上を目指すことも可能 ✅ 営業メンバーは全員未経験からスタート ✅ 将来は人事・採用などへのキャリアチェンジも可能 〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰 「人と関わる仕事が好き」 「誰かの仕事探しや採用を支えてみたい」 「せっかく転職するなら、収入も上げたい」 そんな方にぴったりなのが、 当社の人材コーディネーターです。 お任せするのは、 「人を採用したい企業」と 「仕事を探している求職者」をつなぐ仕事。 企業の採用についてのお困りごとを伺い、 条件に合うスタッフをご紹介したり、 就業後のフォローを行ったり。 企業の採用担当者と一緒になって、 「どんな方なら活躍できそうか」 「どうすれば採用につながるか」を 考えていくポジションです。 そして、もう一つの特徴が、 頑張りが収入に反映されること。 成果はインセンティブや昇給として還元され、 未経験からでも収入アップを目指せます。 実際に、入社7年目で 年収1,200万円を実現している30代社員も活躍中。 「人の役に立つ仕事」と 「自分自身の収入アップ」。 どちらも目指せる環境です。 ⏩【具体的なお仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━ 最初からすべてを 一人で担当するわけではありません。 研修や先輩の同行を通じて、 少しずつ仕事を覚えていきましょう。 ▼企業へのご連絡 人材を必要としている企業へご連絡します。 リストやトーク例も用意しています。 ▼採用ニーズのヒアリング 「何名くらい必要ですか?」 「どんな方を求めていますか?」など、 企業の採用状況や希望を確認します。 ▼スタッフとのマッチング 企業の希望に合いそうな 登録スタッフをご紹介します。 ▼就業後のフォロー スタッフが安心して働けるよう、 企業・スタッフ双方を継続的にサポートします。 大切なのは、 一方的に商品やサービスを売ることではなく、 企業と求職者、それぞれの話を聞くこと。 「話を聞く」 「人と企業をつなぐ」 「働く人をフォローする」 といったコミュニケーション力を 活かせる仕事です。 ⏩メンバーは全員未経験スタート ━━━━━━━━━━━━━━━━ 現在活躍しているメンバーも、 全員が未経験からのスタートです。 接客・販売・介護・教員など、 前職もさまざま。 これまでの仕事で身につけた 「人と話す力」や 「相手の話を聞く力」を活かして 活躍しています。 入社後は3ヶ月間、 研修や先輩との同行を通して、 ・人材業界について ・企業へのヒアリング方法 ・スタッフのご紹介方法 ・就業後のフォロー方法 などを一つずつ学んでいきます。 人材業界や営業が初めての方も、 安心してスタートできる環境です。 ⏩人を支えながら、自分の収入も上げられる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 企業の採用を支え、 求職者の新しい仕事との出会いをつくる。 そんな「人」に関わる仕事でありながら、 頑張った分だけ自分自身の収入アップを 目指せることも当社の魅力です。 企業との関係が深まり、 採用のお手伝いが増えていけば、 その成果をインセンティブや昇給として還元。 年齢や社歴に関係なく、 一人ひとりの成果を評価しています。 実際に、入社7年目で 年収1,200万円を実現している30代社員も。 頑張り次第では、 20代から年収1,000万円以上を 目指すことも可能です。 「人の役に立てる仕事がしたい」 「未経験から新しい仕事に挑戦したい」 「今より収入を上げたい」 そのすべてを、 ここで叶えていきませんか? ⏩将来は人事・採用へのキャリアも ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は現在、 さらなる事業拡大を進めています。 会社が成長しているからこそ、 新しいポジションに挑戦できる チャンスも広がっています。 ・人材コーディネーターとして専門性を高める ・リーダーや責任者としてチームをまとめる ・人事、採用などバックオフィスへ挑戦する ・新規事業や別事業の立ち上げに携わる 収入アップを目指すのも、 マネジメントに挑戦するのも、 人事・採用へキャリアを広げるのもOK。 自分に合ったキャリアを、 ここから見つけていきませんか? |
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求めている人材 | 求めている人材 ⏩応募条件 ・大卒以上 ・未経験大歓迎 ・営業経験は一切不問 ⏩異業種からの転職も歓迎! ・接客、販売、飲食 ・介護、福祉、保育 ・教員、塾講師 ・ホテル、サービス業 など ⏩こんな方に向いています ・頑張った分だけ収入を上げたい方 ・年齢や社歴に関係なく評価されたい方 ・人と関わることが好きな方 ・収入もキャリアもどちらも上を目指したい方 ・新しい環境で自分を成長させたい方 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 代表は30代、社員の平均年齢も27歳と 若手が中心となって活躍しています! お花見やBBQ、社内サークルなどの イベントも定期的に開催しており、 社員同士の交流も活発です。 多い年齢層 10 代 20 代 30 代 40 代 50 代 60 代 70 代〜 特徴・ポイント お客様との対話が少ない マニュアル通りの仕事 1人作業が多い 立ち仕事が多い 力仕事が少ない 室内の仕事が多い 色んな勤務地で働く |
勤務地 | 108-0073東京都港区三田1丁目1番15号三田ソネットビル4階 株式会社NextDaysSolutions 勤務地 〒1080073東京都港区三田1丁目1番15号三田ソネットビル4階 【交通手段】 交通・アクセス 麻布十番駅3出口から徒歩2分 |
給与 | 月給28万円以上 給与詳細 基本給:月給 28万円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし *賞与あり *昇給あり *インセンティブあり 成果はしっかり収入に還元します。 人材業界でもトップクラスの収入を 目指せる環境です! 試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ ※研修中は、10:00~21:00(シフト制/実働8時間)の勤務になる可能性があります。 【給与例】 給与例 【年収例】 年収550万円/入社2年目 年収700万円/入社3年目 年収1,200万円/入社7年目 頑張り次第で年収1,000万円超を 目指せます! |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり40時間 10:00~19:00(実働8時間) ※研修中は、10:00~21:00(シフト制/実働8時間)の勤務になる可能性があります。 |
休日・休暇 | 休日休暇 <年間休日> 年間休日125日以上 <休日・休暇> ■完全週休2日制(土日休み) ■祝日 ■年末年始休暇(5日以上) ■夏季休暇(5日) ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(取得実績あり) ◎長期休暇も取得しやすく、5日以上の連続休暇も可能です! |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 <福利厚生・制度> 【教育・キャリア支援】 ■研修制度あり ■キャリアアップ支援制度 ■インセンティブ制度 【住まい・生活サポート】 ■引っ越し支援制度 ■上京支援制度 └仲介手数料ゼロなど、お得な物件の紹介や内見同行など、住まい探しをサポート。遠方からの転職も安心です。 【健康・安心】 ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■社内分煙 【職場環境】 ■ウォーターサーバー完備 【社内交流・イベント】 ■チームランチ ■目標達成会 ■社内イベント(お花見・BBQなど) ■社員旅行(年2回) └沖縄・熱海など国内のほか、セブ島など海外実績あり。リフレッシュしながら社員同士の交流を深めています。 ■社内サークル(釣り部・サウナ部など) 【ユニーク制度】 ■BAR&レストラン利用制度 └自社運営の店舗を社員価格(1,000円)で利用可能 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ ※研修中は、10:00~21:00(シフト制/実働8時間)の勤務になる可能性があります。 |
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仕事の特徴 |
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社名 | 株式会社NextDaysSolutions |
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事業内容 | 人事・人材サービス |
本社所在地 | 東京都港区三田1丁目1番15号三田ソネットビル4階 |
代表者 | 椎葉 光太 |
企業代表番号 | 0362659810 |
企業ホームページ | https://nextdays-solutions.com/index.html |
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人材コーディネーター(採用支援)
株式会社NextDaysSolutions
東京都港区三田
月給28万円以上
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株式会社NextDaysSolutions
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