採用コンサルタント(法人営業)/RPOの新規開拓

仕事内容: 勝ち方が決まっていない市場で、勝ち方をつくる側に回りませんか。 WHOMは、企業の採用課題に合わせて、登録する約900名のプロリクルーター（採用のプロ）を業務委託でマッチングするRPO（採用代行）の会社です。アルバイトタイムスグループの一員として、「ローカル採用のプロ」をめざし、RPOを地域の企業にまで広げようとしています。 ■募集背景 事業拡大に向けた1名の増員です。これまでの新規開拓は、経営陣の人脈と紹介が中心でした。これからは人脈づくりも含めたさまざまな手法を試し、再現性のある新規開拓の型を一緒につくっていただける方を募集します。 ■仕事内容 新規開拓から成約、稼働後の伴走までを一貫して担当します。 ・まだ採用課題を言葉にできていない企業に、自分からアプローチして相談の場をつくる ・事実を集めて採用課題を整理し、内製で解くこと・外部に任せることを切り分けて提案する ・課題に合うプロリクルーターを選び、体制を組む ・稼働後の定例会を運営し、追加提案や契約更新につなげる 当面は新規開拓の比率が高めです。目標に合わせて、既存のお客様も数社担当していただきます。 ■入社後の期待 ・入社〜3ヶ月：研修・ロープレと上長の同行で立ち上がり、ご自身で新規アポを月10件つくる ・4〜6ヶ月：ご自身で取ったアポを、成約まで運ぶ ・1年後：ご自身が試して残した開拓の型を、チームに教える 業務内容の変更の範囲：当社業務全般

求める人材: 【必須】 ・法人向けの営業で、ご自身でアポをつくり、成約まで運んだご経験（商材・業界は問いません） ・ご自身の成果を、数字とその要因で説明できる方 【歓迎】 ・採用領域のご経験（人材紹介の両面型、求人広告、企業の人事など） ・フリーランス・業務委託人材のマッチングを通じて、顧客の課題を解決したご経験 ・既存顧客の更新・追加提案で、継続の売上をつくったご経験 ・お客様が自覚していなかった課題を整理し、提案につなげたご経験 【求める人物像】 ・これまでの営業で成果を出しきり、次は仕組みづくりから自ら挑戦したい方 ・まだ成功パターンが確立されていないことに、試行錯誤しながら挑み、突破するのが好きな方 ・有効な方法が見えない中でも、自ら市場に出て一次情報を取り、社内に共有できる方

月給38万3644円～50万425円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥383,644 〜 ￥500,425は1か月当たりの固定残業代￥51,844〜￥67,625（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 想定年収：460万円～600万円 月給383,644円～500,425円（基本給331,800円～432,800円、固定残業代51,844円～67,625円（20時間分）を含む） 固定残業時間を超える残業代は別途支給 インセンティブ制度あり：四半期ごとに目標を達成した場合に支給（年4回の支給機会）

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 標準勤務時間：10時00分～19時00分（休憩60分） フレックスタイム制（コアタイム11時～16時） 固定残業代は月20時間分（超過分は別途支給） リモート週3日・出社週2日（現在は火・金が出社日）

休暇・休日: 年間125日、完全週休二日制 土曜 日曜 祝日、夏期・年末年始など 慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休業あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・交通費支給（上限30,000円／月） ・継続雇用制度（65歳まで） ・ミネラルウォーター支給（出社時） ・屋内禁煙（ビル内に喫煙所なし）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【選考フロー】 書類選考 → 一次面接（オンライン） → 最終面接（対面） 書類選考の結果は、原則として翌営業日中にお知らせします。 雇用形態: 正社員 給与: 383,644円 - 500,425円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 在宅OK
• 交通費支給
• 駅近5分以内