会計コンサルタント

募集要項 職種 会計コンサルタント 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 ＜この求人情報について＞ ＰｌｕｓＡ税理士法人からアイデムコーポレーションがお預かりしている求人情報です。 ＜仕事内容＞ ・経理体制構築 ・予算作成 ・月次決算 ・決算対策 ・申告書作成 ・リスクマネジメント これらの業務を分業せずに担当制にすることでお客様の経営全般にコミットすることに力を入れています。 その為、全ての社員が内勤業務、外勤業務のどちらも行います。 会計コンサルタントのプロフェッショナルになるために成長できる職場環境となっております。 ◆内勤業務と外勤業務の比率: 半々くらいのイメージですが、人によって異なります。月次の入力などを行う方もいらっしゃいます。 すべての社員に対して同じ業務が割り当てられているわけではありません。 お客様によって対応が異なり、3ヶ月に一度報告する企業や月に一回打ち合わせする企業様などがあります。 会社としては対面を減らし、訪問プランの料金を上げ、作業をお客様の付加価値にしていきたいと考えております。 ◆業務ツール: クラウド会計（マネーフォワード、発展会計）を使用しております。 業務効率化のために多くのツールを導入し、無駄な時間を削減し、業務効率化を推進！！

資格・経験 ～U・Iターン歓迎!！～ 税理士事務所もしくは税理士法人での経験が1年以上ある方（税理士補助でもOK！） 【組織構成】 ・従業員数 34名（男性21名・女性13名）20-30代が60％以上＊ ※女性のコンサルタントも多数活躍しています。 国税OBも在籍しており複雑な税務処理なども相談できる環境が整っています。

大阪府大阪市中央区 PlusA税理士法人 勤務地 【大阪本社】大阪府 大阪市中央区 【受動喫煙対策】敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【転勤の可能性】なし 【交通手段】 交通アクセス Osaka Metro 中央線 本町駅 徒歩1分 Osaka Metro 四つ橋線 本町駅 徒歩1分 Osaka Metro 御堂筋線 本町駅 徒歩1分

月給25万円以上 給与 【年収】350万円～800万円 内訳：月給25万円+各種手当+能率手当～ 【月給】25万円～ 給与詳細 ※年齢やご経験を参考に選考の中で決定いたします。 ※月40時間分の固定残業代を含んでいます。 ※固定残業代を超える労働を行った場合、別途支給いたします。

固定時間制 勤務曜日・時間 7:30～19:00（※左記時間帯の中で8時間勤務） 休憩：60分 残業：有 固定残業代の相当時間：40.0時間/月 ※テレワークや時差出勤を行っているので、出勤時間は決まっておらず上記時間の範囲内で8時間勤務をお願いしております。 各自の裁量で働くことが可能です。 月平均残業時間 残業30時間以下 月平均残業時間詳細 閑散期：20時間 繁忙期：35時間

休日・休暇 土日休み 年間休日 120日 ［内訳］ 完全週休二日制（土曜・日曜・祝日）＋夏季3日＋年末年始7日 ※そのほか会社カレンダーの定めによる出勤/休日あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 賞与あり 昇給：年1回（4月改定） ※能率手当：年4回（3月、8月、10月、12月）+業績に応じた能率手当 福利厚生 交通費全額支給 保険契約手当 スマートフォン手当 近距離手当 コンテンツ報酬 福利厚生詳細 ■各種社会保険完備（健康／厚生年金／雇用／労災） ■資格取得支援制度 ■長期休暇制度 ■マンスリーパーティー ■ノー残業デー ■退社時刻設定 ■退職金制度 ■教育・研修制度など ■財形貯蓄制度 ■健康診断 ■有給休暇（勤続年数により年11日～20日） →有給付与は、入社半年継続勤務かつ所定労働日数の80%以上出勤した従業員に対して付与

試用期間あり ＜試用期間＞6ヶ月 条件変更の範囲　無

備考 雇用形態：正社員 期間の定め：無 ＜試用期間＞6ヶ月 条件変更の範囲 無 ＜教育・研修体制＞ 前職の経験に関わらず、入社後は”中央会計の業務や仲間を知る”という観点から、教育・研修を行います。 入社後カリキュラムがあり、1on1が行われております。 そこで年に一度長期目標を設定し、週一でレビューをします！ 売上ノルマはございませんが、自分自身の成長目標を設定していただいております。 例 ①新たなサービスを設計し、世に出す。 ②売上目標は1億円、会社のマネージャー、担当30件する。 評価制度は達成率と成長率に基づいており、評価は給与に紐づいております！！ ◆講義やロープレを重ねながら、実務に必要なスキルを身につけ業務遂行上の不安を取り除きます。 その後、上司と同行しながら独り立ちに向かって実業務に慣れていただきます。 ◆入社3カ月ほどで、担当（独り立ち）できることを目指しましょう。 担当件数は、一人ひとりのスキルや経験値に合わせて計画を立てながら進めていきます。 ◆担当件数の平均: 1人あたり30－35件ほどになります。中途採用では40社を超えることもあります。 （去年入社した7名全員が中途採用） 8月以降に新規案件を取っていきたいと考えております。 新卒も4名入社しており、2年目で20社を担当しております。