人事

仕事内容: Care Earthの採用担当として、 母集団形成から選考、内定フォロー、採用改善まで 採用プロセス全体を幅広く担当していただきます。 ▽具体的な仕事内容... 【1｜採用計画・要件定義】 ・採用計画の立案 └ 必要人員・スキル・時期などを整理し、年間採用計画を立てます。 ・各部門との要件すり合わせ └ 「どんな人材が必要か？」を部門責任者とヒアリングし、要件を明確化します。 ・採用ターゲット・ペルソナ設計 └ どのような人物が会社で活躍できるか、具体的に言語化します。 【2｜母集団形成・媒体運用】 ・求人広告の打ち出し方の検討 └ 自社の強み・市場トレンドを踏まえ、求職者に刺さる訴求を考えます。 ・スカウト配信 └ ターゲットに合わせた設計〜配信まで担当します。 ・媒体選定〜効果検証 └ 費用対効果の高い媒体を選び、効果を見ながら改善します。 ・人材紹介会社との折衝（推薦依頼・要件共有） └ 紹介会社との連携を強化し、求める人材を確実に動かします。 【3｜書類選考・採用フロー運営】 ・書類選考 └ 活躍できるかどうか「スキル・価値観・経験」の観点で選考します。 ・応募者対応（連絡・調整） └ スムーズな日程調整や連絡で、選考体験を高めます。 ・1次面接（面接官として参加） └ 求職者の意欲・能力を見極め、次の選考へつなげます。 ・選考体験（CX）の改善 └ 面接フローの改善や辞退率の低減など、体験価値を最適化します。 【4｜オファー対応・内定者フォロー】 ・オファー面談の実施 └ 会社の魅力を正しく伝え、意思決定を後押しします。 ・条件調整・入社日調整 └ 労務と連携しながらスムーズな入社につなげます。 ・内定者フォロー └ 不安払拭の連絡や、入社までのサポートを行います。 【5｜データ分析・改善施策】 ・採用KPI管理（応募数・通過率・採用単価など） └ どこに採用課題があるかを数値で可視化します。 ・課題分析・改善案の立案 └ 「どこを改善すれば採用が強くなるか？」を提案します。 【6｜人材紹介・外部との折衝】 ・人材紹介会社との継続的なコミュニケーション └ 推薦数を最大化する関係構築を行います。 ・外部イベント・説明会対応 └ 必要に応じて採用説明会やイベントへの登壇を行います。 【7｜オンボーディング（入社後の立ち上がり支援）】 部署への引継ぎ・連携 └ 受け入れ部署と連携してより良いオンボーディングを実行します。

大阪府大阪市中央区本町 CareEarth株式会社 勤務地: 受動喫煙対策： 禁煙

月給33万3333円～66万6667円 給与: 「年収例」 初年度4000000円 2年目以降〜8000000円

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00~18:00(休憩1時間) 所定労働時間8時間

休暇・休日: 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：124日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇 補足情報：完全週休2日制（土・日） 2026年は年間休日124日でございます。 ※5日以上の連続休暇OK！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、役職手当 補足情報： 入社時の引っ越し手当最大５万円補助！！ 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 服装自由（私服OK） 社内研修あり 社員旅行あり（年1回） 社内イベントあり 引っ越し費用 最大5万円補助あり

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: この求人は​株式会社Re.ACTが委託された有料職業紹介による求人です。 応募後は当社よりご連絡をさせていただきます。 本求人以外にも取り扱い求人が多数ございますので、 どうぞお気軽にご相談ください◎ ・有料職業紹介 許可番号27-ユ-304668 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 333,333円 - 666,667円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間30分

• 交通費支給