訪問看護ステーションの看護師

仕事内容 板橋区・練馬区周辺/訪問看護/月給34万～◎土日祝休み！呼出月数回＆手当充実♪残業ほぼ無し！ ＊…━━━━━━━━━━━━━━━━…＊ ＼私たちの良いところ、全てお見せします！／ 【給与・待遇のポイント】 ━━━━━━━━━━━ ・基本月給34万円～の高水準 ・インセンティブ制度あり 【オンコール意外と負担少なめ】 ━━━━━━━━━━━━━━━ 「稼ぎたいけど、寝られないのは辛い」 そんな方も安心してください。 ＜実績＞ ・担当回数：月10回程度（平均） ・電話頻度：1回につき1件あるかないか ・出動実績：ステーション全体で月3回から5回 ・実働は少なめですが、手当はしっかりつきます！ 【勤務時間・休日】 ━━━━━━━━━ ・土日祝休み（完全週休2日） ・夜勤無し！ ・年間休日120日以上 ・有給取得率90％（自由に取れます） ・直行直帰OK！ ＊…━━━━━━━━━━━━━━━━…＊ 【スマイルケアーズについて】 はじめまして、スマイルケアーズです。 私たちの名前の由来は、 利用者様にも、働くスタッフにも 「笑顔」でいてほしいという想いから名付けました。 ＊…━━━━━━━━━━━━━━━━…＊ 【お仕事について】 訪問看護ステーションでの看護業務全般です。 ＜主な内容＞ ・健康状態のチェック（血圧、脈拍など） ・身体のケア（入浴介助、清拭など） ・医療機器の管理 ・床ずれの予防や処置 ・ご家族への介護相談やアドバイス ・広告活動（SNSの更新など） 等 ◆訪問の詳細◆ ・訪問エリア：板橋区、練馬区（2km圏内） ・移動手段：電動自転車 ・訪問件数：1日5～6件 ・訪問時間：60分が8割 ・記録業務：事務所で完了（持ち帰りゼロ） ◆私たちのチーム◆ ・看護師：5名（常勤2名、非常勤3名） ・リハビリ専門職：5名（PT2名、OT3名） ・看護師の年齢層：30代〜40代が中心 ・利用者様：約60名 【教育・サポート】 ・入社後1ヶ月から2ヶ月は同行研修 最初は新規の利用者さんではなく、 先輩スタッフの担当を引き継ぎます！ ＜手厚い引継ぎ＞ 先輩スタッフと一緒に2～3回訪問して、 お互いに合意が取れたら引き継ぎます！ 何も分からないのに、 いきなり任せることは絶対にしません。 ＜アクセス・通勤圏内＞ 練馬春日や成増、下赤塚、 石神井、埼玉県和光市などから 通勤するスタッフ活躍中！ ＊…━━━━━━━━━━━━━━━━…＊

求めている人材 【応募要件】 〇正看護師資格 〇自転車通勤が出来る方 ＼下記に当てはまる方歓迎／ ・急性期や慢性期、回復期病院の経験 ・病棟や外来、クリニック、診療所での勤務経験 （内科、外科、整形外科、精神科、透析室など） ・緩和ケアやICU、オペ室、在宅医療の経験 ・療養型病棟の経験 ・老人ホームなどの介護施設 ・訪問や在宅看護の経験 ・健診センターでの業務経験

職場環境 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） 受動喫煙対策： 屋内禁煙

179-0073東京都練馬区田柄1丁目12番地5号プレミール平和台201号 株式会社スマイル　訪問看護リハビリステーションスマイルケアーズ 【交通手段】 交通・アクセス 平和台駅（東京メトロ有楽町線）より徒歩8分

月給34万7000円～41万7000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 25万円 〜 27万7000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり9万7000円 〜 14万円 上記の詳細 ※訪問件数100件/月（5～6件/日）を想定した給与です。 ・基本給：250,000円～277,000円 ・技能手当：50,000円 ・オンコール手当：7,000円～10,000円（1,000円/回 ※月平均7～10回） ・インセンティブ：40,000円～80,000円 【その他手当・昇給・賞与】 ・インセンティブ：2,000円/1件（訪問件数80件/月以上） ・電話対応手当：500円 ・出動手当：5,000円/回（月1～2回） ・通勤手当：上限10,000円/月 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（実績による） 【給与例】 給与例 （想定年収：416万円～464万円＋賞与）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 ・09:00～18:00 1日の実働8時間（休憩60分） 時間外勤務あり └記録などの業務により、1日30分程度の勤務が発生しています。 （残業0の方もいます！）

休日休暇 ・完全週休2日制 ・土日祝休み ・年間休日120日 ・夏季休暇（3日） ・年末年始休暇（12/31～1/3） ・年次有給休暇（法定通り） └取りやすい環境です♪（取得率90％以上！） ・産前産後休業（取得実績あり） ・育児休業（取得実績あり） ・介護休業

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備（法定通り） ┗健康保険 ┗厚生年金 ┗雇用保険 ┗労災保険 ・退職金（勤続3年以上） ・研修費用補助 └精神関連の研修は勤務時間内で研修費用は全額補助 └その他行きたい研修があれば一部研修費補助いたします！ ・職員定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助 ・年次有給休暇取得率90% ・育児・介護支援 └お子さんの体調不良時の一時預かり対応 （感染症でなければ、事務所で寝かせておくことも可能です！） ・自己啓発: 研修・セミナー参加費補助（一部会社負担） ・電動自転車貸与 ・社用携帯貸与 ・ユニフォーム支給 ・通勤時の服装自由 ・副業/兼業許可（規定あり） ・事務所内禁煙 【雇用期間の定め】 無し

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• ランチタイム
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 原則定時退社
• 履歴書不要
• ノルマなし