通信インフラ施工スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：有線系通信インフラ設計、通信インフラ設置/保守、職人/現場作業員 Q. 具体的にどんな仕事をするんですか？ 📡 光回線・Wi-Fi・防犯カメラ・LANなどの通信工事を行います。 一般住宅や店舗、企業などを訪問し、通信設備を設置・配線する仕事です。 最初からすべて覚える必要はありません。基本の光回線工事から経験を積み、少しずつできる仕事を増やしていきます。 ⸻ Q. 未経験でも本当にできますか？ 🔰 もちろんです! 作業は基本的に2人1組。 いきなり一人で現場へ行き、「やってきて!」と丸投げされることはありません。 最初は先輩の横で、 ・工具を運ぶ ・ケーブルを持つ ・作業の準備をする ・先輩の施工を補助する といった簡単なサポートからスタート。 工具の名前や使い方、配線の方法、お客様への対応などを、現場で一つずつ覚えていきます。 実際に、工場勤務・飲食業・営業職・メンテナンス業など、異業種から転職した通信工事未経験のスタッフも活躍しています! ⸻ Q. 給与はどのくらいですか？ 💰 入社時 月給26万円以上。 役職が上がるごとに給料も上がります。 【月給の目安】 役職｜月給の目安 新人｜月給26万円以上 主任｜月給30万円 係長｜月給35万円 課長｜月給44万円 部長｜月給55万円可 昇給のイメージは、早い人なら入社2年目で主任へ昇進。ステップアップするたびに、給与も着実に上がっていきます。 年齢や入社年数ではなく、本人の成長を見て評価するので、「頑張っているのに給料はそのまま」ということはありません。 ⸻ Q. どんな人が向いていますか？ 🤝 特別な資格や経験は必要ありません。 あると嬉しいのは、こんなところ。 ・体を動かすのが苦にならない ・新しいことをコツコツ覚えられる ・モノをきれいに仕上げるのが好き 未経験スタッフがほとんどなので、教える体制は整っています。 「手に職をつけたい」「休日も大切にしたい」——そんな人ほど、この仕事に向いています。 ⸻ Q. 朝から夜まで働くような仕事ですか？ ⏰ 効率よく現場を回り、16〜17時頃の退社を目指す働き方です。 MIネットでは「長時間ダラダラ働く」ことを良しとしていません。 その日の仕事を効率よく終わらせて、早く帰る。 実際に16:00〜17:00頃に退社できる日も多く、現場がスムーズに終われば15時台に帰れる日もあります。 仕事だけでなく、家族との時間や自分の時間も大切にできる働き方を目指しています。 ⸻ Q. 1日はどんな流れですか？ 一例として、 08:00 出社・準備 09:00 1件目の作業開始 12:00 お昼休憩 13:00 午後の現場 15:30〜16:30 帰社・片付け 16:00〜17:00頃 退社 現場の進み方によっては、15〜16時台に帰れる日もあります。 ⸻ Q. 光回線工事では何をするんですか？ 📡 一般家庭や店舗などへ、インターネット回線を開通させます。 具体的には、 ・光ケーブルの引き込み ・宅内への配線 ・光コンセントの設置 ・ONUやWi-Fi機器の設置 ・インターネットの接続確認 ・お客様への機器説明 などを行います。 自分たちが施工したあとに、 「ネットが使えるようになった!」 とその場でお客様に喜んでもらえる仕事です。 ⸻ Q. AIが進化したら、この仕事はなくなりませんか？ AIやロボットがどれだけ進化しても、それらを動かすためにはネットワークや通信設備が必要です。 そして、ケーブルを建物へ引き込み、機器を取り付け、現場に合わせて通信環境をつくる仕事には、人の手が必要になる場面が多くあります。 MIネットでも今後、 AIインフラ・データセンター関連・モバイル通信設備・ロボット産業向け通信設備 など、新しい通信分野への挑戦を考えています。 「今ある仕事を覚える」だけではなく、時代に合わせて技術の幅を広げていく会社を目指しています。 ⸻ Q. 頑張っても年功序列ですか？ ✨ 年齢や入社年数だけで判断する会社ではありません。 MIネットでは、 ・できるようになった仕事 ・施工技術 ・仕事への取り組み方 ・周囲との協力 ・現場を任せられる力 など、本人の成長を見て評価します。 実際に、未経験から入社して約3ヶ月で班長になったスタッフもいます。 「若いからまだ早い」ではなく、成長した人には次の仕事を任せていく考え方です。 ⸻ Q. 将来はずっと現場作業だけですか？ 現場で技術を身につけた先には、 班長・現場管理・新人教育・新規事業 などへのステップアップもあります。 通信工事のスペシャリストを目指すのも一つ。 人をまとめる立場を目指すのも一つ。 新しい事業を会社と一緒につくっていく道もあります。 自分の得意なことを見つけながら、仕事の幅を広げていけます。 ⸻ Q. 家族との時間も大切にできますか？ 👨‍👩‍👧‍👦 子育て中のスタッフも在籍しています。 年間休日は115日。育休の取得実績もあり、効率よく仕事を終わらせて早く帰ることを大切にしています。 仕事だけでなく、家族やプライベートの時間も大切にしながら働ける会社を目指しています。 ⸻ Q. 応募する前に仕事を見てみることはできますか？ 見学や仕事説明、同行体験も可能です! 「通信工事って実際何をするの?」 「自分にもできるのか見てみたい」 「会社の雰囲気を知ってから応募したい」 という方も歓迎します。 まずは仕事内容を知ってから、応募するかどうかを決めていただいて構いません。 ⸻ 📡 未経験から、通信のプロへ。 最初は、工具を運ぶところから。 そこから少しずつ、 光回線 → Wi-Fi → LAN → 防犯カメラ → ネットワーク → 現場管理 と、できることを増やしていきます。 AIやロボットが進化するこれからの時代だからこそ、その土台となる「通信」を支えられる技術者を目指してみませんか? 手に職をつけたい方。 頑張った分だけ成長したい方。 新しいことに挑戦したい方。 MIネットで、一緒に成長していきましょう! ⸻ 「まずは見学だけ」でも、ぜひ! 見学・仕事説明・同行体験を随時受け付けています。 応募フォームから「見学希望」とお送りいただくか、お電話でもお気軽にお問い合わせください。

求めている人材 学歴不問、未経験歓迎です。通信工事や電気工事の経験がない方もご応募いただけます。 私たちが重視しているのは、入社時点での知識や経験よりも「これから仕事を覚えていこう」という姿勢です。 ◇ こんな方を歓迎します ・未経験から手に職をつけたい方 ・体を動かす仕事が好きな方 ・通信やインターネットに興味がある方 ・分からないことを素直に質問できる方 ・新しい仕事や技術を覚えることが好きな方 ・自分から考えて行動できる方 ・周囲と協力して仕事ができる方 ・頑張った分を給与や役職で評価してほしい方 ・将来的に収入を上げていきたい方 ・家族との時間やプライベートも大切にしたい方 ◇ 現場は基本的に2人1組 最初から一人で工事を任せることはありません。 先輩スタッフと現場を回りながら、工具や材料の名前、ケーブルの扱い方、施工方法、お客様への対応などを一つずつ覚えていきます。 最初はできなくて当たり前。ただし、自分から質問したり、前回教わったことを次の現場でやってみたりする姿勢は大切にしています。 ◇ 年功序列ではありません 長く働いているだけで役職や給与が上がるのではなく、 施工技術 できる仕事の幅 仕事への姿勢 自発性 現場を任せられる力 後輩を育てる力 チームへの貢献 を総合的に評価しています。 未経験から施工を一人で任せられるようになり、現場をまとめられるようになれば、年齢に関係なく班長やその先の役職を目指せます。実際に、未経験からスタートして班長として活躍しているスタッフもいます。 「今の自分に何ができるか」だけでなく、「これから何ができるようになりたいか」を大切にしています。 ◇ 覚える技術はたくさんあります 光回線、LAN、Wi-Fi、防犯カメラなど、通信工事で覚えられる技術は多数。 最初は先輩の補助から始まり、できることが増えれば任される仕事も増えていきます。将来的には、新人教育や現場管理、新しい工事分野にも挑戦できます。 ◇ 働き方はメリハリ重視 仕事中はしっかり働き、段取りよく現場を終わらせて、終わったら早く帰る。 年間休日は115日。仕事だけでなく、家族との時間も大切にできる働き方です。 「未経験だけど技術を身につけたい」 「今より収入を上げたい」 「頑張りをきちんと評価してほしい」 「家族との時間も大切にしたい」 「将来も使える技術を身につけたい」 そんな方と一緒に働きたいと考えています。 ◇ 応募について 普通自動車運転免許をお持ちの方は歓迎します。 通信工事・電気工事・設備工事・LAN工事・防犯カメラ工事などの経験者も歓迎します。もちろん、経験がなくても問題ありません。 まずは「やってみたい」という気持ちがあれば大丈夫です。見学や仕事説明だけのご相談も歓迎しますので、気軽にお応えください。

月給26万910円～55万円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 24万910円 〜 53万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり2万円 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 業務達成度に応じてボーナス支給あり 【賞与】月４回 試用・研修期間：３ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用・研修期間について 試用・研修期間は3ヶ月を予定しています。 最初は先輩スタッフと2人1組で現場を回りながら、 * 工具の使い方 * 配線作業 * 通信機器設定 * お客様対応 * 安全作業 など、基礎から学んでいただきます。 未経験の方でも安心してスタートできるよう、段階的に覚えていける環境を整えています。 また、成長スピードや習得状況によっては、研修期間が早めに終了する場合もあります。 「できるようになった分」をしっかり評価していく会社です。 【給与例】 給与例 ■ 未経験スタート（入社〜3ヶ月） 月給260,910万円〜 先輩スタッフと2人1組で現場を回りながら、工具・配線・通信機器設定など基礎から学んでいきます。 ⸻ ■ 現場に慣れてきたスタッフ（半年〜1年） 月給30万円〜40万円 光回線工事や防犯カメラ工事を一通り対応できるようになり、現場をスムーズに回せるレベルです。 ⸻ ■ 班長・主任クラス 月給40万円〜50万円以上 現場管理や後輩育成、品質管理なども担当。 技術だけでなく、チームをまとめる力も評価対象になります。 ⸻ ■ 課長クラス・高実績スタッフ 年収600万円以上可能 通信インフラ・防犯カメラ・ネットワーク構築など幅広い技術を身につけることで、高収入も目指せます。 ⸻ 補足 MIネットでは、年齢よりも * 行動力 * 技術力 * 成長スピード * 責任感 * 周囲との協力 を重視しています。 未経験からスタートし、数ヶ月で班長・主任へステップアップした実績もあります。

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 25日 ■ 勤務時間 基本勤務時間は 8:00〜18:00前後です（現場により 前後あり）。 MIネットでは「効率良く現場を回る」ことを 大切にしています。 ・現場が早く終われば早上がり ・無駄な残業を減らす ・チームで効率化を考える 実際に、15時〜16時頃に 業務終了して帰宅する日も多くあります。 ――― ■ 未経験でも安心のスタート 作業は基本的に2人1組で行います。 最初は下記のような補助業務から スタートできるので安心です！ ・工具の準備や持ち運び ・ケーブルを持つ・渡す ・先輩スタッフの作業サポート ――― ■ シフト・休日 シフト制となります。 事前相談があれば、希望休にも柔軟に 対応しています。 ・家族行事 ・子どものイベント ・通院 ・プライベート予定 子育て中スタッフも在籍しており、仕事と プライベートを両立しやすい環境です。 ――― ■ 最低勤務期間について 長期で働ける方を歓迎しています。 通信インフラ・防犯カメラ・ネットワーク工事は、経験を積むほど一生使える技術が身につきます。 ・配線技術 ・通信知識 ・工具の扱い ・お客様対応 ・現場管理 そのため、「手に職をつけたい」 「将来につながる仕事をしたい」という方を 歓迎しています。

休日休暇 MIネットでは、「しっかり働き、しっかり休む」を大切にしています。 有給取得率70％以上 家族行事やプライベートの予定も相談しやすい環境です。 通信インフラの仕事は体力だけでなく集中力も必要なため、無理な働き方ではなく、長く安心して働ける環境づくりを心がけています。 【年間休日】115日 ⸻ ■ シフト制 休日はシフト制となります。 事前に相談いただければ、希望休にも柔軟に対応しています。 * 家族行事 * 子どものイベント * 通院 * 旅行 * プライベート予定 なども相談しやすい環境です。 スタッフ同士で協力しながらシフトを調整しています。 ⸻ ■ 家族との時間も大切に MIネットでは、仕事だけではなく“家庭との両立”も大切にしています。 子育て中のスタッフも在籍しており、 * 保育園のお迎え * 家族との夕食 * 子どもとの時間 を大切にできる環境づくりを意識しています。 現場によっては早く終了する日もあり、15時〜16時頃に帰宅できることもあります。 ⸻ ■ 長期休暇について 年末年始などの長期休暇もあります。 繁忙状況によって変動はありますが、しっかりリフレッシュできる時間も大切にしています。 夏季休暇 GW休暇 年末年始休暇 シルバーウィーク休暇 育児休業休暇 産前サポート休暇 ⸻ ■ 無理な働き方をしない会社 「長時間働いて偉い」という考え方ではなく、 * 効率良く働く * 品質を上げる * 早く終わらせる * 安全に作業する ことを重視しています。 無駄な残業を減らし、働きやすい環境づくりを進めています。 ⸻ ■ こんな方に合う環境です * 家族との時間も大切にしたい * 手に職をつけながら安定して働きたい * 長く続けられる仕事を探している * 子育てと仕事を両立したい * AI時代でも必要とされる技術を身につけたい そんな方を歓迎しています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【国家資格の取得費用は全額会社負担】 第二種電気工事士などの電気・通信系の国家資格取得を応援！ 資格を取得した後は、資格手当が毎月の給料に加算されます。 講習受講や受験手続も手厚くサポートします。 * 社会保険完備 * 雇用保険 * 労災保険 * 健康保険 * 厚生年金 * 資格取得支援（費用は会社が全額負担。取得後は毎月資格手当を支給） * 講習受講・受験手続の手厚いサポート * 有給休暇あり（取得率70％以上） * 希望休相談可能 * 産前産後休暇制度あり * 育児休暇取得実績あり * 子育て世代活躍中 * 制服貸与 * 社用車貸与 * 工具貸与 * 昇給あり * 役職手当あり * 独立支援制度あり * 長期休暇あり * 早上がりあり * 残業削減推進 * 通勤手当

試用期間あり 試用・研修期間：３ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用・研修期間について 試用・研修期間は3ヶ月を予定しています。 最初は先輩スタッフと2人1組で現場を回りながら、 * 工具の使い方 * 配線作業 * 通信機器設定 * お客様対応 * 安全作業 など、基礎から学んでいただきます。 未経験の方でも安心してスタートできるよう、段階的に覚えていける環境を整えています。 また、成長スピードや習得状況によっては、研修期間が早めに終了する場合もあります。 「できるようになった分」をしっかり評価していく会社です。

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 副業・WワークOK
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 早朝
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• 友達と応募OK
• 髪型・髪色自由