イタリアンバルの店長候補　茨城グループ25店舗

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 売上をつくることは、店長にとって大切な仕事のひとつです。 でも、私たちが店長に期待しているのはそれだけではありません。 スタッフ一人ひとりが働きやすく、成長を実感できる環境をつくること。 そして、お客様に「また来たい」と思っていただけるお店を、チーム全員でつくっていくこと。 料理や接客の質を高めるだけでなく、スタッフの成長を支え、仲間と一緒により良いお店を育てていく。 そんな店づくりに興味がある方に、ぜひ読んでいただきたい求人です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ この求人のポイント ✅ 店長・マネージャーへのキャリアアップ ✅ 店舗運営だけでなく、人材育成も学べる ✅ 25店舗展開だから様々な挑戦ができる ✅ 月給35万円スタート ✅ 月8日休み ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 駅前通りにある一軒の小さな洋食店。 長年、ご夫婦で営まれ、地域の方々に愛され続けてきたその場所を、私たちは受け継ぎました。 受け継ぎたかったのは、建物でも、店名でもありません。 「地域の人が集まり、笑顔になれる場所を残したい。」 そんな想いです。 だから私たちは本格的な料理を手頃な価格で楽しめることはもちろん、 スタッフ同士が支え合い、お客様にもスタッフにも「また来たい」と思ってもらえるお店づくりを大切にしています。 店長の役割は、売上を管理することだけではありません。 一緒に働く仲間を育て、地域に愛されるお店を、チームでつくっていくこと。 そんな想いに共感してくださる方と、これからのお店を一緒につくっていきたいと考えています。 □■━━━━━━━━━━━━■□ お仕事内容 □■━━━━━━━━━━━━■□ まずは店舗運営の基礎からスタート。 ・ホール接客 ・調理業務 ・ドリンク作成 ・会計 ・店舗運営全般 経験に合わせて、少しずつ店長業務もお任せしていきます。 ・スタッフ教育 ・シフト作成 ・売上管理 ・アルバイト採用 ・販促企画 ・新メニュー開発 「料理だけ」「接客だけ」ではなく、お店を一つ経営する力が身につく環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■あなたの行動がお店を変える 「新人がもっと働きやすくなるには？」 「もっとチームワークを良くしたい。」 「常連のお客様にもっと喜んでもらいたい。」 そんな小さな気付きや行動を、私たちは歓迎しています。 派手なアイデアよりも、仲間を思いやる行動。 お客様を大切にする姿勢。 現場を少しずつ良くしていく工夫。 そうした積み重ねがお店の魅力になります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■キャリアアップ 頑張りは年齢ではなく成果で評価します。 ▼店長 ▼複数店舗管理 ▼マネージャー ▼新店舗立ち上げ など、希望や適性に応じてキャリアを広げられます。 将来自分のお店を持ちたい方にも、 店舗運営やマネジメントを実践で学べる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ □■━━━━━━━━━━━━■□ ✨カルチャー食株式会社について✨ □■━━━━━━━━━━━━■□ 私たちは、茨城県を中心に居酒屋・バル・イタリアン・和食など15業態以上25店舗を展開しています。 だからこそ身につくのは、 「一つのお店のやり方」だけではありません。 業態が違えば、お客様も、料理も、接客も、店舗づくりも変わります。 さまざまな経験を積みながら、 飲食人としての引き出しを増やせる環境があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨評価するのは、数字だけではありません。 売上だけでは評価しません。 例えば、 ・新人が安心して働ける環境をつくれたか ・後輩の成長を支えられたか ・スタッフ同士が協力できるチームをつくれたか ・忙しい中でもお客様への気配りを忘れなかったか そんな日々の積み重ねも、店長として大切な評価項目です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨「やってみよう」が歓迎される会社です。 カルチャー食は、社長や本部との距離が近く、 現場の声が届きやすい会社です。 「こんなイベントをやってみたい。」 「新しいメニューを考えてみたい。」 「もっと地域のお客様に愛される店にしたい。」 そんな挑戦を、 「まずはやってみよう」と後押ししてくれる風土があります。 店長とは、ただ店舗を管理する人ではありません。 スタッフと一緒に悩み、考え、お店を育てていく存在です。 その経験が、あなたにとって大きな財産になりますように。

求めている人材 【必須】 ・飲食店での勤務経験をお持ちの方 （居酒屋・バル・焼肉・和食・洋食・カフェなどジャンル不問） ・学歴、資格不問 【歓迎】 ・店長や副店長の経験がある方 ・店舗運営やスタッフ育成に興味がある方 ・将来は店長・マネージャーを目指したい方 ・お客様に喜ばれるお店づくりをしたい方 ・アイデアを活かし、主体的に行動できる方 経験年数よりも、「もっと成長したい」「お店づくりに挑戦したい」という意欲を大切にしています。

月給35万円～80万円 給与詳細 基本給：月給 35万円 〜 80万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【各種手当】 ・役職手当…5〜10万 ・能力給……0〜10万 ・勤続年数手当（勤続1年毎に3000円） ・扶養手当(配偶者1万円､子供1人につき5000円) ※経験者前職給与引き継ぎは応相談により決定 試用・研修期間：3～6ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ＊能力・成熟度によって短縮あり 【給与例】 給与例 ＜飲食店経験3年ありAさん＞ 入社時 35万円 ▼ 2年後 店長昇格45万 ▼ 更に3年後 マネージャー昇格65万

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり9時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 23日 【勤務時間】 15:00～24:00の間でシフト制 月8日休み

休日休暇 月8日休み（シフト制） その他… ・有給休暇 ・慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・月8日休み ・社会保険完備 ・制服あり ・繁盛店視察 ・交通費規定支給 ・昇給、評価制度(年2回) ・食事補助あり ・髪型、髪色自由 ・ピアス、ネイルOK ・資格取得支援 ・各種手当あり

試用期間あり 試用・研修期間：3～6ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ＊能力・成熟度によって短縮あり

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 経験不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• オープニングスタッフ
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• まかないあり
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 社割あり
• ピアスOK
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 固定給35万円以上
• 食事補助あり
• ひげOK
• 髪型・髪色自由