リモート可/シニアEM

仕事内容: 株式会社リーディングマークでは、エンジニアリングマネージャーとして、部門全体のデリバリーマネジメントとエンジニア組織の運営を担当し、メンバーの成長と事業成果の両立を実現します。 複数のプロダクト開発チームを横断的にマネジメントし、心理的安全性を重視したチームカルチャーを醸成します。また、部門全体の開発計画立案・進捗管理を行い、デリバリー品質と速度を最大化するためのスクラムやカンバンの運用最適化に努めます。 リモートワークも可能な柔軟な環境の中で、技術的な意思決定をテックリードに委ねつつ、実装にも関与しメンバーのロールモデルとして活躍します。 さらに、事業部門やプロダクトマネージャーと連携し、中長期的な戦略の策定に寄与することで、ビジネスとエンジニアリングの架け橋となります。特に、東京都港区虎ノ門という立地を活かし、革新的なプロダクトの価値向上に貢献していただきます。

年俸800万円～1500万円 給与: 800万円 ～ 1500万円

シフト制 勤務時間・曜日: 09:00～18:00 9:00-18:00を基本として社内規程に則り変更可能。 休憩は1hを目安に業務に支障がない範囲で自由。 状況に応じて「専門業務型裁量労働制」となる場合がございます。 「専門業務型裁量労働制」の場合は、9.5時間働いたものとみなされます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 年俸：800万円 ~ 1500万円 賞与：能力や実績に応じて決定 昇給：年2回 福利厚生･教育制度： ・ストックオプション制度（全社員に対して付与） ・月例会におけるAward制度 ・ピアボーナス制度 ・部活動制度（1回開催につき、1人あたり2000円の補助あり） ・オフィスランチ支援制度（補助あり） ・ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設 ・私服通勤 特徴的な制度① NEXT 同じ事業部・部において、3年間就業してくださった方は、ご本人が希望し、また異動希望先の事業部長の了承があれば、 現在の配属先の意向に関係なく、異動することができる制度です。 （条件を満たすと、3年間という期間を更に短縮することもできます） ご自身のキャリアを定期的に見直し、幅を広げていただくことを含めて、活躍の場をより広げていくために、本年から設置された制度になっています。 特徴的な制度② LMサロン 仕事・プライベートその他、どんな内容でも気軽に話せる場を用意しています。 会話・相談の内容はご本人の同意が無ければ、経営や上長にも開示されることはありません。 （緊急を要すると判断された場合を除く） 悩み相談だけではなく、自身の思考を整理する目的など、様々な形で利用できます。

試用期間なし

その他: 本求人は株式会社HRファーストの人材紹介求人です。 求人停止のご連絡は下記までお願いします。 03-6374-3424 雇用形態: 正社員 給与: 8,000,000円 - 15,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 即日勤務OK