お風呂のケアエイド

仕事内容 【仕事内容】 お客様のご自宅に訪問し、入浴の準備、洗髪・洗体、看護師のサポート、衣服の着脱手伝いなど入浴の補助業務をお願いします。 ・1件あたり45～60分のケア（入室・準備・ご入浴・片付け・退室まで） ・安全に入浴を楽しんでいただけるように、お客様の心を和らげるようなコミュニケーションをお願い致します。 ・ICT化推進中！2025年12月より車両１台につき１つのタブレット端末支給！日々の記録やお客様の状況を入力していきます。 ◎育成担当者全営業所に配置、教育・研修体制を強化！ 訪問先のお客様ごとに時間が事前に決まっており、チーム制で訪問するので、介護未経験の方でもご安心ください。「訪問系が初めて」という方はもちろん、「数年単位のブランクがある」という方もセントケアでは大歓迎です。 ◎20～50代スタッフ活躍中 セントケアでは、介護未経験の子育て中の方や久しぶりの社会復帰で初めて介護業界を選んだという方も活躍されています。資格取得支援制度もありますので、生涯役に立つ資格を取って一からキャリアを積む事も出来ます。 案件ID ＃HD入浴介護

資格 資格不問 経験不問 ＊無資格未経験から 始められたスタッフ多数！ ＊普通自動車運転免許保持者(AT限定可)は 優遇いたします。 ＊新卒、第二新卒も応募可

〒984-0826宮城県仙台市若林区若林７丁目1‐22F セントケアグループ　セントケア若林　訪問入浴 勤務地備考 〒984-0826 宮城県仙台市若林区若林７丁目１‐２2F 【交通手段】 アクセス 仙台市営南北線 長町一丁目北1口徒歩約24分、ＪＲ東北本線 長町東口徒歩約27分、仙台市営南北線 河原町（宮城県）南1口徒歩約27分 若林7丁目バス停徒歩2分・長町駅より車で9分

月給20万6000円以上 給与 月給 20万6000円以上 （固定残業代や一律手当を含む） 固定残業代：1ヶ月あたり2万円（固定残業時間：15時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 月給206,000円～ 給与詳細 ・基本給：158,500～168,500円 ・職種手当：8,000円 ・地域手当：4,000円 ・処遇改善手当：15,500円 ・固定残業代：20,000円（時間外15時間相当、超過分は別途支給） 交通費：通勤交通費全額支給

シフト制 勤務時間 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 8：30～18：00の間で実働8時間（休憩60分） ・1日の平均訪問数：6件

休日 完全週休2日制（日曜＋他1日／ 1ヶ月単位のシフト制） 有給休暇（6カ月経過後10日付与） ※計画的有給取得率96．2％！ 慶弔休暇（結婚・出生・服喪休暇等） 産前産後休暇・育児休業・介護休業 災害休暇・特別休暇 業務上の傷病休暇 ◆年間休日112日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◎待遇 昇給あり（年1回） 賞与あり（年2回） 特別処遇改善加算手当一時金（5・12月/年） 社会保険完備 交通費全額支給 車通勤可 研修制度あり 退職金制度あり（勤続年数3年以上） ◎福利厚生・制度 制服貸与 定年年齢68歳 ※68歳以上は契約社員・1年ごとに更新 産前産後、育児休暇、育児短時間勤務（子が中学卒業まで） 介護、看護休暇 妊産婦検診（有給） スタッフ紹介制度 健康診断（入社時含め全額会社負担） インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 従業員持株会加入 財形貯蓄制度 DC制度（確定拠出年金制度） 敷地内禁煙 Ｃｌｕｂｏｆｆ（グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可）

試用期間あり 試用・研修期間：３ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

その他 【ブランド名】 セントケアグループ

• 学歴不問
• 通勤交通費全額支給
• ブランクOK