新電力サービスの提案営業(オープニングスタッフ)

仕事内容 ╭───────────────╮ 【月収40〜100万円】 23歳社長の右腕募集！ 「何者でもない自分」から卒業！ ╰───────────────╯ ⭐何者かになりたい。 その想いを、結果に変える場所です 代表の衛藤は、現在23歳。 現役大学生時代からこの世界に飛び込み、 自らの力で月収95万円を達成してきました。 「今の環境では、自分の成長が見えない」 「頑張りが正当に評価してほしい」 そんな思いを抱える仲間に向けて、 私たちが培ってきた稼ぐノウハウを すべて伝授したいと考えています。 ◎新設法人の「一期生」募集 ◎代表と二人三脚で会社を創る ◎学歴・経歴は一切不問 会社が大きくなっていく手応えを、 一番近くで感じてみませんか。 ⭐1日400〜600件の訪問。 積み重ねが、揺るぎない自信になります 仕事は、家計の固定費を削減する 新電力のご案内です。正直に言えば、 体力も根気も必要な仕事。 入社後のギャップがないよう、 事実をお伝えします。 ――――――――――――――― 1日の訪問数（ピンポン数） └400〜600件 そのうち対話ができる数 └約40件（10％程度） 1日の成約目標 └平均4件 ――――――――――――――― そんなに回るの？と思うかもしれません。 しかし、この10％の対話を確実に 成約へ繋げる独自のトークスキームが当社にはあります。 代表の衛藤がマンツーマンで指導し、 闇雲に歩くのではなく、 エリア特性を考えた勝てる戦略を 立ててから現場へ向かいます。 ⭐正社員として、安定と挑戦を両立！ 安定した雇用を守りつつ、 成約数に応じた高額インセンティブで、 頑張りに正当に応えます。 ◎過去の挫折、大歓迎 ◎学歴や経歴に自信がなくてもOK ◎これからどうなりたいかを重視 大切なのは、あなたの「これから」です。 23歳の代表と肩を並べ、切磋琢磨できる 未来の右腕を心よりお待ちしています。

求めている人材 【必須条件】 ・20代の若手メンバー （代表が23歳のため、同世代を想定） ・素直に学び、泥臭く行動に移せる方 ・「とにかく稼ぎたい」 「自分を変えたい」という意欲 【歓迎条件】 ・営業未経験・第二新卒・既卒の方 ・部活動などで、一つのことに打ち込んだ経験がある方 ・前職がハードな環境で「もっと報われたい」と感じている方

210-0007神奈川県川崎市川崎区駅前本町１１番地２川崎フロンティアビル４階 株式会社Verta 【交通手段】 交通・アクセス 川崎駅 徒歩3分 / 京急川崎駅 徒歩3分

月給30万円以上 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※固定給の金額は、経験や能力を考慮し、面接時に決定しましょう！ ※「しっかり稼げる座組」を代表の衛藤と一緒に作っていく段階です。 目指せる月収は40万〜50万円以上！ 成果はダイレクトにインセンティブで還元します。 代表自ら稼げるスキームを伝授するため、未経験から高月収が可能です。 ■インセンティブ 新規成約数によって変動するラダーをご準備。 30~50件：1件につき1500円 51～70件：1件につき2500円 71～90件：1件につき3000円 90件以上：1件につき3500円 ※完全業務委託の場合、1件成約で一律7600～8000円の支給。 【給与例】 給与例 ■Aさん（23歳）の場合 ＜最高月収＞ 基本給30万＋インセンティブ55万 ＝月収95万 ＜最低月収＞ 基本給30万+インセンティブ20万 ＝月収60万

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 平日：12:00 ～ 21:00 土日：09:00(10:00) ～ 21:00 ※休憩1時間～、法定時間を厳守

休日休暇 週休2日制（以前は火・水休みで運用実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■交通費支給 ■貸与物 ・作業着 ・バインダー ・名刺入れ ■休憩室完備

試用期間あり 試用・研修期間：最大3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる インセンティブ条件は同様 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 25万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 業界未経験歓迎
• フリーター歓迎
• 学歴不問
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 午前
• 経験者歓迎
• 夕方
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 第二新卒歓迎
• 固定給35万円以上