【水戸/総務・人事】地域密着の安定企業/地元で腰を据えて働きたい方へ 採用人事

企業名 株式会社吉田石油 求人名 【水戸/総務・人事】地域密着の安定企業/地元で腰を据えて働きたい方へ 仕事の内容 総務部にて、総務人事業務全般をお任せします。入社後は、ご経験スキルに応じ業務を割り振ります。徐々に職域を広げて頂き、将来的な総務部の中核人材としてご活躍いただけることを期待しています。 【業務詳細】採用業務(新卒/中途/アルバイト/派遣等)を中心とする人事業務全般、IT含めた社内ファシリティ管理/環境整備/社内行事企画運営などの総務業務全般 【定着活躍ポイント】500名以上の既存社員やこれから入社する方々全員がイキイキと活躍できる職場づくりを目指し、社内外の多くのヒトとの関わり合いながら、仕事をすることを楽しめる方が活躍できるポジションです！ 募集職種 【水戸/総務・人事】地域密着の安定企業/地元で腰を据えて働きたい方へ

必要な経験・能力等 【必須】■社内折衝 および 顧客折衝が発生する実務経験のある方 ※人材系/管理事務系/店舗店長等の管理職等、人事総務に適応可能な経験 ※「会社の顔」として、社内外とのコミュニケーションが多く発生します 【求める人物像】自分から進んで行動できる/地元で腰を据えて働きたい 【当社について】ENEOSサービスステーション/オリックスレンタカー/ TSUTAYA/4ドライバーズ2/中古車情報館等、茨城県内の生活インフラに関わるお馴染みの店舗を40店運営する『生活総合企業』。コロナ禍においても、ガソリン需要(GS事業)やステイホーム需要(TSUTAYA事業)で事業は安定しており、引き続き採用を継続中。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

配属先情報 ■本社 総務部へ配属 ※現在現在5名（男性2名・女性3名）の職場です

茨城県水戸市笠原町１５０２ 株式会社吉田石油 予定勤務地 茨城県水戸市 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：茨城県 水戸市 笠原町１５０２ 最寄駅： 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考： 転勤：有

月給24万円～33万円 想定年収 370万円～500万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥240,000～￥330,000 基本給￥240,000～￥330,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(7月.12月 前年度3.5ヵ月） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 08:30～17:30（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：121日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（月8～9日/慶弔・特別・創立記念日休暇） 有給休暇：有（10～20日）（有給休暇有）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：昇給年1回、賞与年2回、職務・資格・家族手当、社員旅行(海外/国内)、葵リゾートクラブ法人会員

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：茨城県内を中心にガソリンスタンドを23店舗運営、法人様向けに燃料・潤滑油の卸売販売も行っております。その他複数業態の店舗を運営(オリックスレンタカー、TSUTAYA、カー&バイク用品、中古車買取販売、車検・整備、カーリース、保険) 設立：1950年06月 代表者：代表取締役社長 吉田 光太郎 従業員数：518人 平均年齢：40.0歳 資本金：80百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒310-0852 茨城県水戸市 笠原町１５０２ 本社以外の事業所：ENEOS 23店/オリックスレンタカー12店/TSUTAYA1店/ドライバーズ(カー&バイク用品店)1店/中古車情報館1店 関連会社：・日の丸石油株式会社（ENEOS 8店舗運営） その他備考・企業からのフリーコメント：《～茨城に密着した生活総合企業として多角的に事業を展開～》 ■石油製品の卸/直売(ENEOS SS)を軸に、レンタカー(オリックスレンタカー)、DVD/CDレンタルや書籍販売(TSUTAYA)、 カー/バイク用品販売(4ドライバーズ2)、車の販売/買取(中古車情報館)など、茨城に密着した幅広い事業を展開しています。 ■当社の創業は明治38年(1905年)。100年以上の歴史を持ち、長い歴史の中で培った、地域の信用/信頼と堅固な事業基盤を強みに、 時代に合わせた経営で改革を続けています。今後も、現場の接客力/人間力で、お客様に支持される事業を展開していきます。 《各種制度/社風》■自らの意志を表す自己申告書に基づき、社長との直接面談を実施。個々の意向をジョブステップに反映し、 やる気のある社員には新たな活躍の舞台を用意しています。また、社員一人ひとりの意欲に応え、チャレンジの機会を提供。 新規事業を提案し、社内起業家としてキャリアを描くことができる「アントレプレナー制度」を設けています。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 退職金あり
• 完全週休2日制
• 土日祝休み