リスク・コンプライアンス管理(全国転勤社員　大手ハウスメーカーグループ)〔東京〕/B151_18866

仕事内容: 【会社情報】 法人名：大和ハウスリアルティマネジメント株式会社 設立年：1986年1月8日 資本金：2億円 売上高：2,169憶円（2023年3月31日） 従業員数：2,258名 （2023年4月現在） 事業内容： 商業施設・ショッピングセンター・オフィスビルなど商業用不動産の賃貸・管理・運営 都市型ホテルなどの経営 【募集背景】 事業拡大による増員です 【仕事概要(ミッションや仕事内容の要約など）】 リテール事業部門におけるリスク・コンプライアンス管理業務を担当いただきます。 【仕事内容】 ◆業務詳細 ・各店舗（小売、外食、サービス業等）のリスク管理、内部統制の整備・運用 ・コンプライアンス遵守状況の確認、是正対応 ・現場巡回による実態把握、課題抽出および業務改善 ・事故・トラブル・クレーム対応および再発防止策の立案 ・行政対応、監査対応 ・フランチャイズ店舗の契約遵守状況の確認および指導 ・新規出店・新規事業におけるリスク評価、運営体制構築 ・関係部門と連携した横断的なリスク管理推進

求める人材: 【学歴】 不問 【応募に必須な条件】 以下、いずれかの経験が5年以上 ・小売、外食、サービス業等の「自社運営店舗」または「フランチャイズ事業」における リスク管理・コンプライアンス・業務改善の実務経験 ・多店舗オペレーションにおける現場指導、是正対応、標準化推進の経験 ・クレーム／事故／行政対応等の現場起点での対応・再発防止の実務経験 ※SC運営会社・不動産デベロッパー等におけるテナント管理・リーシング中心のご経験のみの方は不可 【歓迎される資格・経験】 ・フランチャイズ本部の店舗運営部門におけるコンプライアンス、業務改善の経験 ・多店舗オペレーションにおける標準化、品質管理の推進経験 【フィットする人物像】 ・関係者と信頼関係を築き、組織横断で調整・推進できる方 ・コンプライアンスを前提に、現場実態を踏まえた柔軟な判断ができる方 ・課題を構造的に捉え、原因分析から改善までやり切れる方 ・事実ベースで冷静に判断し、公平性を持って対応できる方 ・自ら現場に入り、主体的に業務改善提案をできる方 ・組織内外の関係者と接する機会が多いため、コミュニケーションが得意な方

年俸590万円～710万円 給与: 【給与】 予定年収：590万円〜710万円（2年目以降見込賞与5ヶ月含） 月給：350,000円〜390,000円（残業代別途支給） 昇給：年1回 賞与：年2回 （7月、12月） 時間外手当：有　※残業代別途支給 残業20時間程度の場合　660万円〜790万円 賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 フレックスタイム制（コアタイム：無） 標準労働時間　8時間/休憩60分 休憩時間:60分（5：00〜22：00） 時間外労働:有　※平均20時間程度 転勤：有

休暇・休日: 【年間休日】 年間休日日数：123日 完全週休二日(土日祝) 年末年始、夏季休暇 年次有給休暇　入社直後10日付与（ただし10月〜翌3月入社の場合は5日付与、翌4月には12日付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 通勤手当：全額支給 住宅手当：（持ち家対象1〜3万円） 寮社宅：転勤者のみ 社会保険 退職金制度（勤続３年以上） 企業年金 確定拠出年金 グループ会社持株会 積立有給休暇制度（最大100日） 各種社員割引 団体生命保険 GLTD保険 ホームホリデー制度（計画的有給休暇の取得） 寮・社宅制度（全国転勤職のみ/家賃自己負担3割〜） 単身赴任一時帰省旅費支給 次世代育成一時金制度／出産祝金（100万円/人） 免許・資格取得祝金支給制度 ダイワロイネットホテル利用社員割引 親の介護に係る旅費支援補助金支給 リロクラブ（レジャー、物販等の割引） グループ社員向け優待制度　など 【定年制】 60歳 【定年補足情報】 【受動喫煙対策】 屋内禁煙

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【選考プロセス】 面接回数：2回 適性検査：1回（SHL、コンパス） 【manage】 【manage2】 B15118866 雇用形態: 正社員 給与: 5,900,000円 - 7,100,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給