土木施工管理　(広391097

仕事内容: [会社名称]：株式会社増岡組 [雇用形態]：正社員 [想定年収]：500万～800万円 [応募資格]：学歴不問 土木工事に関する施工管理として、以下の各種管理業務をお任せいたします。 ■各種管理業務： ・工程管理 ・品質管理 ・原価管理 ・安全管理 ■職務の特徴： ・受注比率は官公省庁（国、県、市）9割、民間1割です。 ・手掛けるのは道路、橋梁が多いです。 ・i-padにてSiteBox（写真・黒板・台帳・図面がどこからでも見えるデータストレージ）を活用し、i-padで写真撮影を行い業務工数負担の軽減を図っています。 ◎弊社では「積算部」が別部門として独立しています。そのため、施工管理担当者は事前の積算業務などを抱え込む必要がなく、「実際に現場が始まるところからのスタート（着工〜竣工までの現場管理）」となります。 【現場の人数】 案件の規模にもよりますが、基本的に1現場あたり「2人〜3人」のチーム体制で担当します。 【圧倒的な働きやすさ】 独自のネットワークを構築しており、現場に入ってくる職人さんや業者さんは「毎回同じ（顔見知りの）業者さん」になることが基本です。 その為、施工管理の最大のストレスである「初めての職人さんとの関係構築」や「言うことを聞いてくれない」といった悩みが激減します。「気心の知れた専属に近い職人さんと、阿吽の呼吸で現場を進められる」点は、他社にはない圧倒的な強みです。 ＜組織構成・部署の人数＞ +-+-+-+-+ 20～50代の方が幅広く活躍されています。部長は50代後半、課長（副部長）は50代前半となっています。 ＜面接について＞ +-+-+-+-+ 書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定 ■オンライン面接：可

求める人材: ■施工管理の実務経験をお持ちの方（目安は5年以上）

広島県広島市中区鶴見町4-25株式会社増岡組 株式会社増岡組 勤務地: 敷地内全て禁煙 ＜設立年月＞ 1948年 ＜上場区分＞ 未上場 ＜会社規模＞ 101 ~ 300名 【交通手段】 アクセス: 【住所】 広島県広島市中区鶴見町4-25 増栄ビル４F 【アクセス】 広島電鉄皆実線／比治山下駅

年俸500万円～800万円 給与: ＜賞与回数＞2回 ＜賞与実績＞ ５ヶ月分 ＜インセンティブ＞ なし 【給与補足】 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月、12月）※直近実績5.0ヶ月分 ■その他固定手当：施工管理職に支給する現場手当（現場所長、現場係員など役割に応じて支給） ■残業手当：固定残業手当/月40,000円～67,000円（固定残業時間20時間0分/月）を超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定いたします。 【試用期間】 3ヶ月あり ※試用期間中の賞与はありません。 ■800万円／月給48万円＋賞与年2回（5.0ヶ月分）＋各種手当／入社10年目・現場所長 ■650万円／月給40万円＋賞与年2回（5.0ヶ月分）＋各種手当／入社5年目・主任クラス ■500万円／月給30万円＋賞与年2回（5.0ヶ月分）＋各種手当／入社3年目・メンバークラス ※経験・保有資格（1級・2級土木施工管理技士）、担当案件規模により決定いたします。

シフト制 勤務時間・曜日: 08:00～17:00 ※土日祝休み 【勤務地補足】 ■現場へは直行直帰が可能です。 ■転勤はほぼなく、地域に根差して働くことができます。 ※制度上は転勤有となりますが、実態としてはほぼありません。（事業の大きな変化により転勤を相談する場合がある点だけご認識ください） 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間0分 ■休憩時間：60分 ■月間想定残業時間：20～40時間 ■休日に業務対応が必要な場合、代休取得を促進しております。

休暇・休日: [年末年始休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇] ＜年間休日＞123日 ■完全週休2日制 ■年間休日日数123日 ■年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年後の付与日数となります） ■有給休暇：入社月に応じて付与（4～9月：10日、10～12月：4日、1～3月：2日） ■産休・育児休暇：取得実績あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 交通費支給,家族手当,社会保険完備,社宅・寮,退職金制度 ■資格手当 ■地域手当 ■財形貯蓄 ■確定拠出年金 ■福利厚生倶楽部 ■奨学金返還支援制度 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■通勤手当：自動車通勤可（条件により高速料金支給有） ■家族手当：配偶者6,000円、第1子2,000円、第2子1,000円 ■寮社宅：社宅あり ■退職金制度：勤続3年以上 ■定年：60歳（再雇用制度あり、65歳まで） ■育休取得実績：あり ■教育制度・資格補助補足：各種技能研修、公的資格取得のための助成制度等

試用期間なし

その他: ＜選考フロー＞ 【step.1】 応募ボタンをクリック。ご連絡先など簡単な情報をお寄せください。 【step.2】 責任者よりお電話を失礼いたします。 内容をあらためてご確認いただいた後、面接のお手続きに移行します。 まずはお電話でご不明点や応募者様のご状況などお伺いできればと思います。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 5,000,000円 - 8,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給