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正社員

労務担当

エスディーテック株式会社

東京都港区港南

月給25万8000円~40万8000円

仕事概要

仕事内容

仕事内容: まずはこれまでのご経験や強みを活かしつつ人事労務を中心に、ご志向性に合わせて人事領域全般へのキャリア拡大を想定しています。 1. 給与計算・社会保険・労働保険・住民税・年末調整・法定調書関連業務 ・ 給与計算:月次給与、賞与の計算および支払い手続き。勤怠データの確認・集計、各種控除の正確な計算。 ・ 社会保険・労働保険:入社・退社時の健康保険、厚生年金、雇用保険等の資格取得・喪失手続き。算定基礎届、月額変更届、労働保険年度更新等の対応。 ・ 住民税:入社・退社時の切替手続き、年次更新の対応。給与支払報告書の作成・送付。 ・ 年末調整:全社員の年末調整に関する手続き・計算、問い合わせ対応。 ・ 法定調書:源泉徴収票の作成、法定調書合計表の作成・送付。 2. 勤怠管理・就業規則関連業務 ・ 勤怠管理:出退勤・残業・休暇などの勤怠状況の把握、チェック、および管理システムの運用。 ・ 労働時間管理:労働基準法に基づいた適正な労働時間の管理と、必要に応じた現場への是正指導。 ・ 就業規則等の整備:法令改正等に基づいた就業規則、各種規程の改定・運用・管理。労働者代表の選出・36協定の更新。 3. 入社・退職および人事データの管理 ・ 入社・退職手続き:社員の入社・退職に伴う書類作成、手続き、および必要な社内調整。 ・ 人事データ管理:社員情報、異動履歴、評価データなどの正確なデータ入力・管理。 4. その他人事労務関連業務 ・ 安全衛生管理:健康診断・ストレスチェックの実施手配、産業医との連携、衛生委員会運営など、社員の健康管理に関するサポート。 ・ 行政対応:労働基準監督署、ハローワーク、年金事務所等への対応。 ・ 慶弔対応(社員慶弔対応、社外手配など) ・ 総務庶務 ◎ 社労士への相談もできる環境のため、社内や外部とも相談連携しながら進められる環境です。 ◎ 使用システム、ツール情報 ・ 奉行クラウド(給与、総務人事、年末調整、マイナンバー、法定調書)、TeamSpirit (勤怠) ・ Slack、Google Workspace

求めている人材

求める人材: ■給与計算、勤怠管理、社会保険、雇用保険、住民税手続き等、労務担当としての基礎知識と実務経験(1年以上) ■Excel, Word,PowerPointなどの基本的な操作が可能なPCスキル

勤務地

東京都港区港南2-13-40品川TSビル2F エスディーテック株式会社 勤務地: 【本社:住所】 東京都港区港南2-13-40 品川TSビル2階 スーパーフレックスタイム制あり ※コアタイム:なし ※フレキシブルタイム:5:00~22:00 【交通手段】 アクセス: 【アクセス】 JR線・京浜急行線「品川」駅港南口より徒歩7分

給与

月給25万8000円~40万8000円 給与: ・想定年収:335万円〜529万円 (補足)想定年収 :335万円 〜 529万円+実働の残業代 ・月給:25.8万円〜40.8万円 ・賞与回数:1回 ・昨年度賞与実績:1ヶ月分 【給与補足】 ■月給258,000円~408,000円 ※上記金額にはテレワーク手当8,000円/月を含む ※経験/能力を考慮の上、当社規定により優遇 ■残業手当:残業時間に応じて追加支給 ■昇給:あり(年1回/9月、1年ごとの目標管理制度の評価に応じて見直し) ■賞与:あり(年1回/9月、業績に応じて支給)

勤務時間

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: ・勤務時間:09:00〜18:00 スーパーフレックスタイム制あり ※コアタイム:なし ※フレキシブルタイム:5:00~22:00 ・休日:土日祝日休み ・年間休日:123日 ・休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇 〈その他の休日休暇〉 ■完全週休2日制(土・日・祝日) ※月間での所定労働時間を満たしていれば週休3日の調整も可能 ■夏季休暇(毎年7~9月の間に5日間) ■有給休暇(入社月により5日~10日付与) ★育休からの復帰率:100% ★働きやすさから、子どもとの時間や趣味、勉強などプライベートを楽しむ社員が多くいます。

休日・休暇

休暇・休日: ・休日:土日祝休み ・年間休日:123日 ・休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇 〈その他の休日休暇〉 ■完全週休2日制(土・日・祝日) ※月間での所定労働時間を満たしていれば週休3日の調整も可能 ■夏季休暇(毎年7~9月の間に5日間) ■有給休暇(入社月により5日~10日付与) ★育休からの復帰率:100% ★働きやすさから、子どもとの時間や趣味、勉強などプライベートを楽しむ社員が多くいます。

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、健康診断、持株会制度、役職手当 〈その他の福利厚生・諸手当〉 ■加入保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■通勤手当(実費精算) ■時短勤務制度 ■自己研鑽費用補助(技術書・セミナー参加費の一部負担など)※内容要確認 ■部活動制度(カラオケ、ゴルフ、映画、日本酒会など) ■社内Barの設置あり ■お菓子バスケット、社内カフェ ■入居ビルの社員食堂利用可

試用期間

試用期間あり 試用期間:3か月 試用期間中の労働条件:同条件

その他

その他: この求人はフロミーエージェントが提供する職業紹介求人です。 【選考フロー】 書類選考 ↓ 面接(2回程度を想定) 【採用企業】 エスディーテック株式会社 住所:〒108-0075 東京 港区港南2-13-40 品川TSビル 2F 業種:SIer・SES、その他IT・Webサービス、ITコンサルティング 設立年:2015年 企業フェーズ:中小 従業員数:101〜300名 上場区分:未上場 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 258,000円 - 408,000円 月給 平均所定労働時間(1か月当たり): 161時間

仕事に関するPR

Image【リモート可|フレックスタイム制】労務から人事全般へスキルを伸ばしたい方|充実の福利厚生|年間休日123日|土日祝休みImage
アピールポイント: 【PRポイント】 当社は、「製造業×UX」領域で独自のポジションを築き、UXデザインからソフトウェア開発までを一貫して支援しています。 設立から10年を迎え、従業員規模も100名を超えるフェーズとなりました。これまでは労務1人体制でしたが、事業戦略を加速していくために人事領域を強化するために増員することとなりました。 ◎ 現在の課題と期待 これまでは、設立当初から参画し、現在は時短勤務のメンバーが1名で労務全般を支え続けてきました。 組織拡大に伴い、経営層を巻き込む組織的な課題や、社員増に伴う日々のルーティン業務も増加してきている状況です。100名という組織構造が変わる節目と、業務性質の変化を求められる転換期にあります。業務の見直し、仕組化、効率化などを一緒に考えて業務を推進することで会社全体を支えていく仕組みをともに作っていただきたいと考えています。 ◎ ポジションのミッション ・ バックオフィスの顧客は、従業員と捉え、従業員が最大限の価値発揮できるように支援することを意識しています。 ・ 寄り添う、コミュニケーションを通じ、親身になって取り組むことで会社の土台を作ること。 裏方でなく会社の礎を築くことを意識し、ともに取り組んでいきましょう。 【この求人の魅力】 〈理念 ・ビジョン〉 ◆全てのインターフェイスが優しいものであるように エスディーテックは「Design Engineering」のプロフェッショナルチームです。 デザインとエンジニアリングの分業ではなく、統合された「Design Engineering」により、 ⻑く愛される「ヒトとモノ」そして「ヒトとコト」のインターフェースを⽬指しています。 ◆ヒトによりそって、最初から、最後まで 私達は、多様な専⾨性と経験からその時のそのヒトに合わせたデザインを提案し、それらをテクノロジーで具体化します。 思考と具体化を1つのチームで⾏き来し共創することで、⼀貫した想いをぶれることなく共有しながら、 利⽤時品質向上のためのプラスの価値を提案し、創り続けています。 ◆機能品質×利用時品質×ユーザビリティ 「利⽤時品質」とは、ユーザーがある状況において何かを利⽤する際の「有効性」「効率性」「満⾜度」等のことを指しています。 私達は機能品質だけではなく、モノ‧コトにヒトが接する時の利⽤時品質、そしてユーザビリティの向上のために、 デザイナとエンジニアが1つのチームとなって互いの知⾒と技術を尊重しながら、「⼈間中⼼設計」に取り組んでいます。 〈仕事・事業〉 - デザインエンジニアリングのプロフェッショナル集団 - 当社は「デザインエンジニアリング」のプロフェッショナルチームです。 アイデア創出からUI/UX設計、ソフトウェア実装まで、製品・サービス開発を一貫して支援しています。 - ユーザー体験と機能性の両立を目指す - ユーザー視点のデザインコンサルティングと、それを実現するエンジニアリングソリューションを融合。 最上流の段階からデザイナーとエンジニアが協働することで、優れたユーザー体験(UX)と高い機能性の両立を目指しています。 - 長く愛されるインターフェースの創造 - これまで、車載HMI、産業機器、IoTサービスなど、多岐にわたる分野で製品・サービス開発を手がけてきました。 長く愛される「ヒトとモノ」そして「ヒトとコト」のインターフェースを目指す――それが当社の理念であり、価値提供の源泉です。 〈働く人・社風〉 - ナレッジ共有の文化 - Slackでの技術共有や勉強会など、ナレッジを共有し合う文化が根付いています。 チーム全体で知識を深め、互いに成長を支援する風土です。 〈給与・待遇〉 - 安定した給与と手当 - 月給にはテレワーク手当も含まれ、安定した給与体系を提供しています。 社内規定により決定され、経験やスキルに応じた評価を行います。 - 充実した休暇制度 - 完全週休2日制(土・日・祝日)に加え、夏季休暇、年末年始休暇、GW、 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇など、充実した休暇制度を設けています。 - 多様な福利厚生 - 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)はもちろん、 通勤手当(実費精算)、時短勤務制度、持株会制度、自己研鑽費用補助(技術書・セミナー参加費の一部負担など)など、 社員の生活と成長をサポートする多様な福利厚生があります。 部活動制度や社内Bar、お菓子バスケット、社内カフェ、入居ビルの社員食堂利用可など、快適な職場環境づくりにも力を入れています。

仕事の特徴

  • 在宅OK
  • 交通費支給

応募について

募集人数

2人

紹介企業情報

社名

Fromy合同会社

事業内容

人材派遣・職業紹介

本社所在地

1040061 銀座1丁目12番4号N&E BLD.6F

代表者

太田 航平

企業代表番号

07089049061

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東京都港区港南

月給25万8000円~40万8000円

【リモート可|フレックスタイム制】労務から人事全般へスキルを伸ばしたい方|充実の福利厚生|年間休日123日|土日祝休み
この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。問題を報告する

原稿ID : 04930882bd6c2378

掲載開始日: 2026/02/13(金)

労務担当

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