【技術部門部長職】船舶機器メーカー/社長の右腕として会社の成長を先導 機構設計

企業名 セムコ株式会社 求人名 【技術部門部長職】船舶機器メーカー/社長の右腕として会社の成長を先導 仕事の内容 技術部(開発・設計・生産部門)の部長として部下の育成、業務管理、IoT化の推進をお任せします。また、将来的には経営チームの一員として会社全体の成長を先導いただくことを期待しております。 ■客先や仕入先との折衝■営業とともに客先への提案、技術説明、および問題解決■業務改善■試作品の開発・改良 など、技術部門の一員としての仕事に加え、 ■部下のマネジメント■業務管理（図面、開発など）■部門（技術・生産チーム）の取りまとめ など、部長職としての業務もお任せします。 募集職種 【技術部門部長職】船舶機器メーカー/社長の右腕として会社の成長を先導

必要な経験・能力等 【必須】■技術系職種での経験のある方 （開発・設計・生産技術・生産管理・品質管理・製造・エンジニア 等） ■業種問わず管理・マネジメント経験のある方 【経営チーム】各部門の代表を集め、会社の船頭に立つ経営チームを設立し、チーム一丸の経営を目指していく新たな経営スタイルを確立。今回募集のポジションでも将来的にはジョインいただきたいと思っています。 【働き方】年間休日124日、残業は月2時間程度、時差出勤も可能で、生活に合わせて柔軟に働くことができます。本社併設の工場も最新設備の導入を積極的に行っており、冷暖房完備で快適に作業が行える環境です◎ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

兵庫県神戸市西区高塚台5-4-23 セムコ株式会社 予定勤務地 兵庫県神戸市西区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：兵庫県 神戸市西区 高塚台5-4-23 最寄駅：神戸市営地下鉄 神戸市西神・山手線 西神中央駅 徒歩20分 喫煙環境：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 備考：マイカー通勤可 転勤：無

月給38万円～42万円 想定年収 650万円～700万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥380,000～￥420,000 基本給￥380,000～￥420,000を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 無

固定時間制 就業時間 08:30～17:15（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：45分 残業：有 備考：

休日 休日：124日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（※年2日土曜出勤有） 有給休暇：有（10日～）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 服装自由 （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 制度備考：・夏季休暇、年末年始休暇あり ・産前、産後休暇(取得実績あり) ・育児休暇(取得実績あり)※男性社員の取得実績もあり ・介護休暇(実績あり) ・子の看護休暇(実績あり) ・リフレッシュ休暇 ＜リフレッシュ休暇詳細＞ 2年目(上期1日、下期1日) 3年目(上期2日、下期2日) 4年目(上期4日、下期4日) 5年目(上期5日、下期5日) 【モデル年収】700万円（月給40万円※役職手当・家族手当含む＋賞与）50代/技術部

試用期間なし

備考 【時差出勤について】※30分～1時間の早・遅 出勤が可能 ■勤務時間例 ・7：30～16：15 ・8：00～16：45 ・8：30～17：15（通常） ・9：00～17：45 ・9：30～18：15 ライフスタイルやプライベートに合わせた勤務時間で働くことができます。 業務内容の変更の範囲：当社業務全般 就業場所の変更の範囲：当社拠点全般 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■計測機器メーカー：国内ほぼ全ての造船所に納入実績あり。日本のみならず海外にも展開中【取引先】三菱重工業、三井造船、川崎重工業、韓国・中国等の造船メーカー 【製品】液面計・流面計・レベルスイッチなど液面制御機器 設立：1985年05月 代表者：代表取締役社長 宗田 謙一朗 従業員数：42人 平均年齢：31.0歳 資本金：15百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒651-2273 兵庫県神戸市西区 高塚台５－４－２３ その他備考・企業からのフリーコメント：当社は「Saving Energy and Manpower Corporation」を社名の由来とし、「人の力」を最重視するプロフェッショナル集団です。第二創業期を迎え策定した「セムコ・ヴィジョン」のもと、全員が同じ価値観を共有し、業界にイノベーションを起こすべく「三方よし、世間よし」の企業を目指しています。 私たちが求めるのは、自らのオリジナリティを出し、諦めずにチャレンジできる人材です。社長自身も資格を保有する「コーチング制度」を導入しており、上からの指示ではなく、社員一人ひとりが「どうすればできるか」を自発的に考えて行動し、可能性を広げられる環境を整えています。 また、業界内では珍しく女性従業員が50％を超えており、ライフステージに合わせた多様な働き方を推進。お互いに相手の立場を理解し、助け合う風土が根づいています。「ないものをつくり」、世界中の仲間と共に社会課題を解決していくクリエイティブな輪を、私たちと一緒に広げていきませんか。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

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