訪問リハビリ(作業療法士)|年休125日|月給30万〜|

仕事内容: 「退院後、この方は“その人らしい生活”を本当に取り戻せているのだろうか。」 そうした問いを、臨床の中で抱いたことのある作業療法士の方へ。 急性期・回復期の枠組みの中では、疾患や機能、ADLは評価できても、生活環境・役割・価値観・人生の目標までを反映した支援は、構造的に難しい場面も少なくありません。 訪問リハビリテーションは、単なる機能回復ではなく、「生活」「作業」「役割」「参加」「人生の質（QOL）」を再構築する専門実践です。 作業療法士は、ご自宅という“生活そのものの場”において、医師・看護師・ケアマネジャーらと連携しながら、身体機能・動作能力に加え、家事・外出・趣味・家庭内の役割・社会参加までを統合的に評価し、その人が望む人生を、現実の生活として再設計していく専門職です。 私たちは、「できる動作を増やすこと」をゴールにはしません。 その人が再び“自分の生活を、自分の意思で営めること。 それを支えることこそ、私たちの訪問リハビリテーションです。

求める人材: ⭐私たちは、次のような作業療法士を求めています。 * 在宅リハビリに関心があり、生活の中で専門性を発揮したい方 * 利用者様・ご家族の人生に、誠実に向き合える方 * 作業療法士としての技術と人間性、両方を磨き続けたい方 ⭐応募条件・歓迎要件 * 作業療法士資格をお持ちの方（必須） * 訪問リハ未経験歓迎（同行指導あり） * 臨床経験2年以上歓迎（未満の方も可） * 家庭・育児との両立希望の方も歓迎 * 将来、リハ部門の中核・管理職を目指したい方も歓迎 ⭐こんな方に最適な職場です * 病院リハに限界や違和感を感じている方 * 在宅で、本質的なリハビリを実践したい方 * 自分の専門性を、もっと深く活かしたい方 ここには、療法士としての矜持を、静かに、長く持ち続けられる環境があります。

月給30万円～46万5000円 給与: 【給与詳細】 月給 ￥300,000 〜 ￥465,000 ※経験・スキルを考慮します。 別途インセンティブ支給（９０件以上で加給　：　月3万～8万円で安定支給。直近支給実績144000円） 【月収例】 常勤療法士・管理職手当なしの場合 月収例：430,000円程度 内訳例： 固定給＋資格手当＋各種手当＋訪問実績に応じたインセンティブ＋時間外手当 現在在職中の常勤セラピストには、月額30,000円～80,000円程度のインセンティブを安定支給しています。 また、訪問件数の多い月には、インセンティブとして月144000円の支給実績もあります。 1日あたりの訪問件数は、平均5.5件程度です。 過度な件数を求めるのではなく、長く働ける業務量を大切にしています。 一方で、しっかり働き、しっかり評価されたい方には、訪問実績に応じて明確に還元する報酬設計です。

変形労働時間制 勤務時間・曜日: 変形労働時間制（1ヶ月単位）08時 30分 〜 17時 30分 ＊シフト制 営業曜日：月曜日から土曜日まで（小さなお子様がいる方や家族の介護等が必要な方でも勤務しやすいように勤務希望日・勤務時間は柔軟に調整します：時短制度有り）。リハビリ部門は全日曜日が休みとなります。 ・時間外労働あり 月平均 2～4 時間。

休暇・休日: ・週休二日制 ・年間休日数125日　(入職して直ぐに有給休暇3日付与。更に半年後に法廷通り7日付与されます)。公休と年末年始休暇あわせて125日の休み。更に有給休暇10日(初年度。以降は法定通り付与)も付与され、初年度でも1年のうちの1/3以上が休みになります。 ・年末年始休暇（１２／３０〜１／３） ・産休・育休・介護休暇制度あり（実績多数）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ✅ 社会保険・保障 ・社会保険完備（雇用保険／労災保険／厚生年金／健康保険） ・賞与：年2回＋α（6月・12月／法人実績2.7ヵ月分） ・退職金制度あり（中退共加入／掛金は全額法人負担） ※本人負担なし。長く安心して働ける制度を整えています。 ✅手当・評価 * インセンティブ給制度あり（固定月給に上乗せ） ※常勤実績：月3万～8万円程度(これ以上も実績多数あり)／残業ほとんどなし ✅通勤・勤務環境 * 交通費全額支給（上限あり） ※車通勤可：近隣駐車場を自己契約→賃料を交通費として支給（上限あり） * 転勤なし（将来的に法人内異動の可能性あり：草加・八潮市内） * 制服貸与（ワコール製／夏・冬の2種類） ✅教育・サポート PT3名・OT2名が在籍。同行訪問によるOJTに加え、幅広い領域を継続的に学べるWEB研修を導入しています。 さらに、日本財団・笹川保健財団等が実施する研修・講義への参加機会もあり、日常的な学びから専門性を深める学びまで、継続して成長できる環境を整えています。 ✅健康支援 * インフルエンザ予防接種（年1回） ✅訪問手段 * アシスト付き自転車／原付バイク／法人車両（軽自動車） * 運転免許がない方も可（自転車訪問／在籍実績あり） ✅長期就業の安心 * 定年65歳／70歳まで再雇用可／70歳以上も嘱託雇用可 * 法人形態：一般社団法人 当法人は、株式会社のように株主や経営者へ利益配当を行う組織ではありません。 介護保険・医療保険という公的制度のもとで得た利益は、配当ではなく、職員の処遇改善・人材育成・地域医療への再投資に還元する運営方針です。短期的な利益ではなく、「働く人が安心して専門性を磨き続けられること」「地域に必要とされ続ける事業であること」その両立を、経営の軸に据えています。 ✅子育て中の方も働きやすい環境 事務所同一建物の直近階上に、職員のお子様が一時的に過ごせる広いスペースを確保しています。 急な事情で預け先が難しい日も、ご相談のうえ柔軟に対応しています。 ※正式な保育施設ではありません。 ✅採用強化期間の特典 ・令和8年12月までの入職で「入職者支援制度」あり（条件あり）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【企業概要】 * 企業名: 一般社団法人ひかり * 従業員数: 20名 * 企業HP : http://hikari-carestation.com/ 【応募方法】 先ずはお電話かメールにて連絡をください。 1.面接1回 【応募お問い合わせ】 直接ステーションまでお問合わせください。048-951-7480かメールにて 電話受付時間：　11時30分～17時00分（月曜日～金曜日の平日） メール受付時間：２４時間いつでも可能　当社ホームページの求人エントリーページからご連絡ください　http://hikari-carestation.com/entry.html 雇用形態: 常勤・非常勤 ※当法人は人材紹介会社を介しての取引は一切行っておりません。ご応募の際には直接ステーションにご連絡ください。 ※人材紹介会社様からのご連絡・ご応募は固くお断りいたします。 ✅私たちが大切にしていること 条件の良さだけで人を集めたいとは考えていません。 療法士という専門職が、尊重され、正当に評価され、誇りを持って働けること。 そのための制度と環境を、これからも法人として磨き続けていきます。 雇用形態: 正社員 給与: 300,000円 - 465,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間 資格と免許: * 作業療法士免許 (必須)

• 残業なし
• 駅近5分以内