コンサルティングファームでのその他

仕事内容 グローウィン・パートナーズ株式会社は、2005年の設立以来、上場企業を中心顧客としてM&A支援や財務・会計業務のコンサルティング／アウトソーシングを手掛けるコンサルティングファームです。400件以上のM&A支援実績を持ち、上場企業に特化したサービスで確固たる信頼を獲得しています。自社も上場グループ会社として事業を拡大しており、5年間の年平均成長率は約27.3%と急成長を続けています。 【ミッション・採用背景】 同社では若手人材の育成・増員を目的とした採用を行っています。コンサルタントとして成長できる制度・環境が整備されており、カルチャーフィットを重視しながら第二新卒を中心とした若手層を積極的に迎え入れています。挑戦とフィードバックを繰り返す成長サイクルの中で、次世代を担うコンサルタントを育てることが本採用のミッションです。 【担当業務の概要】 上場企業クライアントの経営課題に向き合い、M&A・財務会計・IT戦略・人事戦略の各領域でコンサルティングサービスを提供していただきます。ご経験やご志向に応じて、以下の複数ポジションへのご応募を歓迎しています。 【具体的な業務内容】 ▼M&Aコンサルタント ・M&Aアドバイザリー（国内・海外） ・トランザクション支援（国内・海外） ・PMI（統合マネジメント） ▼財務会計・業務改革コンサルタント ・業務プロセスの効率化 ・経営情報の可視化 ・ガバナンスの強化 ・IT戦略策定 ▼IT戦略コンサルタント ・経営情報システム課題の調査・可視化支援 ・IT投資計画策定 ・RFP作成およびベンダー選定支援 ・システム導入プロジェクトにおけるクライアントPMO業務 ・ERPパッケージシステムの導入・活用支援 ▼人事戦略コンサルタント ・組織・人事戦略の策定 ・人事制度構築 ・人事業務DX ・人事・労務DD／PMI 【組織体制・働く環境】 従業員数は約90名のコンパクトな組織であり、上下関係がフラットで心理的安全性の高い職場環境が特徴です。フレックスタイム制度（コアタイム10:00〜16:00）および在宅勤務制度を導入しており、自律的な働き方を実現できます。オンボーディング期間は出社をお願いしていますが、その後は週3〜5日の在宅勤務が可能です。 【入社後のキャリアパス】 入社後はOJTや定期研修、プロジェクトごとのフィードバックを通じてスキルアップを支援します。独自の「SPGプログラム」により、学びと実践を繰り返す成長サイクルが確立されており、代表や部長との定期面談もキャリア形成を後押しします。目標管理評価とコンピテンシー評価の2軸による公正な評価制度のもと、成果と成長の両面から昇格・昇給の機会が設けられています。 【育成・サポート】 入社後のオンボーディングプログラムをはじめ、OJT・定期研修・プロジェクトフィードバックなど、育成と成長支援に本気で向き合う環境が整っています。即戦力の方であっても初めての領域に挑戦できる場が提供されており、若手でも裁量を持って積極的に挑戦できる風土があります。 ▼企業の魅力 グローウィン・パートナーズ株式会社は、2005年の設立以来、上場企業に特化したコンサルティングサービスで業界内の確固たる地位を築いてきました。M&A支援実績は400件以上に上り、財務・会計・IT・人事の各領域で経営課題の解決を支援しています。自社も上場グループ会社として事業を拡大しており、5年間の年平均成長率は約27.3%という高い成長率を誇ります。グループの全国基盤を活かし、「日本一のコンサルティングファーム」を目指して急成長を続けている同社は、コンサルタントとしてのキャリアを本格的に築きたい方にとって、非常に魅力的なフィールドです。また、年に一度の「Growin'Award」では全社員でプロジェクトや個人の功績を称え合い、経営陣とのランチ会やファミリーデー、アルムナイイベントなど、社内外のつながりを大切にする文化が根付いています。 ▼業務の魅力 同社のコンサルタントは、上場企業という高い水準のクライアントの経営課題に直接向き合い、M&A・財務会計・IT戦略・人事戦略と幅広い領域で実務的な価値を提供します。即戦力の方であっても「初めて」の領域に挑戦できる場が用意されており、特定の専門性に閉じることなくキャリアの幅を広げることができます。若手でも裁量を持ってプロジェクトに関わることができ、挑戦→フィードバック→成長のサイクルが早いため、短期間での実力向上が期待できます。独自の「SPGプログラム」を通じた体系的な学習と実践の繰り返しにより、コンサルタントとしての専門性を着実に高めることができます。代表や部長との定期面談もあり、キャリアの方向性について丁寧なサポートを受けながら成長できる環境です。目標管理評価とコンピテンシー評価の2軸による公正な評価制度が整備されており、成果と成長の両面から正当に評価されます。 ▼働き方の魅力 同社は「ワークインライフ」の考えを大切にし、仕事とプライベートの両立を支える制度を整えています。フレックスタイム制度（コアタイム10:00〜16:00）を導入しており、ライフスタイルに合わせて柔軟に勤務時間を調整することが可能です。在宅勤務については、オンボーディング期間終了後に週3〜5日の在宅勤務が可能となっており、通勤負担を大幅に軽減できます。年間休日は120日で、土日祝日休み・年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・産前産後休暇・育児休職など充実した休暇制度が整っています。給与面では固定残業代（月30時間分）が支給されるほか、賞与は年2回、業績に応じた決算賞与の支給実績もあります。昇給は年1回、交通費は月上限3万円まで支給されます。確定給付型企業年金（選択制退職金制度）や結婚・出産祝金、短時間勤務制度など、ライフイベントに合わせた福利厚生も充実しています。上下関係がフラットで心理的安全性の高い職場環境のもと、チームワークを重視しながら安心して長く活躍できる環境です。 ※本求人は、株式会社ビースタイルスマートキャリアが仲介する「グローウィン・パートナーズ株式会社」の職業紹介案件です。

応募資格 ＜必須経験・スキル＞ 以下のいずれかの実務経験をお持ちの方を募集しています。 ・コンサルティング業務の経験（領域は問いません） ・銀行・証券・保険会社における法人営業経験 ・IT商材企業における法人営業経験 ・事業会社の経理部門での実務経験 ・事業会社の経営企画部門での実務経験 ▼歓迎経験 ・簿記二級または三級の資格保持者

年俸500万円～600万円 給与 年俸5,000,000円〜6,000,000円 固定給：330,000円～375,000円 固定残業代：58,000円～66,600円 ※給与は就業時間、スキル、経験に応じて変動いたします。 【固定残業代/月】30時間 【交通費/月】支給 ※上限3万円 【賞与】年2回 （その他会社の業績に応じて決算賞与が支給されることがあります） 【昇給】年1回 固定残業代: 1ヶ月あたり 58,000円〜 超過分別途支給あり 固定残業時間: 1ヶ月あたり 30時間

固定時間制 勤務時間 固定時間制 （休憩60分／実働8時間） 実働時間： １年あたり 1960.0時間 ＜フレックス／時短勤務＞ ・フレックス：フレックスタイム制度あり（コアタイム：10:00〜16:00） ＜在宅勤務制度＞ ・頻度：週3〜5日の在宅勤務が可能 ・補足：オンボーディング期間中は出社をお願いしております。業務内容に応じて変動する場合があります。 平均所定労働時間： １年あたり 1960.0時間

休日休暇 【休日・休暇】 ＜年間休日120日＞ 土日祝日休み、年末年始休暇、夏季休暇、 慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、 育児休職

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 【福利厚生】 社会保険完備、健康診断、産業医面談 結婚・出産祝金 他 確定給付型企業年金（選択制退職金制度） 結婚・出産祝金、短時間勤務制度、在宅勤務制度 ※公認会計士・税理士の場合、資格維持に必要な費用は会社が負担いたします。

試用期間あり 期間: 3ヶ月 試用期間中の給与：本採用時と同じ 試用期間中の勤務時間：本採用時と同じ

キャッチコピー リモートワークあり！＜年収500から600万＞上場企業支援コンサルタント／フレックス フルリモート可／第二新卒歓迎 雇用形態 正社員（人材紹介） 掲載企業名 グローウィン・パートナーズ株式会社 ＼こんな方にもオススメ／ 一般事務・受付事務・経理事務・営業事務・総務事務の経験を活かしたい方 Word・Excelスキル・データ入力などパソコンスキルを活かしたい方 営業アシスタント・販売・受付・接客・現場事務・不動産事務 ・大学事務・事務職の経験がある方 貿易事務・英文事務・金融事務の勤務経験がある方 タイピング・電話応対・ファイリング業務・事務処理の経験がある方 積算・経理・財務・会計・人事・秘書の知識がある方 コールセンター・カスタマーセンター・カスタマーサポートでの勤務経験がある方 企業情報（備考） 企業名：株式会社ビースタイルスマートキャリア 設立日：2022/07/05 事業内容：人材派遣事業 （許可番号：派13-070506） 有料職業紹介事業 （許可番号：13-ユ-300624） 資本金：86,405,000万円 従業員数：389人 URL：http://www.b-stylejob.jp/ 採用HP https://q-mate.jp/bscsmartcareer/index.html キャリアの継続を自分のペースで実現ビースタイル