PM組織マネージャー候補|管理職未経験歓迎!ストックオプション有/離職率0% web/オープンプロジェクトマネージャー

企業名 株式会社ＭＯＣＨＩＴＥＣ 求人名 PM組織マネージャー候補｜管理職未経験歓迎！ストックオプション有/離職率0% 仕事の内容 大企業の大規模DX/AX案件を牽引しつつ、10名規模のPM/コンサル組織のマネジメントを主導。管理職未経験から、組織拡大戦略の実行や後進育成、AI前提の業務プロセス変革まで裁量を持って担当します。 【募集背景】 エンタープライズ企業へのDX/AX支援需要の拡大に伴い、組織急拡大（創業半年7名→3年後76名、5年後270名体制）を見据え、コンサル/PM組織を牽引するPMマネージャーを増員募集します。 【期待する役割】 顧客経営層との折衝や案件立ち上げ、予算策定や提案営業をリードし、プロジェクトの成功と顧客深耕を担います。また、拡大期において10名規模の組織マネジメントや後進育成、エンゲージメント向上を牽引していただきます。 【具体的な業務内容】 大企業が抱える事業・業務課題を特定し、DXを通じた変革支援および組織マネジメントを担います。 顧客の経営層や現場担当者と深く対話するほか、社内のAIエンジニアやITコンサルタントと協働し、一気通貫で課題解決を推進します。 ■大企業の基幹系や全社系の大規模DX/AX案件を単独完遂 ■要件定義からリリースまで、全工程のマネジメントを統括 ■マルチベンダーを束ね、ハイレベルなQCD管理を遂行する ■顧客と定常的に折衝し、課題抽出から改善提案を推進 ■DWHやERPを活用し、AI前提のToBe構想と実装を伴走 ■AI Readyなデータ基盤を整備しデータドリブン経営を支援 ■金融勘定系移行やWMS更改など、難度の高い刷新をリード ■提案営業フェーズから参画し、新規案件創出と顧客深耕を実現 ■10名規模のPM/コンサル組織を率い、後進育成と評価を担当 ■メンバーと経営陣の架け橋となり、組織エンゲージメントを向上 ■5年で270名へと急拡大する組織の拡大戦略と仕組み化を実行 【一日の業務の流れ（例）】 09:00 始業、チームでのデイリースクラム 10:00 顧客との要件定義・進捗ミーティング 13:00 休憩 14:00 プロジェクトの課題・品質・リスク管理、マルチベンダー調整 16:00 メンバーとの週次1on1、目標設定や育成フォロー 17:00 提案書作成、次期案件の体制計画・見積策定 18:00 終業 【変更の範囲】 会社の定める業務 募集職種 PM組織マネージャー候補｜管理職未経験歓迎！ストックオプション有/離職率0%

必要な経験・能力等 【必須】■大規模開発PJのPM経験（目安5年以上） ■要件定義～リリースの全工程管理、マルチベンダー管理、顧客折衝経験 ■特定領域経験（SAP導入/AI活用改革/50名超PM等のいずれか） 【こんな方へオススメ！】 ■社内政治に縛られず、裁量を持って組織づくりに挑みたい方 ■大規模PM経験を活かし、管理職へステップアップしたい方 ■案件単価に見合う正当な還元と評価を求める方 【本ポジションの魅力】 ■管理職未経験歓迎。10名規模のマネジメントに挑戦可能です ■離職率0％。非合理な上下関係のない合理的な組織風土です ■案件単価の7割還元やSO付与、各種手当など充実した福利厚生体制です 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：プロジェクトマネージャ

月給70万円～91万6667円 想定年収 840万円～1,100万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥700,000～￥916,667 基本給￥530,000～￥696,667 固定残業代￥170,000～￥220,000を含む/月 ■賞与実績:業績に応じた賞与、SOの付与有 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：10:00～16:00） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：40.0時間/月

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始7日 その他（慶弔、結婚、エフ休、産前産後、育児休暇） 有給休暇：有（～21日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：資格取得支援制度、自己啓発支援制度、社宅・家賃補助制度、社内研修制度 制度備考：■研修制度 ■社外セミナー受講制度 ■書籍、学習費補助 ■AI勉強会 ■高度IT資格等資格取得補助 ■社内飲み会補助（1人あたり5,000円/月まで） ■借り上げ社宅制度 ■AIツール無料 ■ゴルフ部等の部活、サークル制度 ■ルーラ制度（勤続5年以上で5日間特別休暇の付与、旅費15万円プレゼント） ■社内起業制度（株式付与あり） ■ストックオプション制度あり ■社員紹介制度（正社員100万円、業務委託50万円） ■定期健康診断

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

備考 【当社の魅力！】 ◆【管理職未経験からマネージャーへ挑戦】 大手SIer等で培った大規模PM経験を活かし、10名規模の組織マネジメントへステップアップ可能。営業担当との週次1on1でキャリアを徹底伴走します。 ◆【離職率0％の心理的安全性の高さ】 非合理的な上下関係はなく、メンバー間の仲の良さと信頼関係が醸成されています。 【アサイン想定プロジェクト例】 ◆金融勘定システム移行・大規模刷新 ◆業績管理におけるデータ基盤の構築、AIエージェント運用の基盤アーキテクチャ設計 ◆デジタル経営管理ソリューションを活用したROIC経営実現化支援 ◆物流システムにおけるWMSシステム更改・再構築 ◆AI／データ活用に向けたアーキテクチャ構想、データ環境のデザイン・モデリング・構築支援 ◆技術方針・ソリューション活用戦略の策定、ソリューション選定・実現支援 ◆先進テクノロジーの実証検証（PoC等） 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容： 設立：2026年02月 代表者：代表取締役 小澤 健太 従業員数：11人 資本金：1百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒104-0061 東京都中央区 銀座８丁目１７－５－９０８ その他備考・企業からのフリーコメント：現職で働く中で、「大規模PJは回せるようになったが、自社ではポストが詰まっていてマネジメントに挑戦できない」「社内政治や調整に追われ、純粋に顧客やチームに向き合えない」と葛藤してはいませんか？ 当社は、コンサルと開発の両輪で企業のAXを推進するファームです。非合理な社内業務や不要な出社要請は一切なく、案件単価の7割以上を還元する「メンバーファースト」を徹底。心理的安全性の高い組織風土（離職率0％）が整っています。 「100年に一度のパラダイムシフト。最前線でAIと仲間と成長し、”次の当たり前”を創る。」 当社代表の言葉には、人口減少という日本の閉塞感を「AI前提の業務設計」で打ち破るという強い覚悟が込められています。 今回のポジションは、大規模PMの経験を武器に、初めての管理職（10名規模の組織マネジメント）へ踏み出したい方に向けた絶好の挑戦機会です。5年で270名体制へと急拡大する組織の中核として、チームを育て、市場の事例を自ら創り出す。SO付与も含め、成長の果実を分かち合える環境で、新たなキャリアを切り拓きませんか。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

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